PLAN DE INTERVENCION Y ANEXOS

PLAN DE INTRVENCIÓN PSICOLOGICA
IGLESIA CATEDRAL DE LARA
República Bolivariana De Venezuela
Universidad Yacambú
Facultad De Humanidades
Lic. En Psicología
Participantes:
Torres Yamiret, HPS - 163 - 00001V
Cátedra: Interv y Tratamiento Psic.
En La Comunidad
Prof.: Mildred Hernández
Abril , 26 de 2020

UNIVERSIDAD YACAMBÚ
FACULTAD DE HUMANIDADES
COORDINACIÓN DE INTERVENCIONES
CARRERA-PROGRAMA PSICOLOGÍA
Registro de Asistencias
Nombre del Bachiller: Yamiret del Carmen Torres Vargas Expediente: HPS-163-00001V, Cedula: V-13.567.267
Tutor Académico: Prof. Mildred Hernández, Intervención: Intervención Y Tratamiento Psicológico En La Comunidad, Sección: ED01D0V 2020-1
Institución: Parroquia El Sagrario, Iglesia Catedral, Barquisimeto-Edo Lara Tutor Institucional: Ing. Liria Colmenárez
Fecha Hora Actividades Realizadas Recursos Tiempo
Lunes
09-03-2020
02:00pm- 06:00pm
- Publicación del Cronograma de Talleres.
- Invitación a los grupos
- Solicitud de Préstamo de Video Bean, y sonido a una familia de la Comunidad Parroquial.
Laptop
Impresora
2 sesiones de 45
minutos y 15
minutos de Coffe
Break
Martes
10-03-2020
02:00pm- 06:00pm - Organización del Material sobre Comunicación Asertiva,
Internet, laptop,
material impreso.
Miércoles
11-03-2020
02:00pm- 06:00pm - Elaboración de diapositivas del taller en Power Point Laptop, Internet.
Jueves
12-03-2020
02:00pm- 06:00pm
- Elaboración e impresión de Trípticos con información resumida. Organización del
salón para el taller
Laptop, Impresora.
Viernes
13-03-2020
02:00pm- 06:00pm
Taller de Comunicación Asertiva
I Parte.(45 Min.) Lectura (El Paquete de Galletas), asistencia.
- Comunicación Asertiva: Definición, característica, técnicas y ejemplos. Estrategias
para lograr la comunicación asertiva, corrección fraterna,
Coffe Break
II Parte (45 min)
- Colocarlos en grupo de 5 personas pertenecients a distintos grupos, para trabajar la
integración: Plasmar en el material de registro, 1 estrategia por cada
integrante(basándose en la realidad de su grupo), donde indique como optimizar la
comunicación.
- Socializar las estrategias propuestas,
- Cierre: Reforzar el conocimiento, entrega de trípticos.
Refrigerio, Cornetas,
Micrófono, Video
Bean, Hojas de
Reciclaje
Laptop.
Objetivo General Fortalecer la integración de los grupos de la Iglesia Catedral de Barquisimeto, a través de metas
consensuadas y redes de apoyo, para ampliar el margen de acción y la efectividad del servicio apostólico.
Objetivo semana 6 Promover la comunicación asertiva y la corrección fraterna en los miembros de los grupos de apostolado.

Objetivo semana 7 Fomentar en liderazgo individual y colectivo en los grupos de la parroquia.
Día Fecha Hora Actividades Realizadas Recursos Tiempo
Lunes 16-03-2020 02pm- 06pm - Organización del Material sobre Liderazgo Laptop, internet.
2 sesiones de
45 minutos y 15
minutos de
Coffe Break
Martes 17-03-2020 02pm- 06pm - Elaboración de diapositivas del taller en Power Point
Internet, laptop,
material impreso.
Miércoles 18-03-2020 02 pm- 06pm - Elaboración e impresión de Dípticos con información detallada. Laptop, Internet.
Jueves 19-03-2020 02:pm - 06:pm - Organización del salón para el taller. Sillas, mesa,
Viernes 20-03-2020
02:00pm-
06:00pm
Taller Sobre Liderazgo
I Parte (45 min)
Lectura reflexiva (Naranjas para el Personal), asistencia.
- Liderazgo: Definición, característica, tipos de liderazgo, Autoridad Vs Jerarquía,
Liderazgo en los grupos, Motivación al logro. (45 minutos)
Coffe Break
II Parte(45 min)
- Estudio de Caso: (Jesucristo, Nelson Mandela, Madre Teresa, San Pablo, Martin Luther
King, Gandhi, Wiston Churchill, y Simón Bolívar). Los grupos deben leer la biografía de
estos líderes y analizar el tipo de liderazgo ejercido). Discernir sobre el liderazgo
personal y colectivo. Y plasmarlo en la hoja de registro.
- Socializar el discernimiento.
- Cierre: Reforzar el conocimiento, Entrega de dípticos.
Refrigerio,
Cornetas,
Micrófono, Video
Bean, Hojas de
Reciclaje
Laptop.

