2. Cambios Organizacionales
Capacidad de adaptación
Creencias mentales y
culturales
Conducta personal,
Cambiarlos no es fácil
Fuerzas
Internas y Externas
Tipos
Internos, Externos,
Espontáneos y
Planeados
Resistencias al cambio
Oposición de los
trabajadores algún
cambio al trabajo
Suelen ser: Individuales
- Colectivas
Contrarrestan:
Participación,
comunicación,
Facilitación,
Negociación, Apoyo
3. Innovación
De la mano con la
tecnología
Información
Nuevos Modelos
Mejores respuestas
Nuevos Objetivos
Progreso