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  • 3. “Nos integramos en el engranaje de las organizaciones” www.epunto.es Interim Management El Interim Management (dirección de transición) consiste en la contratación de gestores, con experiencia demostrada en una o varias disciplinas profesionales, durante un período de tiempo determinado, para cumplir una tarea específica. 2
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  • 8. “Nos integramos en el engranaje de las organizaciones” www.epunto.es Interim Management Todas estas misiones son proyectos para los que se requiere el conocimiento de una metodología de gestión de proyectos. Para algunas es imprescindible. Por ejemplo la transformación digital de la que pueden ver el estudio realizado por EPUNTO. LOS RETOS DIRECTIVOS DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL 7
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  • 11. “Nos integramos en el engranaje de las organizaciones” www.epunto.es Interim Management ¿Quieres ser Interim Manager de EPUNTO? • Entrar en la WEB de EPUNTO • Pulsar la pestaña: Soy IM o candidato 10

Notas del editor

  1. La noticia no es muy nueva. Como periodista soy muy malo. Mi interés en traerla aquí es porque se menciona la figura del Interim Manager como miembros del equipo de Javier Fernández. Esto me viene muy bien porque el concepto de Interim Manager es algo muy habitual en los países anglosajones pero en España es muy poco conocido y no tiene una traducción clara. Pienso que no hay una traducción del termino porque en España no esta difundido el concepto. A lo largo de esta presentación aportaré posibles traducciones y espero que con el tiempo y el uso se adopte alguna o sigamos con el termino en Inglés.
  2. ¿Para que sirve un Interim manager? ¿Porque un empresario va a contratar un IM? Veamos en que circunstancias, en que escenarios, interesa contratar los servicios de un Interim manager Sustitución temporal de un cargo directivo. Ej: Baja, cese, baja temporal o periodo hasta la incorporación permanente Gestión de un cambio operacional importante. Ej: Reestructuración de Dpto. o área de negocio, Integración de otra empresa, Implantación de una nueva línea de producción, Mentoring de directivos junior, Gestión de estrategias de transformación digital. Desarrollo de nuevos negocios y expansión a nuevos mercados. Ej: Desarrollo de nuevos modelos de negocio, introducción en nuevos nichos de mercado, Internacionalización Consolidación y profesionalización de una start up Gestión del crecimiento empresarial. Ej: Gestión de las estrategias y proyectos para Es decir, proyectos que no se hacen habitualmente en la empresa y que no tienen continuidad
  3. Con esto vemos que el IM es un consultor (sabe lo que hay que hacer ) y es un ejecutivo (lleva a cabo las acciones necesarias). Es decir, ejecuta una consultoría. Y esta es otra posible traducción del IM: Consultor Ejecutivo La fase en la que el interim manager interviene, dentro del ciclo de vida de una estrategia empresarial. No debe describirse como algo excluyente: el hecho de que un IM sea muy experimentado en la ejecución de una estrategia lo hace también capacitado para desarrollar la parte de consultoría o incluso la gestión permanente (o al menos en un mantenimiento más prolongado que el periodo de la ejecución.
  4. EL IM lleva a cabo misiones. Aquí enumero algunas de las misiones que puede llevar a cabo un IM
  5. Otra posible traducción es la de gestor temporal Cualificación del Interim Manager según el Institute of Interim Management of UK. Notad la relevancia de la preparación en la gestión de proyectos.
  6. El Interim Manager es un profesional independiente pero puede recurrir a una Empresa proveedora de servicios de Interim Management. Tiene ventajas para el Interim Manager y para la empresa cliente. • Para el Interim Manager: Gestión comercial de sus servicios Servicio de administración Apoyo del equipo • Para el cliente Poder escoger en una oferta mas amplia de IM Agilidad en la sustitución
  7. Espero haber despertado vuestro interés en el Interim Management y que los PMPs lo veáis como una dedicación profesional interesante. Y los empresarios como una solución eficaz, dinámica y moderna a los distintos escenarios que puedan presentarse Ahora que los gurús de los RRHH nos señalan que los empleos para toda la vida van a ser excepcionales y que el mundo va a ser cada vez mas cambiante la opción de dedicarse al Interim Management puede ser una alternativa interesante. Alta en EPUNTO