Exposicion dec.leg. 1150

““ DECRETO LEGISLATIVO Nº 1150DECRETO LEGISLATIVO Nº 1150
REGIMEN DISCIPLINARIOREGIMEN DISCIPLINARIO
DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU”DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU”

 Decreto Supremo Nº 009-97-IN, Reglamento de RégimenDecreto Supremo Nº 009-97-IN, Reglamento de Régimen
Disciplinario de la PNP.Disciplinario de la PNP.
 Ley Nº 28338 del 17AGO2004,Ley Nº 28338 del 17AGO2004, Ley del Régimen Disciplinario deey del Régimen Disciplinario de
la PNPla PNP.
 Ley Nº 28857 del 27JUL2006, Ley del Régimen de Personal de laLey Nº 28857 del 27JUL2006, Ley del Régimen de Personal de la
PNP.PNP.
 Ley Nº 29133 del 13NOV2007, modificatoria de Ley del RégimenLey Nº 29133 del 13NOV2007, modificatoria de Ley del Régimen
de Personal de la PNP.de Personal de la PNP.
 Ley Nº 29356 del 12MAY2009, Ley del Régimen Disciplinario deLey Nº 29356 del 12MAY2009, Ley del Régimen Disciplinario de
la PNPla PNP.

VIGENCIA DEL DECRETOVIGENCIA DEL DECRETO
LEGISLATIVO Nº 1150LEGISLATIVO Nº 1150
PUBLICACIONPUBLICACION :: 11DIC201211DIC2012
VIGENCIAVIGENCIA :: 25ENE201325ENE2013
PUBLICACIONPUBLICACION :: 11DIC201211DIC2012
VIGENCIAVIGENCIA :: 25ENE201325ENE2013

 PRINCIPIO DE LEGALIDAD
 PRINCIPIO DE LA AUTONOMIA DE LA RESPONSABILIDAD
ADMINISTRATIVA
 PRINCIPIO DEL DEBIDO PROCEDIMIENTO
 PRINCIPIO DE INMEDIATEZ
 PRINCIPIO DE CONCURSO DE INFRACCIONES
 PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD
 PRINCIPIO DE RESERVA
 PRINCIPIO DE PROHIBICION DE LA DOBLE INVESTIGACIÓN
O SANCION
 PRINCIPIO DE TIPICIDAD
 PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD
 PRINCIPIO DE IMPARCIALIDAD
 PRINCIPIO DE CELERIDAD
 PRINCIPIO DE IRRETROACTIVIDAD
(ART. 1º)

TIENE POR OBJETO ESTABLECER LAS NORMAS YTIENE POR OBJETO ESTABLECER LAS NORMAS Y
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOSPROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
DISCIPLINARIOS DESTINADOS A PREVENIR,DISCIPLINARIOS DESTINADOS A PREVENIR,
REGULAR Y SANCIONAR LAS INFRACCIONESREGULAR Y SANCIONAR LAS INFRACCIONES
COMETIDAS POR EL PERSONAL DE LA POLICÍACOMETIDAS POR EL PERSONAL DE LA POLICÍA
NACIONAL DEL PERÚNACIONAL DEL PERÚ
(ART. 2º)(ART. 2º)

PERSONAL DE LA
POLICÍA NACIONAL
DEL PERÚ EN
SITUACIÓN DE
ACTIVIDAD
Y
DISPONIBILIDAD
(ART. 4º)
PERSONAL DE LA
POLICÍA NACIONAL DEL
PERÚ EN SITUACIÓN DE
RETIRO, POR
INFRACCIONES
COMETIDAS EN
SITUACIÓN DE ACTIVIDAD
O DISPONIBILIDAD, PARA
EFECTOS DE ANOTACION
EN EL REGISTRO
NACIONAL DE SANCIONES

BIENES JURIDICOS PROTEGIDOSBIENES JURIDICOS PROTEGIDOS
DD
II
SS
CC
II
PP
LL
II
NN
AA
II
MM
AA
GG
EE
NN
SS
EE
RR
VV
II
CC
II
OO
P N PP N P
EE
TT
II
CC
AA
INSTITUCIONALINSTITUCIONAL

PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚPERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
SANCIONADO CON RESOLUCIÓN FIRME PORSANCIONADO CON RESOLUCIÓN FIRME POR
COMISIÓN DE INFRACCIÓN GRAVE O MUY GRAVECOMISIÓN DE INFRACCIÓN GRAVE O MUY GRAVE
QUE AFECTE LA FUNCIÓN QUE VENÍAQUE AFECTE LA FUNCIÓN QUE VENÍA
DESEMPEÑANDO, NO PODRÁ CONTINUAR NIDESEMPEÑANDO, NO PODRÁ CONTINUAR NI
VOLVER A SER ASIGNADO AL CARGO QUEVOLVER A SER ASIGNADO AL CARGO QUE
OCUPABA AL MOMENTO DE COMETER LAOCUPABA AL MOMENTO DE COMETER LA
INFRACCIÓN O EN FUNCIONES ANÁLOGAS ENINFRACCIÓN O EN FUNCIONES ANÁLOGAS EN
OTRA UNIDAD, POR UN PERÍODO DEOTRA UNIDAD, POR UN PERÍODO DE CINCO (05)CINCO (05)
AÑOSAÑOS. TAL MEDIDA SE DEBERÁ DISPONER EN LA. TAL MEDIDA SE DEBERÁ DISPONER EN LA
RESOLUCIÓN SANCIONADORA PARA SURESOLUCIÓN SANCIONADORA PARA SU
EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO A TRAVÉS DE LAEJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO A TRAVÉS DE LA
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL DE LADIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL DE LA
POLICÍA NACIONAL DEL PERÚPOLICÍA NACIONAL DEL PERÚ (ART.16)(ART.16)

