El documento define el concepto de familia funcional y describe sus características. Una familia funcional se define como un grupo unido por lazos afectivos y de pertenencia donde se establecen roles claros, límites legítimos para el comportamiento, y comunicación abierta y directa entre sus miembros. Las familias funcionales evolucionan constantemente y pueden enfrentar crisis, pero sus miembros trabajan juntos para resolver problemas y apoyarse mutuamente.

1. Familia Funcional
Por: Anny Jimenez
Berenice Rojas
Yahaira Roblero
José Luis Ximenez

2. Concepto de familia
 La familia está considerada
como un grupo de
pertenencia, primario,
nexados mediante vínculos
consanguíneos, donde se
establecen una serie de
lazos afectivos y
sentimientos. Se forjan
expectativas y se aprenden
y afianzan valores,
creencias y costumbres.

3. DIALECTICAS
Evolucionan en un
constante devenir. En ellas
van a surgir circunstancias
que promuevan su
crecimiento individual y
grupal, pero a la vez van a
aparecer en determinado
momentos de su existencia
crisis y contradicciones.

4. Dinámicas
La acción o conducta
de cada uno de sus
integrantes influye en
los comportamientos,
sentimientos y
pensamientos de sus
demás integrantes y
viceversa.

5. Relativas
Una familia funcional
puede convertirse en
una familia
disfuncional

6. Características
Se tienen roles claros entre padres e hijos
 La organización jerárquica es clara. Padre y Madre
comparten la autoridad en forma alternada,
sin conflictos y balanceada.

7. Los límites para el comportamiento son claros y
legítimos. Se cumplen y se defienden.
Las fases del ciclo vital y sus puntos críticos se
atraviesan sin dificultad para identificar y
resolver problemas.

8. Los miembros tienen
capacidad para reconocer y
resolver dilemas personales
por medio de la comunicación
abierta.
La comunicación misma, es
clara y directa.

9. Los miembros de
la familia tienen identidad
personal propia, y se
aceptan unos a otros tal
cual son, pero, lo hacen
sin imponer
comportamientos
desatinados en los
demás.

10. Cada miembro invierte
en el bienestar de
otros. Todos trabajan y
todos contribuyen al
bienestar común.
El control de la conducta
es flexible.