Objetivo semana 8 Brindar estrategias para la resolución de conflictos grupal e intergrupal, y el trabajo en equipo.
Fecha Hora Actividades Realizadas Recurso Tiempo
23-03-2020
Lunes
02:00pm-
06:00pm
- Organización del Material sobre Resolución de Conflicto Laptop, internet.
2 sesiones
de 45
minutos y
15 minutos
de Coffe
Break
24-03-2020
Martes
02:00pm-
06:00pm
- Elaboración de diapositivas del taller en Power Point
Internet, laptop,
material impreso.
25-03-2020
Miércoles
02pm- 06pm - Elaboración e impresión de Dípticos con información detallada. Laptop, Internet.
26-03-2020
Jueves
02:00pm-
06:00pm
- Organización del salón para el taller.
- Invitación a los grupos que realizan actividades deportivas y recreativas en las áreas
externas de la Catedral, y líderes de la comunidad, grupos de apostolado y comerciantes
bienhechores de la parroquia, a integrarse a mesas de trabajo para planificar la actividad
de mantenimiento de las áreas externas denominada: TODOS SOMOS CATEDRAL.
Reunión Pautada para el día martes 31 de marzo a las 4:00pm
Sillas, mesa
Invitación escrita.
27-03-2020
Viernes 02:00pm-
06:00pm
Taller Sobre Resolución de Conflicto
I Parte (45 min). Asistencia.
Resolución de Conflicto: Definición de conflicto, Causas, Tipos, Recursos (Empatía, diálogo,
mediación, negociación, corrección Fraterna, trabajo en equipo, pasar la página). (45 minutos).
Coffe Break
II Parte(60 min)
- Sociodrama: En grupos mixtos, cada grupo debe dramatizar un conflicto, aplicando
un recurso para su resolución).
- Cierre: feedback enfatizando en emociones y valores presentes. Entrega de dípticos.
Refrigerio,
Cornetas,
Micrófono, Video
Bean, Hojas de
Reciclaje
Laptop.
Vestuario(Corbatas,
sacos, carpetas,
lentes)

Objetivo semana 9 Inducir a los jóvenes al descubrimiento de su vocación.
30-03-2020
Lunes
08:00am-
12:00pm
- Organización del Material sobre Orientación Vocacional dirigido a pastoral juvenil y
Legión de María (Presidium Juvenil Virgen del Carmen).
Laptop, internet.
2sesione
s de 45
minutos y
15
minutos
de Coffe
Break
31-03-2020
Martes
08:00am-
12:00pm
- Elaboración de diapositivas del taller en Power Point
Internet, laptop,
material impreso.
01-04-2020
Miércoles
08:00am-
12:00pm
- Elaboración de separadores de libros con frases de fortalecimiento del Autoconcepto. Laptop, Internet.
02-04-2020
Jueves
08:00am-
12:00pm
- Organización del salón para el taller.
Sillas, mesa
03-04-2020
Viernes
02:00pm-
06:00pm
Taller Sobre Orientación Vocacional
I Parte (45 min) Asistencia.
Descubriendo mi Vocación: Definición de Vocación, Conocerse a sí mismos, Descubriendo
mi estilo de aprendizaje, fortalezas y debilidades, Matriz FODA, , estrategias para potenciar sus
fortalezas y fortalecer sus debilidades, , Proyecto de Vida. Coffe Break
II Parte(45 min)
- Matriz FODA: Los jóvenes deben llenar el cuadro de la matriz FODA señalando en la columna
de las fortalezas las habilidades y aptitudes personales e intereses vocacionales, por cada
habilidad señalar las oportunidades que tiene, y qué está haciendo para lograrlo. Así mismo,
colocar las debilidades, y que amenaza le representa, Debe desarrollar 1 o dos acciones para
disminuir la amenaza y fortalecer las debilidades. En función de lo señalado en la matriz FODA,
colocar en la hoja de registro del Proyecto de Vida, 2 actividades proyectadas a pequeño,
mediano y largo plazo y 1 acción para lograrla.
- Atención personalizada para despejar dudas. Despedida.
Refrigerio,
Cornetas,
Micrófono, Video
Bean, Hojas de
Reciclaje
Laptop.
Hoja de Matriz
FODA y Proyecto
de Vida.