 EN ESTADO DE EMERGENCIA EL PERSONAL DE LA POLICÍAEN ESTADO DE EMERGENCIA EL PERSONAL DE LA POLICÍA
NACIONAL DEL PERÚ EN USO DE LICENCIA, VACACIONES,NACIONAL DEL PERÚ EN USO DE LICENCIA, VACACIONES,
PERMISO, COMISIÓN O FRANCO, ESTÁ EN LA OBLIGACIÓNPERMISO, COMISIÓN O FRANCO, ESTÁ EN LA OBLIGACIÓN
DE PRESENTARSE INMEDIATAMENTE A LA UNIDADDE PRESENTARSE INMEDIATAMENTE A LA UNIDAD
POLICIAL DONDE PRESTA SERVICIOS, SIEMPRE Y CUANDOPOLICIAL DONDE PRESTA SERVICIOS, SIEMPRE Y CUANDO
EL ESTADO DE EXCEPCIÓN SE HAYA SIDO DECRETADO ENEL ESTADO DE EXCEPCIÓN SE HAYA SIDO DECRETADO EN
LA DEMARCACIÓN TERRITORIAL DONDE LABORALA DEMARCACIÓN TERRITORIAL DONDE LABORA
 EN CASO SE DECRETE EL ESTADO DE SITIO, EL PERSONALEN CASO SE DECRETE EL ESTADO DE SITIO, EL PERSONAL
DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ EN SITUACIÓN DEDE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ EN SITUACIÓN DE
ACTIVIDAD Y DISPONIBILIDAD DEBERÁ PRESENTARSEACTIVIDAD Y DISPONIBILIDAD DEBERÁ PRESENTARSE
INMEDIATAMENTE A LA UNIDAD POLICIAL DONDE PRESTAINMEDIATAMENTE A LA UNIDAD POLICIAL DONDE PRESTA
SERVICIOS O A LA MÁS CERCANASERVICIOS O A LA MÁS CERCANA (ART.27)(ART.27)

CLASES DE SANCIONESCLASES DE SANCIONES
AMONESTACION ESCRITA – CARÁCTER PREVENTIVO
DE 1 A 10 DIAS – DISMINUCION DE 0.8 DECIMAS
DE PUNTO DE LA NOTA ANUAL DISCIPLINA.
1 A 15 DIAS – DISMINUCION DE 1.6 (UN PUNTO Y
SEIS DECIMAS) DE LA NOTA ANUAL DE DISCIPLINA
SUPERIOR
DEL
INFRACTOR
SUPERIOR
DEL
INFRACTOR
OFICINA DE
DISCIPLINA
OFICINA DE
DISCIPLINA
INSPECTORÍA
REGIONAL
INSPECTORÍA
REGIONAL
SEPARACION TEMPORAL DE LA SIT. DE ACTIVIDAD
6 MESES A 2 AÑOS – DISMINUCION DE 30 PUNTOS
DE LA NOTA ANUAL DE DISCIPLINA POR CADA
AÑO QUE SE MANTUVO FUERA DE LA SITUACION
DE ACTIVIDAD
SEPARACION DEFINITIVA DE LA SIT. DE ACTIVIDAD
 AMONESTACIONAMONESTACION (L)(L)
 SANCION SIMPLESANCION SIMPLE (L)(L)
 SANCIONSANCION DE RIGORDE RIGOR (G)(G)
 PASE A LA SITUACION DEPASE A LA SITUACION DE
DISPON. POR MED. DISCIP.DISPON. POR MED. DISCIP. (MG)
 PASE A LA SITUACION DEPASE A LA SITUACION DE
RETIRO POR MED. DISCIPRETIRO POR MED. DISCIP.. (MG)
LA SANCION FIRME POR IL e IG SE REMITE A LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL
PARA SU CODIFICACION, SISTEMATIZACION Y ARCHIVO EN EL LEGAJO PERSONAL. LA
RESOLUCION POR IMG FIRME SUETE EFECTO INMEDIATO POR SU PROPIO MERITO NO
ES NECESARIO LA EMISION DE RESOLUCIÓN ADICIONAL PARA SU EJECUCION (ARTS.
30º y 32º)

CLASES DE INFRACCIÓNCLASES DE INFRACCIÓN
INFRACCION LEVEINFRACCION LEVE
(TABLA I)(TABLA I)
INFRACCION LEVEINFRACCION LEVE
(TABLA I)(TABLA I)
INFRACCION MUYINFRACCION MUY
GRAVE (TABLA III)GRAVE (TABLA III)
INFRACCION MUYINFRACCION MUY
GRAVE (TABLA III)GRAVE (TABLA III)
INFRACCIONINFRACCION
GRAVE (TABLA II)GRAVE (TABLA II)
INFRACCIONINFRACCION
GRAVE (TABLA II)GRAVE (TABLA II)
TIENE 59
INFRACCIONES Y
SE IDENTIFICA
CON EL CODIGO
“L”
TIENE 59
INFRACCIONES Y
SE IDENTIFICA
CON EL CODIGO
“L”
TIENE 80
INFRACCIONES Y
SE IDENTIFICA
CON EL CODIGO
“G”
TIENE 80
INFRACCIONES Y
SE IDENTIFICA
CON EL CODIGO
“G”
TIENE 68
INFRACCIONES Y
SE IDENTIFICA
CON EL CODIGO
“MG”
TIENE 68
INFRACCIONES Y
SE IDENTIFICA
CON EL CODIGO
“MG”
59 + 80 + 6859 + 80 + 68 == 207207

SISTEMA DISCIPLINARIOSISTEMA DISCIPLINARIO
POLICIALPOLICIAL
EL SISTEMA DISCIPLINARIO POLICIAL ES EL
CONJUNTO DE ÓRGANOS DE LA POLICÍA
NACIONAL DEL PERÚ Y DEL MINISTERIO
DEL INTERIOR QUE ACTÚAN INTEGRADOS
EN MATERIA DE FISCALIZACIÓN,
EVALUACIÓN, INVESTIGACIÓN Y SANCIÓN
DISCIPLINARIA.
TIENE COMO ÓRGANO RECTOR A LA
INSPECTORÍA GENERAL DEL SECTOR
INTERIOR . (ART. 34º)

INSPECTORÍAINSPECTORÍA
GENERAL:GENERAL:
INSPECTORÍA
REGIONAL y
OFICINA DE
DISCIPLINA (OD)
COMISIONESCOMISIONES
ESPECIALESESPECIALES
DE INVESTIG.DE INVESTIG.
SUPERIORSUPERIOR
DELDEL
INFRACTORINFRACTOR
TIENEN POR FINALIDAD IMPONERTIENEN POR FINALIDAD IMPONER
SANCIONES Y EJERCEN SUS FUNCIONESSANCIONES Y EJERCEN SUS FUNCIONES
CON AUTONOMIA.CON AUTONOMIA. (ART.36º)(ART.36º)
ORGANOS DISCIPLINARIOORGANOS DISCIPLINARIO
TRIBUNALTRIBUNAL
DEDE
DISCIPLINADISCIPLINA
POLICIALPOLICIAL

IG-PNP
INSPECTORIA
REGIONAL
OFICINA DE
DISCIPLINA (OD) DE LAS
JEFATURAS
ADMINISTRATIVAS DEL
NIVEL:
SEGÚN SU COMPETENCIA TERRITORIAL
(ART.36º.2.a)
A. DIRECCION
B. REGIONES POLICIALES
C. FRENTES POLICIALES
D. DIRECCIONES TERRITORIALES
E. DIVISIONES TERRITORIALES
F. UNIDADES OPERATIVAS (ART. 36º.2.b)
TRIBUNAL DE
DISCIPLINA
POLICIAL DEL
MINISTERIO DEL
INTERIOR
A. SE ENCUENTRA EN EL AMBITO DE LA INSPECTORÍA
GENERAL DEL SECTOR INTERIOR DE COMPETENCIA A
NIVEL NACIONAL CON SEDE EN LA CIUDAD DE LIMA Y
GOZA DE AUTONOMIA TECNICA Y FUNCIONAL
B. INTEGRADA POR TRES (03) MIEMBROS TITULARES Y
TRES (03) MIEMBROS SUPLENTES, DESIGNADOS POR
RESOLUCIÓN MINISTERIAL POR TRES (03) AÑOS, NO
PUEDE SER DESIGNADO PERSONAL PNP EN
ACTIVIDAD. PERCIBEN DIETAS HASTA POR OCHO (08)
SESIONES AL MES
C. CUENTA CON UNA SECRETARIA TECNICA QUE SERÀ
EL ENLACE CON LOS ORGANOS DE INVESTIGACIÓN
(ARTS. 36º.1, 42º, 43º, y 44º)
ESTRUCTURA DE ORGANOS DISCIPLINARIOSESTRUCTURA DE ORGANOS DISCIPLINARIOS

IG-PNP
INSPECTORIA
REGIONAL
OFICINA DE
DISCIPLINA (OD)
A. INVESTIGACIÓN Y DECISION POR INFRACCION MUY
GRAVE (1RA. INSTANCIA)
B. CONOCER Y RESOLVER RECURSO DE APELACIÓN
CONTRA SANCION POR INFRACCION GRAVE IMPUESTA
POR LA OFICINA DE DISCIPLINA (2DA. INSTANCIA)
(ART. 39º.1)
A. INVESTIGACIÓN Y DECISION POR INFRACCION GRAVE
(1RA. INSTANCIA)
CONTRA SANCION POR INFRACCION LEVE (2DA.
INSTANCIA) (ART. 39º.2)
TRIBUNAL DE
DISCIPLINA POLICIAL
DEL MINISTERIO DEL
INTERIOR
A. CONOCER Y RESOLVER RECURSO DE APELACIÓN
CONTRA SANCION POR INFRACCIÓN MUY GRAVE (2DA.
INSTANCIA)
CONTRA RESOLUCION DE MEDIDA PREVENTIVA POR
INFRACION GRAVE Y MUY GRAVE.
C. RESOLVER EN CONSULTA LA RESOLUCION QUE NO
HAYA SIDO APELADA. (ART.44º)
COMPETENCIA DE ORGANOS DISCIPLINARIOSCOMPETENCIA DE ORGANOS DISCIPLINARIOS

El integrante
del Órgano
Disciplinario
está en la
obligación de
inhibirse, caso
contrario
procede la
recusación que
será resuelta
por el superior
jerárquico
El integrante
del Órgano
Disciplinario
está en la
obligación de
inhibirse, caso
contrario
procede la
recusación que
será resuelta
por el superior
jerárquico
Parentesco con el infractor, denunciante o miembros del mismo Órgano
Disciplinario como cónyuge, conviviente o hasta el cuarto grado de
consanguinidad o segundo grado de afinidad
Parentesco con el infractor, denunciante o miembros del mismo Órgano
Disciplinario como cónyuge, conviviente o hasta el cuarto grado de
consanguinidad o segundo grado de afinidad
Existencia de enemistad manifiesta con el presunto infractor o
denunciante
Existencia de enemistad manifiesta con el presunto infractor o
denunciante
Ser denunciante de los hechos o haber sido denunciado antes por
alguno de los presuntos infractores o denunciantes.
Ser denunciante de los hechos o haber sido denunciado antes por
alguno de los presuntos infractores o denunciantes.
Haber participado en una investigación policial contra el presunto
infractor o denunciante
Haber participado en una investigación policial contra el presunto
infractor o denunciante
Ser deudor, acreedor, fiador del presunto infractor o del
denunciante, o tener intereses comunes con estos últimos (art.
37º)
Ser deudor, acreedor, fiador del presunto infractor o del
denunciante, o tener intereses comunes con estos últimos (art.
37º)
CAUSALES DE INHIBICIONCAUSALES DE INHIBICION
Presunto infractor, denunciante o miembro del Órgano Disciplinario pertenezca
a la misma promoción de egreso de la Escuela de Formación de la Policía
Nacional del Perú o de la misma promoción de ingreso a la Institución Policial
para el personal de procedencia universitaria.
Presunto infractor, denunciante o miembro del Órgano Disciplinario pertenezca
a la misma promoción de egreso de la Escuela de Formación de la Policía
Nacional del Perú o de la misma promoción de ingreso a la Institución Policial
para el personal de procedencia universitaria.

LAS FUNCIONES SELAS FUNCIONES SE
EJERCEN DE OFICIO,EJERCEN DE OFICIO,
POR DENUNCIA OPOR DENUNCIA O
DISPOSICIONDISPOSICION
SUPERIOR Y LASUPERIOR Y LA
COMPETENCIACOMPETENCIA
TERRITORIAL SETERRITORIAL SE
ASUME POR ELASUME POR EL
LUGAR DE LOSLUGAR DE LOS
HECHOSHECHOS
LAS FUNCIONES SELAS FUNCIONES SE
EJERCEN DE OFICIO,EJERCEN DE OFICIO,
POR DENUNCIA OPOR DENUNCIA O
DISPOSICIONDISPOSICION
SUPERIOR Y LASUPERIOR Y LA
COMPETENCIACOMPETENCIA
TERRITORIAL SETERRITORIAL SE
ASUME POR ELASUME POR EL
LUGAR DE LOSLUGAR DE LOS
HECHOSHECHOS
Investigar y sancionar los hechos en los cuales se encuentre
involucrado el personal PNP que constituyan infracción grave o
muy grave
Investigar y sancionar los hechos en los cuales se encuentre
involucrado el personal PNP que constituyan infracción grave o
muy grave
Poner en conocimiento del Ministerio Público o Fiscalía Penal
Militar Policial cuando exista indicios razonables de un delito, sin
perjuicio de la investigación disciplinaria correspondiente
Poner en conocimiento del Ministerio Público o Fiscalía Penal
Militar Policial cuando exista indicios razonables de un delito, sin
perjuicio de la investigación disciplinaria correspondiente
Realizar acciones preliminaresRealizar acciones preliminares
Elevar en consulta o apelación al Tribunal de Disciplina Policial las
resoluciones por infracción Muy Grave
Elevar en consulta o apelación al Tribunal de Disciplina Policial las
resoluciones por infracción Muy Grave
Otras que se establezcan el Reglamento (Art. 40º)Otras que se establezcan el Reglamento (Art. 40º)
FUNCIONES DE LOS ORGANOS DE INVESTIGACIONFUNCIONES DE LOS ORGANOS DE INVESTIGACION
Disponer o suspender las medidas preventivasDisponer o suspender las medidas preventivas