Objetivo General Fortalecer la integración de los grupos de la Iglesia Catedral de Barquisimeto, a través de metas consensuadas
y redes de apoyo, para ampliar el margen de acción y la efectividad del servicio apostólico.
Objetivo semana 10 Incentivar en los miembros de la comunidad parroquial el sentido de pertenencia hacia la Iglesia Catedral.
30-03-2020
Lunes
02:00pm
06:00pm
Organización de la actividad de mantenimiento todos somos catedral con los
coordinadores de grupo, el tutor institucional y el Párroco.
Hojas blancas, lapiceros
2sesiones
de 45
minutos y
15 minutos
de Coffe
Break
31-03-2020
Martes
02:00pm
06:00pm
Reunión para coordina actividad TODOS SOMOS CATEDRAL:
- Elaborar mesas de trabajo para distribuir las áreas donde se realizará el
mantenimiento, Cada grupo debe traer implementos de limpieza.
- Refrigerio: será organizado por la parroquia.
- Solicitud de Colaboración a los comerciantes pertenecientes al entorno parroquial.
Hojas, lápiz
01-04-2020
Miercoles
02:00pm
06:00pm
- Recaudación de ayuda económica para la actividad de mantenimiento. Dinero
02-04-2020
Jueves
02:00pm
06:00pm
- Compra de insumos y refrigerio. Productos del refrigerio
04-04-2020
Viernes
07:00am
-
01:00pm
ACTIVIDAD DE MANTENIMIENTO TODOS SOMO CATEDRAL
- Preparación de refrigerio para los grupos
- Manos a la obra: Mantenimiento de las áreas externas (desmalezar jardines,
recoger basura, poda de árboles). Compartir Refrigerio.
Cepillos, rastrillos, palas,
cierras de mano, bolsas
de basura, tijera de
césped
Refrigerios, servilletas,
vasos.

OBJETIVO GENERAL Fortalecer la integración de los grupos de la Iglesia Catedral de Barquisimeto, a través de metas consensuadas y
redes de apoyo, para ampliar el margen de acción y la efectividad del servicio apostólico.
OBJETIVO SEMANA 11 Fortalecer el autoestima y el autoconcepto para mejorar las relaciones personales de los grupos de apostolado,
Fecha Hora Actividades Realizadas Recursos / Tiempo
13-04-2020
Lunes
02:00pm-
06:00pm - Organización del Material sobre Psicología Positiva
Laptop, internet.
2sesiones de
45 minutos y
15 minutos de
Coffe Break
14-04-2020
Martes
02:00pm-
06:00pm - Elaboración de diapositivas del taller en Power Point
Internet, laptop,
material impreso.
15-04-2020
Miércoles
02:00pm-
06:00pm
- Elaboración de Distintivos con mensajes sobre Optimismo, resiliencia, Esperanza e inteligencia
emocional.
Laptop, Internet.
16-04-2020
Jueves
02:00pm-
06:00pm - Organización del salón para el taller.
Sillas, mesa
17-04-2020
Viernes
02:00pm-
06:00pm
Taller Sobre Psicología Positiva
I Parte (45 min) Asistencia.
- Emociones Positivas (Alegría, gratitud, esperanza, Amor, Orgullo) y Negativas (miedo, enojo, Ira,
tristeza, vergüenza): Definición de cada emoción y su uso adecuado, acción de las emociones en la
activación de neurotransmisores y su efecto en la salud, Como influyen las emociones en las relaciones
personales. Estrategias para activar emociones positivas y para disminuir las emociones negativas
(cambio de hábitos). (45 minutos) Coffe Break
II Parte(45 min)
Conociendo mis Emociones:
- Cada persona debe analizar un día común de sus vidas, luego señalar que emociones resaltan más, y
cuál fue el estímulo que la generó. Señaladas las emociones personales, de ser positivas, indicar 2
acciones que la potencien y que sean realizables. Si la emoción es negativa, señalar las acciones
pertinentes para generar una respuesta positiva.
- Estrategia El día Ideal: Tomando como base las acciones planteadas, planificar como sería un día
ideal desde que se levanta hasta que se acuesta, adaptado a la realidad, para tomar el control de la
vida que quiere y necesita). El plan puede ser planeado para una semana, un mes o el tiempo que
Refrigerio,
Cornetas,
Micrófono,
Video Bean,
Hojas de
Reciclaje
Laptop.
Hoja de
Registro