El Inspector General del
Sector Interior o el
Inspector General de la
Policía Nacional del Perú,
de oficio o solicitud del
Ministro del Interior o el
Director General de la
podrá disponer la
conformación de
comisiones especiales de
investigación
El Inspector General del
Sector Interior o el
Inspector General de la
de oficio o solicitud del
Ministro del Interior o el
Director General de la
podrá disponer la
conformación de
comisiones especiales de
investigación
Cuando se afecte gravemente la imagen institucionalCuando se afecte gravemente la imagen institucional
Tienen competencia preminente y excluyente sobre los
asuntos a cargo de los órganos de investigación
ordinarios
Tienen competencia preminente y excluyente sobre los
asuntos a cargo de los órganos de investigación
ordinarios
Los órganos de investigación están obligados a
colaborar ante los requerimientos de las comisiones
especiales de investigación. (Art. 41º)
Los órganos de investigación están obligados a
colaborar ante los requerimientos de las comisiones
especiales de investigación. (Art. 41º)
COMPETENCIA DE COMISIONES ESPECIALES DE INVESTIGACIONCOMPETENCIA DE COMISIONES ESPECIALES DE INVESTIGACION
Tienen las mismas competencias, funciones y
atribuciones de los órganos de investigación
Tienen las mismas competencias, funciones y
atribuciones de los órganos de investigación

TRES (03) MIEMBROS
SUPLENTES DEL
TRIBUNAL DE
DISCIPLINA POLICIAL
DEL MINISTERIO DEL
INTERIOR
A. INVESTIGACIÓN Y DECISION CONTRA SR.
OFICIAL GENERAL DE LA PNP POR
INFRACCIÓN GRAVE O MUY GRAVE
B. CONSTITUYE LA PRIMERA INSTANCIA DEL
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
INVESTIGACIÓN A OFICIALES GENERALES DE LA PNPINVESTIGACIÓN A OFICIALES GENERALES DE LA PNP
TRES (03) MIEMBROS
TITULARES DEL
TRIBUNAL DE
DISCIPLINA POLICIAL
DEL MINISTERIO DEL
INTERIOR
A. CONOCEN Y RESUELVEN RECURSO DE
APELACIÓN CONTRA SANCION POR
INFRACCIÓN GRAVE O MUY GRAVE
B. CONSTITUYE LA SEGUNDA INSTANCIA DEL
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO Y AGOTA LA
VÍA ADMINISTRATIVA (ART. 41)

ACCIONES PRELIMINARESACCIONES PRELIMINARES (ART.(ART.
48º)48º)
ACCIONES PRELIMINARESACCIONES PRELIMINARES (ART.(ART.
48º)48º)
EL ORGANO DE INVESTIGACIÓN CUANDO PRESUMA LA COMISION DE INFRACCIÓN
GRAVE O MUY GRAVE
REALIZA:
IDENTIFICAR
UBICAR
ACOPIAR INDICIOS,
EVIDENCIAS O
PRUEBAS
FINALIDADFINALIDAD
DIVERSAS
DILIGENCIAS
PROCESALES
PARA EL INICIO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIOPARA EL INICIO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO
EJECUCIÓ
N
NO
MAYOR
10 DIAS
HABILES
 VISITAS DE INSPECCION O DE CONSTATACION
DECLARACIONES O ENTREVISTAS
VERIFICACION DOCUMENTARIA
RECOPILACION DE LAS INFORMACIONES
OTRAS QUE RESULTEN NECESARIAS

EL PERSONAL QUE SE ENCUENTRE SOMETIDO A
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO POR
LA COMISIÓN DE INFRACCIÓN MUY GRAVE TIENE
SUSPENDIDO EL DERECHO DE PASAR A SU SOLICITUD
A LA SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD O RETIRO, HASTA
QUE EL PROCEDIMIENTO CORRESPONDIENTE QUEDE
FIRME O SE AGOTE LA VÍA ADMINISTRATIVA. (ART. 49º)
IMPEDIMENTO DE PASE A LA SITUACIONIMPEDIMENTO DE PASE A LA SITUACION
DE DISPONIBILIDAD O RETIRODE DISPONIBILIDAD O RETIRO

CONCLUYE POR MUERTE DEL PRESUNTO
INFRACTOR, PRESCRIPCIÓN DE LA POTESTAD
SANCIONADORA DISCIPLINARIA O RESOLUCIÓN
FIRME DE SANCIÓN O ABSOLUCIÓN. (ART. 51º)
CONCLUSION DEL PROCEDIMIENTOCONCLUSION DEL PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIOADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO

CIRCUNSTANCIAS EXIMENTES (ART. 52º)
OBRAR EN SALVAGUARDA DE LA VIDA O INTEGRIDAD FISICA DE LAS PERSONAS, ACTUANDO
CON LA DILIGENCIA DEBIDA.
OBRAR EN SALVAGUARDA DE LA VIDA O INTEGRIDAD FISICA DE LAS PERSONAS, ACTUANDO
CON LA DILIGENCIA DEBIDA.
OBRAR POR DISPOSICION DE UNA NORMA LEGAL, EN CUMPLIMIENTO DE UN DEBER O EN
VIRTUD DE UNA MANDATO JUDICIAL, PRIVILEGIANDO UN DERECHO O BIEN JURIDICO
SUPERIOR, SIEMPRE QUE SE ACTUE CON LA DILIGENCIA DEBIDA.
OBRAR POR DISPOSICION DE UNA NORMA LEGAL, EN CUMPLIMIENTO DE UN DEBER O EN
VIRTUD DE UNA MANDATO JUDICIAL, PRIVILEGIANDO UN DERECHO O BIEN JURIDICO
SUPERIOR, SIEMPRE QUE SE ACTUE CON LA DILIGENCIA DEBIDA.
PROCEDE EN VIRTUD DE OBEDIENCIA AL SUPERIOR, SIEMPRE QUE LA ORDEN DE ESTE NO SEA
MANIFIESTAMENTE ÍLICITA.
PROCEDE EN VIRTUD DE OBEDIENCIA AL SUPERIOR, SIEMPRE QUE LA ORDEN DE ESTE NO SEA
MANIFIESTAMENTE ÍLICITA.
OBRAR BAJO EL ESTADO DE ENFERMEDAD PSICOTICA, QUE HAYA IMPEDIDO TOTALMENTE AL
ACTOR, APRECIAR EL CARÁCTER ILICITO DEL ACTO Y SUPRIMIDO SU CAPACIDAD PARA OBRAR
LIBREMENTE.
OBRAR BAJO EL ESTADO DE ENFERMEDAD PSICOTICA, QUE HAYA IMPEDIDO TOTALMENTE AL
ACTOR, APRECIAR EL CARÁCTER ILICITO DEL ACTO Y SUPRIMIDO SU CAPACIDAD PARA OBRAR
LIBREMENTE.
CAUSAR UN MAL POR EVITAR OTRO MAYOR, SIEMPRE QUE ESTE ÚLTIMO SEA EFECTIVO Y NO
SE PUEDA RAZONABLEMENTE EXIGIR AL AUTOR EL SACRIFICIO DEL BIEN AMENAZADO Y NO
HAYA PODIDO EMPLEAR OTRO MEDIO MENOS PERJUDICIAL.
CAUSAR UN MAL POR EVITAR OTRO MAYOR, SIEMPRE QUE ESTE ÚLTIMO SEA EFECTIVO Y NO
SE PUEDA RAZONABLEMENTE EXIGIR AL AUTOR EL SACRIFICIO DEL BIEN AMENAZADO Y NO
HAYA PODIDO EMPLEAR OTRO MEDIO MENOS PERJUDICIAL.
OBRAR POR UNA FUERZA FISICA IRRESISTIBLE PROVENIENTE DE UN TERCERO O DE LA
NATURALEZA.
OBRAR POR UNA FUERZA FISICA IRRESISTIBLE PROVENIENTE DE UN TERCERO O DE LA
NATURALEZA.

CIRCUNSTANCIAS ATENUANTES (ART. 53º)(ART. 53º)
TENER MENOS DE TRES (3) MESES DE EGRESADO DE LA ESCUELA DE FORMACION O PERIODO
DE ASIMILACION.
TENER MENOS DE TRES (3) MESES DE EGRESADO DE LA ESCUELA DE FORMACION O PERIODO
DE ASIMILACION.
COMETER LA INFRACCION POR EXCESO DE CELO EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS
OBLIGACIONES.
COMETER LA INFRACCION POR EXCESO DE CELO EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS
OBLIGACIONES.
INCURRIR EN INFRACCION POR LA INFLUENCIA PROBADA DE UN SUPERIOR.
CONFESION SICERA Y ESPONTANEA DE HABER COMETIDO LA INFRACCIÓN O COLABORACION
EN EL ESCLARECIMIENTO DE LOS HECHOS.
INCURRIR EN INFRACCION POR LA INFLUENCIA PROBADA DE UN SUPERIOR.
CONFESION SICERA Y ESPONTANEA DE HABER COMETIDO LA INFRACCIÓN O COLABORACION
EN EL ESCLARECIMIENTO DE LOS HECHOS.
CIRCUNSTANCIAS AGRAVANTES (ART. 54º)
LA REINCIDENCIA, COMISIÓN DE LA INFRACCIÓN ESTANDO UNIFORMADO O UTILIZANDO ARMA
DE FUEGO.
LA REINCIDENCIA, COMISIÓN DE LA INFRACCIÓN ESTANDO UNIFORMADO O UTILIZANDO ARMA
DE FUEGO.
COMETER LA INFRACCIÓN EN PRESENCIA DE SUBORDINADOS O EN ACTO DEL SERVICIO O
DURANTE LA INSTRUCCIÓN.
COMETER LA INFRACCIÓN EN PRESENCIA DE SUBORDINADOS O EN ACTO DEL SERVICIO O
DURANTE LA INSTRUCCIÓN.
AFECTAR GRAVEMENTE LA IMAGEN INSTITUCIONAL.AFECTAR GRAVEMENTE LA IMAGEN INSTITUCIONAL.

 LA SANCIÓN DE AMONESTACIÓN.
 LA RESOLUCIÓN O DISPOSICIÓN SUPERIOR QUE DISPONE ACCIONES
PRELIMINARES.
 LA RESOLUCIÓN DE SUSPENSIÓN DE LA MEDIDA PREVENTIVA.
 LAS RESOLUCIONES QUE AGOTAN LA VÍA ADMINISTRATIVA.
 LA RESOLUCIÓN DE INICIO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
DISCIPLINARIO.
 LAS RESOLUCIONES QUE RESUELVAN INCIDENTES O PRETENSIONES
PLANTEADAS POR EL PRESUNTO INFRACTOR O DENUNCIANTE, ANTES
DE LA CONCLUSIÓN DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
DISCIPLINARIO.
 LOS DICTÁMENES, ACTAS, INFORMES ADMINISTRATIVOS, PARTES
DISCIPLINARIOS, NOTIFICACIONES, CITACIONES, CONSTANCIAS, Y
CUALQUIER OTRO DOCUMENTO DE MERO TRÁMITE QUE SE PRODUZCAN
EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO. (ART. 55º)

PROCEDIMIENTO PARA INFRACCIONES LEVES (ARTS. 47º y 56º)
APERCIBIMIENTO Y SANCION SIMPLEAPERCIBIMIENTO Y SANCION SIMPLEAPERCIBIMIENTO Y SANCION SIMPLEAPERCIBIMIENTO Y SANCION SIMPLE
a. Si la infracción es evidente y comprobada, se emite la orden de sanción.
Previamente se debe escuchar al presunto infractor.
b. La validez de la notificación se acredita con la firma de enterado por
parte del infractor o con el acta de negativa a firmar.
c. El recurso de apelación se debe interponer dentro del plazo no mayor
de tres de (03) días hábiles contados desde el día siguiente de la
notificación.
d. El Superior sancionador debe elevar el recurso de apelación dentro de
las 24 horas a la Oficina de Disciplina (OD).
e. La Oficina de Disciplina resuelve el medio impugnatorio dentro del
plazo de cinco (05) hábiles.
f. La orden de sanción o resolución disciplinaria firme se remite dentro del
día siguiente hábil a la Dirección Ejecutiva de Personal para su
codificación, sistematización y archivo en el legajo personal.
a. Si la infracción es evidente y comprobada, se emite la orden de sanción.
Previamente se debe escuchar al presunto infractor.
b. La validez de la notificación se acredita con la firma de enterado por
parte del infractor o con el acta de negativa a firmar.
c. El recurso de apelación se debe interponer dentro del plazo no mayor
de tres de (03) días hábiles contados desde el día siguiente de la
notificación.
d. El Superior sancionador debe elevar el recurso de apelación dentro de
las 24 horas a la Oficina de Disciplina (OD).
e. La Oficina de Disciplina resuelve el medio impugnatorio dentro del
plazo de cinco (05) hábiles.
f. La orden de sanción o resolución disciplinaria firme se remite dentro del
día siguiente hábil a la Dirección Ejecutiva de Personal para su
codificación, sistematización y archivo en el legajo personal.

DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO PORDEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO POR
INFRACCIÓN GRAVE O MUY GRAVEINFRACCIÓN GRAVE O MUY GRAVE
INICIO DELINICIO DEL
PROCEDIMIENTOPROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVOADMINISTRATIVO
DISCIPLINARIO DEDISCIPLINARIO DE
OFICIO, POROFICIO, POR
DENUNCIA UDENUNCIA U
ORDEN SUPERIORORDEN SUPERIOR
(Art. 57º)(Art. 57º)
INICIO DELINICIO DEL
PROCEDIMIENTOPROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVOADMINISTRATIVO
DISCIPLINARIO DEDISCIPLINARIO DE
OFICIO, POROFICIO, POR
DENUNCIA UDENUNCIA U
ORDEN SUPERIORORDEN SUPERIOR
(Art. 57º)(Art. 57º)
EL ORGANO DE INVESTIGACIÓN NOTIFICA LA RESOLUCIÓN
DE INICIO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
DISCIPLINARIO, A FIN DE QUE EL PRESUNTO INFRACTOR
TOME CONOCIMIENTO Y EJERZA SU DERECHO A LA
DEFENSA Y FORMULE SUS DESCARGOS.
EN CASO DE NEGATIVA A FIRMAR LA NOTIFICACION, A
RENDIR SU MANIFESTACION O A SUSCRIBIRLA SE LEVANTA
EL ACTA EN PRESENCIA DE UN TESTIGO, CONTINUANDO EL
PROCEDIMIENTO.
EL ORGANO DE INVESTIGACIÓN NOTIFICA LA RESOLUCIÓN
DE INICIO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
DISCIPLINARIO, A FIN DE QUE EL PRESUNTO INFRACTOR
TOME CONOCIMIENTO Y EJERZA SU DERECHO A LA
DEFENSA Y FORMULE SUS DESCARGOS.
EN CASO DE NEGATIVA A FIRMAR LA NOTIFICACION, A
RENDIR SU MANIFESTACION O A SUSCRIBIRLA SE LEVANTA
EL ACTA EN PRESENCIA DE UN TESTIGO, CONTINUANDO EL
PROCEDIMIENTO.
EN TODOS LOS CASOS SE DEBERÁ CONSIDERAR EN LA
RESOLUCIÓN DE INICIO DEL PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO LO SIGUIENTE:
- LA DESCRIPCIÓN DE LOS HECHOS IMPUTADOS.
- LA TIPIFICACIÓN DE LAS PRESUNTAS INFRACCIONES Y LAS
SANCIONES QUE PUDIERA CORRESPONDERLE.
- LAS CIRCUNSTANCIAS DE LA COMISIÓN DE LOS HECHOS.
- LA IDENTIFICACIÓN DE LOS PRESUNTOS IMPLICADOS.
- LOS ELEMENTOS PROBATORIOS O LA DESCRIPCIÓN DE
LOS MISMOS PARA SU UBICACIÓN O COMPROBACIÓN.
- LA IDENTIFICACIÓN DEL ÓRGANO DE INVESTIGACIÓN.
EN TODOS LOS CASOS SE DEBERÁ CONSIDERAR EN LA
RESOLUCIÓN DE INICIO DEL PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO LO SIGUIENTE:
- LA DESCRIPCIÓN DE LOS HECHOS IMPUTADOS.
- LA TIPIFICACIÓN DE LAS PRESUNTAS INFRACCIONES Y LAS
SANCIONES QUE PUDIERA CORRESPONDERLE.
- LAS CIRCUNSTANCIAS DE LA COMISIÓN DE LOS HECHOS.
- LA IDENTIFICACIÓN DE LOS PRESUNTOS IMPLICADOS.
- LOS ELEMENTOS PROBATORIOS O LA DESCRIPCIÓN DE
LOS MISMOS PARA SU UBICACIÓN O COMPROBACIÓN.
- LA IDENTIFICACIÓN DEL ÓRGANO DE INVESTIGACIÓN.

ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO PARA INFRACCION
GRAVE
A CARGO DE LA OFICINA DE DISCIPLINA (OD)A CARGO DE LA OFICINA DE DISCIPLINA (OD) (ART. 58º)(ART. 58º)A CARGO DE LA OFICINA DE DISCIPLINA (OD)A CARGO DE LA OFICINA DE DISCIPLINA (OD) (ART. 58º)(ART. 58º)
PLAZO ORDINARIO 15 DIAS
HABILES AMPLIADO A 05 DIAS
MAS.
AL TERMINO DE LA INVESTIGACIÓN
SE EMITE EL INFORME
ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO
QUE CONTIENE: ANTECEDENTES O
SITUACIÓN DE LOS HECHOS,
BREVE RESUMEN DE LAS
DILIGENCIAS PRACTICADAS,
ANÁLISIS, CONCLUSIONES,
RECOMENDACIONES, FIRMA DEL
INSTRUCTOR Y DEL AUXILIAR DE
INVESTIGACIÓN Y LOS ANEXOS
INCLUYENDO TODOS LOS
ACTUADOS.
PLAZO ORDINARIO 15 DIAS
HABILES AMPLIADO A 05 DIAS
MAS.
AL TERMINO DE LA INVESTIGACIÓN
SE EMITE EL INFORME
ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO
QUE CONTIENE: ANTECEDENTES O
SITUACIÓN DE LOS HECHOS,
BREVE RESUMEN DE LAS
DILIGENCIAS PRACTICADAS,
ANÁLISIS, CONCLUSIONES,
RECOMENDACIONES, FIRMA DEL
INSTRUCTOR Y DEL AUXILIAR DE
INVESTIGACIÓN Y LOS ANEXOS
INCLUYENDO TODOS LOS
ACTUADOS.
FASE DE INVESTIGACIONFASE DE INVESTIGACIONFASE DE INVESTIGACIONFASE DE INVESTIGACION FASE DE DECISIONFASE DE DECISIONFASE DE DECISIONFASE DE DECISION
EL JEFE DE LA OD EMITE LA RESOLUCIÓN
DE SANCION O DE ABSOLUCION.
CONTRA LA RESOLUCIÓN DE SANCION
PROCEDE RECURSO DE APELACIÓN
DENTRO DE 05 DIAS HABILES CONTADOS
DESDE EL DIA SIGUIENTE DE LA
NOTIFICACION.
LA OFICINA DE DISCIPLINA ELEVA DENTRO
DE LAS 24 HORAS EL EXPEDIENTE AL
INSPECTOR REGIONAL, QUIEN RESUELVE
EL MEDIO IMPUGNATORIO DENTRO DE 10
DIAS HABLES CONTADOS DESDE EL DIA
SIGUIENTE DE RECIBIDO, CON DICHA
DECISIÓN AGOTA LA VÍA
ADMINISTRATIVA..
EL JEFE DE LA OD EMITE LA RESOLUCIÓN
DE SANCION O DE ABSOLUCION.
NOTIFICACION.
LA OFICINA DE DISCIPLINA ELEVA DENTRO
INSPECTOR REGIONAL, QUIEN RESUELVE
EL MEDIO IMPUGNATORIO DENTRO DE 10
DIAS HABLES CONTADOS DESDE EL DIA
SIGUIENTE DE RECIBIDO, CON DICHA
DECISIÓN AGOTA LA VÍA
ADMINISTRATIVA..

ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO PARA INFRACCION MUY
GRAVE
A CARGO DE LA INSPECTORÍA REGIONALA CARGO DE LA INSPECTORÍA REGIONAL (ART.59º)(ART.59º)A CARGO DE LA INSPECTORÍA REGIONALA CARGO DE LA INSPECTORÍA REGIONAL (ART.59º)(ART.59º)
PLAZO ORDINARIO 20 DIAS HABILES AMPLIADO
A 10 DIAS MAS. EN CASOS COMPLEJOS
(PLURALIDAD DE INFRACTORES, CONCURSO
DE INFRACCIONES, MAGNITUD DE HECHOS) EL
PLAZO ES DE 40 DIAS Y AMPLIADO A 20 DIAS
MAS.
LA DECLARACION DE COMPLEJIDAD Y
AMPLIACION DEL PLAZO REQUIERE
RESOLUCION DEL INSPECTOR GENERAL DE LA
PNP.
AL TERMINO DE LA INVESTIGACIÓN SE EMITE
EL INFORME ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO
QUE CONTIENE: ANTECEDENTES O SITUACIÓN
DE LOS HECHOS, BREVE RESUMEN DE LAS
DILIGENCIAS PRACTICADAS, ANÁLISIS,
CONCLUSIONES, RECOMENDACIONES, FIRMA
DEL INSTRUCTOR Y DEL AUXILIAR DE
INVESTIGACIÓN Y LOS ANEXOS INCLUYENDO
TODOS LOS ACTUADOS.
PLAZO ORDINARIO 20 DIAS HABILES AMPLIADO
A 10 DIAS MAS. EN CASOS COMPLEJOS
(PLURALIDAD DE INFRACTORES, CONCURSO
DE INFRACCIONES, MAGNITUD DE HECHOS) EL
PLAZO ES DE 40 DIAS Y AMPLIADO A 20 DIAS
MAS.
LA DECLARACION DE COMPLEJIDAD Y
AMPLIACION DEL PLAZO REQUIERE
RESOLUCION DEL INSPECTOR GENERAL DE LA
PNP.
AL TERMINO DE LA INVESTIGACIÓN SE EMITE
EL INFORME ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO
QUE CONTIENE: ANTECEDENTES O SITUACIÓN
DE LOS HECHOS, BREVE RESUMEN DE LAS
DILIGENCIAS PRACTICADAS, ANÁLISIS,
CONCLUSIONES, RECOMENDACIONES, FIRMA
DEL INSTRUCTOR Y DEL AUXILIAR DE
INVESTIGACIÓN Y LOS ANEXOS INCLUYENDO
TODOS LOS ACTUADOS.
FASE DE INVESTIGACIONFASE DE INVESTIGACIONFASE DE INVESTIGACIONFASE DE INVESTIGACION FASE DE DECISIONFASE DE DECISIONFASE DE DECISIONFASE DE DECISION
EL INSPECTOR REGIONAL EMITE LA
RESOLUCIÓN DE SANCION O DE
ABSOLUCION.
NOTIFICACION.
LA INSPECTORÍA REGIONAL ELEVA DENTRO
TRIBUNAL DE DISCIPLINA POLICIAL, QUIEN
RESUELVE EL MEDIO IMPUGNATORIO
DENTRO DE 10 DIAS HABLES CONTADOS
DESDE EL DIA SIGUIENTE DE RECIBIDO, CON
DICHA DECISIÓN AGOTA LA VÍA
ADMINISTRATIVA..
EL INSPECTOR REGIONAL EMITE LA
RESOLUCIÓN DE SANCION O DE
ABSOLUCION.
NOTIFICACION.
LA INSPECTORÍA REGIONAL ELEVA DENTRO
TRIBUNAL DE DISCIPLINA POLICIAL, QUIEN
RESUELVE EL MEDIO IMPUGNATORIO
DENTRO DE 10 DIAS HABLES CONTADOS
DESDE EL DIA SIGUIENTE DE RECIBIDO, CON
DICHA DECISIÓN AGOTA LA VÍA
ADMINISTRATIVA..

SE APLICASE APLICA EN CASO DE FLAGRANCIA O
CONFESION CORROBORADA
EN CASO DE FLAGRANCIA O
CONFESION CORROBORADA
INFRACCIONESINFRACCIONES
OD o
INSPECTORÍA
REGIONAL
OD o
INSPECTORÍA
REGIONAL
RECURSO DE
APELACION
RECURSO DE
APELACION
TRIBUNAL O
INSPECTORÍA
REGIONAL
TRIBUNAL O
INSPECTORÍA
REGIONAL
GRAVE O MUY GRAVEGRAVE O MUY GRAVE
INICIA DE OFICIO Y EN EL DIA EL
PROCEDIMIENTO RESOLVIENDO EN EL
PLAZO MAXIMO DE 05 DIAS HABILES
INICIA DE OFICIO Y EN EL DIA EL
PROCEDIMIENTO RESOLVIENDO EN EL
PLAZO MAXIMO DE 05 DIAS HABILES
PROCEDE DENTRO DE 05 CINCO DIAS
HABILES CONTADOS DESDE EL DIA
SIGUIENTE DE SU NOTIFICACION
PROCEDE DENTRO DE 05 CINCO DIAS
HABILES CONTADOS DESDE EL DIA
SIGUIENTE DE SU NOTIFICACION
RESUELVE RECURSO DE APELACIÓN
DESDE EL DIA SIGUIENTE DE RECIBIDO
RESUELVE RECURSO DE APELACIÓN
DESDE EL DIA SIGUIENTE DE RECIBIDO
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO SUMARIOPROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO SUMARIO (ART. 61º)(ART. 61º)