Objetivo semana 12 Fomentar la integración de los grupos, con el reconocimiento del trabajo de apostolado.
Fecha Hora Actividades Realizadas RECURSO Tiempo
20-04-2020
Lunes
02:00pm-
06:00pm
- Organización de la Actividad Final Conocerse y Reconocerse Laptop, internet.
2sesiones
de 45
minutos y
15 minutos
de Coffe
Break
21-04-2020
Martes
02:00pm-
06:00pm
- Elaboración del video en Power Point con las fotos del trabajo realizado
Internet, laptop,
material impreso.
22-04-2020
Miércoles
02:00pm-
06:00pm
- Preparar el material de trabajo para los grupos, forrar la caja Laptop, Internet.
23-04-2020
Jueves
02:00pm-
06:00pm
- Organización del salón para la despedida Mesas, Sillas.
24-04-2020
Viernes
02:00pm-
06:00pm
DESPEDIDA: Conocerse y reconocerse
- I Parte (45 min): Proyección de Videos con fotos: Proyección de Videos con las fotos
de trabajos realizados por los grupos durante la intervención, así como de trabajos
anteriores, con el fin de destacar el trabajo en equipo, a fin de conocer y reconocer las
habilidades, y liderazgos de los integrantes de la comunidad Parroquial. Aplaudir el
esfuerzo de los miembros. Coffe Break
- II Parte(45 min)
- Caja de Gratitud: Basándose en el lema “Lo realmente importante no es a que grupo
perteneces sino, el trabajo que realizas”, crear un mensaje de gratitud. Dar 3 trozos de
papel en blanco a cada integrante para colocar mensajes de gratitud a 3 participante sin
importar el grupo, y luego meterlo en la caja.
- Sacar los mensajes de la caja y entregarlos a la persona correspondiente para que la lea
para si. Para cerrar hacer un circulo y abrazados cantar al ritmo del Karaoke la canción Yo
quiero tener un millón de amigos. Despedida.
Refrigerio,
Cornetas,
Micrófono,
Video Bean,
Hojas de
Reciclaje,
lápiz, caja
forrada,
pendrive con
video de
Karaoke
Laptop.

Reunión con los grupos de apostolado para la
encuesta

Respondiendo el instrumento
Reunión con los grupos de apostolado para la
encuesta

Encuentro con el Grupo Pastoral Familiar Encuentro con el Grupo Legión de María

Apoyo a la Legión de María en su apostolado en el
Ancianato Los Peregrinos

Apoyo a la Pastoral Juvenil al Encuentro de
Jóvenes en el Tocuyo
Tutora Institucional: Ing. Liria Colmenárez

Elaboración de cartelera con miembros de Pastoral Familiar

EXPERIENCIA:
La intervención en mi escenario, me permitió detectar, que hay miembros que
ciertamente trabajan, de entregar el testigo, si Cristo fundo su propia iglesia mas
humanizada, porque no actualizar los cimientos antiguos. No tuve la oportunidad de
contribuir.
Me pareció genial el trabajo que hacen con los abuelos, ellos reciben con muchos agrado
la visita de un pequeño grupo, acompañados de la Sra. Macrina, quien con instrumentos
de percusión caseros anima, tanto a los abuelos, como a sus compañeros. Pero los
cambios no son permitidos.
En cuanto al grupo de Jóvenes la mayoría estudian en el conservatorio, tienen talento,
pero no toman en serio al grupo, seria genial que la iglesia pagara a los coordinadores por
hacer su trabajo. Esto lograría, mayor permanencia en el grupo, y ser mas cercanos
atención individualizada de su equipo, y un liderazgo bien ejercido.
Así mismo, que la parroquia catedral cuente con sus propios instrumentos y recursos
instruccionales para lo formación. Es la iglesia principal y esta desprovista, de lo básico.
Ese tema fue tocado con algunos comerciantes y se comprometieron a pensarlo.
Fue satisfactorio, compartir con los grupos.

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