MEDIDAS PREVENTIVAS (ART. 67º )MEDIDAS PREVENTIVAS (ART. 67º )
SEPARACION TEMPORAL DEL CARGOSEPARACION TEMPORAL DEL CARGO
CONSISTE EN LA SEPARACION TEMPORAL
DEL CARGO DEL PRESUNTO INFRACTOR Y
NO EXCEDERÀ DEL PLAZO QUE DURE LA
INVESTIGACION. TEMPORALMENTE SERÁ
ASIGNADO A OTRO CARGO. EL SERVIDOR
CONTINÙA PERCIBIENDO SUS HABERES.
CONSISTE EN LA SEPARACION TEMPORAL
DEL CARGO DEL PRESUNTO INFRACTOR Y
NO EXCEDERÀ DEL PLAZO QUE DURE LA
INVESTIGACION. TEMPORALMENTE SERÁ
ASIGNADO A OTRO CARGO. EL SERVIDOR
CONTINÙA PERCIBIENDO SUS HABERES.
CESE DEL EMPLEOCESE DEL EMPLEO
SE DICTA CUANDO EL PRESUNTO
INFRACTOR SE ENCUENTRA PRIVADO DE SU
LIBERTAD POR MANDATO JUDICIAL.
DURANTE EL TIEMPO DE DETENCION SE
INTERRUMPE EL TIEMPO DE SERVICIOS, LA
MISMA QUE SE RECOBRA CUANDO SE DICTA
SENTENCIA ABSOLUTORIA FIRME. DURA EL
TIEMPO DE PRIVACION DE LIBERTAD.
SE DICTA CUANDO EL PRESUNTO
INFRACTOR SE ENCUENTRA PRIVADO DE SU
LIBERTAD POR MANDATO JUDICIAL.
DURANTE EL TIEMPO DE DETENCION SE
INTERRUMPE EL TIEMPO DE SERVICIOS, LA
MISMA QUE SE RECOBRA CUANDO SE DICTA
SENTENCIA ABSOLUTORIA FIRME. DURA EL
TIEMPO DE PRIVACION DE LIBERTAD.
• LA MEDIDA PREVENTIVA SE DISPONE DESPUES DE NOTIFICADA LA RESOLUCIÓN DE INCIO DEL
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO POR INFRACCIÓN MUY GRAVE.
• PUEDEN SER ORDENADAS O SUSPENDIDAS POR LOS ORGANOS DE INVESTIGACION O POR EL INSPECTOR
GENERAL DE LA PNP CUANDO EXISTA PRESUNCION RAZONABLE DE RESPONSABILIDAD.
• NO CONCTITUYE DEMERITO NI SANCION ADMINISTRATIVA Y NO SUSPENDE EL PROCEDIMIENTO
DISCIPLINARIO.
• LA MEDIDA PREVENTIVA SE DISPONE DESPUES DE NOTIFICADA LA RESOLUCIÓN DE INCIO DEL
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO POR INFRACCIÓN MUY GRAVE.
• PUEDEN SER ORDENADAS O SUSPENDIDAS POR LOS ORGANOS DE INVESTIGACION O POR EL INSPECTOR
GENERAL DE LA PNP CUANDO EXISTA PRESUNCION RAZONABLE DE RESPONSABILIDAD.
• NO CONCTITUYE DEMERITO NI SANCION ADMINISTRATIVA Y NO SUSPENDE EL PROCEDIMIENTO
DISCIPLINARIO.
RECURSO DE APELACIÓN DENTRO DE 05 DIAS HABILES
TRIBUNAL RESUELVE ENTRIBUNAL RESUELVE EN
05 DIAS HABILES.05 DIAS HABILES.

LA RESOLUCIÓN DE SANCIÓN SE TIENE POR BIEN
NOTIFICADA EN LAS SIGUIENTES CIRCUNSTANCIAS:
 EN EL DOMICILIO QUE CONSTE EN EL EXPEDIENTE.
 EN EL DOMICILIO QUE CONSTE EN EL LEGAJO.
 EN CASO QUE NO HAYA INDICADO DOMICILIO O ÉSTE SEA
INEXISTENTE, EN EL DOMICILIO SEÑALADO EN EL DOCUMENTO
NACIONAL DE IDENTIDAD.
 SI EL SANCIONADO SE NIEGA A FIRMAR O RECIBIR COPIA DE LA
RESOLUCIÓN, QUE SE LE ENTREGA CON LA NOTIFICACIÓN, SE
HARÁ CONSTAR ASÍ EN EL ACTA EN PRESENCIA DE UN TESTIGO.
 EN CASO QUE NO SE ENCUENTRE AL SANCIONADO EN SU
DOMICILIO, EL NOTIFICADOR DEBE DEJAR CONSTANCIA DE ELLO
EN EL ACTA EN PRESENCIA DE UN TESTIGO, CONSIGNANDO LAS
CARACTERÍSTICAS DEL INMUEBLE.
 EN LA DEPENDENCIA POLICIAL DONDE LABORA.
 EN SEDE DE LOS ÓRGANOS DISCIPLINARIOS. (ART. 60º)

 POR INFRACCIÓN LEVE A LOS TRES (03) MESES DE COMETIDA O TRNCURRIDO UN
(01) AÑO CUANDO HA SIDO DETECTADA EN LA INVESTIGACIÓN ADMINISTRATIVA
DISCIPLINARIA POR INFRACCIÓN GRAVE O MUY GRAVE.
 POR INFRACCIÓN GRAVE A LOS DOS (02) AÑOS DE COMETIDA .
 POR INFRACCIÓN MUY GRAVE A LOS CUATRO (04) AÑOS DE COMETIDA .
 EL PLAZO DE PRESCRIPCION SE INTERRUMPE CON LA NOTIFICACION DE LA
RESOLUCIÓN DE INCIO DE LA INVESTIGACIÓN ADMINISTRATIVA DISCIPLINARIA .
 EN TODO CASO, LA POTESTAD PARA SANCIONAR PRESCRIBE CUANDO EL TIEMPO
TRANSCURRIDO SOBREPASA EN UNA MITAD, AL PLAZO ORDINARIO DE
PRESCRIPCIÓN.
 LA PRESCRIPCIÓN SE DEDUCE POR VÍA DE DEFENSA Y LA AUTORIDAD DEBE
RESOLVERLA SIN MÁS TRÁMITE QUE LA CONSTATACIÓN DE LOS PLAZOS. EN CASO
DE ESTIMARLA FUNDADA, DISPONDRÁ EL INICIO DE LAS ACCIONES DE
RESPONSABILIDAD PARA DILUCIDAR LAS CAUSAS DE LA INACCIÓN ADMINISTRATIVA
Y LA SANCIÓN CORRESPONDIENTE. (ARTS. 62º al 66º)

HOMBRE SUPERIOR
EL QUE HACE MAS DE LO QUE DEBE HACER
HOMBRE MEDIOCRE
EL QUE HACE SOLAMENTE LO QUE DEBE HACER
HOMBRE INFERIOR
NI SIQUIERA HACE LO QUE DEBE HACER

Exposicion dec.leg. 1150

Recomendados

Recomendados

Más contenido relacionado

Similar a Exposicion dec.leg. 1150

Similar a Exposicion dec.leg. 1150 (20)

Último

Último (20)

Exposicion dec.leg. 1150