Visión Estratégica para el Diseño de una PMO Sandra Ramírez O., PMP Antofagasta, Chile “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio  ®”
Objetivos de la Sesión Visualizar el carácter estratégico que tiene una PMO dentro de la organización. Comprender cómo encaja la PMO dentro del plan estratégico de la organización. Conocer los elementos fundamentales en el diseño de una PMO. “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio  ®”
Agenda Motivación. Contexto. Repensando la Gestión Corporativa de Proyectos. Elementos fundamentales en el diseño de una PMO. Taller Práctico. Conclusiones. “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio  ®”
“ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio  ®” Motivación
“ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio  ®” PMO Project Office Program Management Office OGP Portfolio Office BPMO PMO Estratégica PMO Táctica PMO Operativa Repositorio de Proyectos Project Support Office PAO PMO Básica PMO Coach Project Management Centro de Excelencia ¿Qué es una PMO?
Contexto Origen es del año 1994  (Hobbs & Aubry, 2010). Crecimiento en los últimos 10 años. Literatura abundante en teoría. Característica principal: variedad en estructuras. No existe un estándar de buenas prácticas de PMO. Dificultad para llegar a un consenso. Se constituye en una de las prácticas más importantes en Gestión de Proyectos. Su foco atraviesa una “transformación” de “proyectos” a “gestión corporativa de proyectos”. “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio  ®”
¿Qué se entiende por  “Gestión Corporativa de Proyectos”? “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio  ®”
Repensando la Gestión Corporativa de Proyectos La PMO es el eje fundamental para la Gestión Corporativa de Proyectos. “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio  ®”
Repensando la Gestión Corporativa  de Proyectos “ What’s the value?” “Today more than ever, every dollar invested must be justified, and any initiative must deliver positive and tangible results.” ¿Qué ha pasado en los últimos 10 años? Incremento en la competitividad. Cambio en el paradigma de productos a servicios. Incremento en el nro. de proyectos. Estrategia se constituye en lo más importante. OPM3: Proyecto, Programa, Portafolio, Habilitadores Organizacionales. “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio  ®”
Repensando la Gestión Corporativa de Proyectos  Dilema del “Huevo y la Gallina”. “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio  ®”
Repensar la Gestión Corporativa de Proyectos Para implementar una PMO: En primer lugar, se requiere patrocinio. Segundo se debe de identificar el nivel de madurez en el que se encuentra la Organización. En tercer lugar, diseñar la PMO según el grado de madurez. En cuarto lugar, asesoría especializada. “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio  ®” Implementar   mediante la ejecución de un proyecto.
Repensando la Gestión Corporativa de Proyectos ¿Cuál es el valor esperado de la PMO? (Expectativas). Valor esperado = Valor percibido o desempeño de la PMO. “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio  ®”
“ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio  ®” Elementos Fundamentales para el Diseño de una PMO
Repensando la Gestión Corporativa de Proyectos “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio  ®”
Síntesis La primera PMO surge en el año 1994. En Latinoamérica el crecimiento se ha presentado desde el 2004. No existe un consenso. Desde el 2000 existe un incremento de la competitividad y la estrategia de las Organizaciones. Los proyectos permiten traducir la estrategia en algo tangible. La estrategia frecuentemente se ve traducida en múltiples proyectos. Repensar la “gestión de proyectos como “gestión corporativa de proyectos”. La PMO es el eje fundamental en la “Gestión Corporativa de Proyectos”. El diseño de la PMO depende de la madurez de la organización. Existen 6 elementos fundamentales para el diseño de una PMO. “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio  ®”
Diseño Staff Metod. Admin. de Proyectos Metod. Gestión del Portafolio Herramientas EPM Desarrollo Elementos Fundamentales en el diseño de PMO
Diseño
Diseño Características Organizacionales ¿Región Geográfica? ¿Público o Privado? ¿Sector Económico? ¿Tamaño de la Organización? ¿Número de Proyectos en la Organización? ¿Clientes externos o internos? ¿Nivel de Madurez en PM? ¿Soporte cultural de la organización en PM? ¿Duración de los proyectos? ¿Existencia de Proveedores?
Diseño Alcance Identificar cuales son las expectativas que se  tienen acerca de la PMO. ¿Qué áreas de conocimiento? ¿Qué servicios? ¿Qué objetivos?
Diseño
Diseño Enfoque Enfoque por Competencias Project Office / Program Office PMO Básica  PMO Estándar PMO Avanzada  Centro de Excelencia  Enfoque por Objetivo Operativa  Táctica  Estratégica  Enfoque por Autoridad Consultora  Centralizada
Diseño Enfoque
Roles y Responsabilidades. Líder PMO Soporte PM Analista PMO Soporte EPM Staff PMO ¿Qué tipo de experiencia y preparación?
Metodología de Administración de Proyectos y Programas Incorporar Mejores Prácticas Ajustado a las Necesidades Resultados Repetibles Metodología de Administración de Proyectos
 
 
Metodología Gestión del Portafolio
Herramientas EPM
Personal de la PMO. Directores de Proyecto. Recursos de los Proyectos. Ejecutivos Interesados. Desarrollo ¿Qué tipo de entrenamiento y capacitación?
Síntesis Existen 6 elementos fundamentales para el diseño de una PMO. Diseño. Staff. Metodología de Administración de Proyectos. Metodología de Gestión del Portafolio. Herramientas EPM. Desarrollo. La implementación de cada elemento, se recomienda sea mediante la ejecución de un proyecto. La implementación de una PMO genera expectativas, que deben ser gestionadas mediante objetivos periódicos en los que se mida el desempeño de la PMO. La PMO crece con la organización. “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio  ®”
Taller Práctico Reunirse en grupos de 5 personas, que correspondan  al número  que les fue entregado al inicio de la sesión. Se les entregará 4 fichas, que deben ser completadas de forma individual pero se puede compartir con miembros del equipo. El tiempo para completar las fichas es de 15 min. Al termino del tiempo, se compartirá la experiencia. “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio  ®”
“ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio  ®” Conclusiones
Conclusiones ¿Cuál es el camino a recorrer para una organización con un nivel de madurez 0 – 1? ¿Cuál es el camino a recorrer para una organización con un nivel de madurez 2– 3? ¿Cuál es el camino a recorrer para una organización con un nivel de madurez 4 – 5? “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio  ®”
Conclusiones Organización 0 – 1 Establecer las necesidades Fijar los objetivos Establecer un programa  Estandarizar Incentivar la Gestión Corporativa de Proyectos “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio  ®”
Conclusiones Organización 2 – 3 Difundir Desarrollar Medir y Controlar “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio  ®”
Conclusiones Organización 4 – 5 Plan de Mejora Continua “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio  ®”
¡Muchas Gracias! Sandra Ramírez O., PMP [email_address] +56 (2) 595-5150 “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio  ®”

PresentacióN Workshop No.2 Pmi Antofagasta

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    Visión Estratégica parael Diseño de una PMO Sandra Ramírez O., PMP Antofagasta, Chile “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio ®”
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    Objetivos de laSesión Visualizar el carácter estratégico que tiene una PMO dentro de la organización. Comprender cómo encaja la PMO dentro del plan estratégico de la organización. Conocer los elementos fundamentales en el diseño de una PMO. “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio ®”
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    Agenda Motivación. Contexto.Repensando la Gestión Corporativa de Proyectos. Elementos fundamentales en el diseño de una PMO. Taller Práctico. Conclusiones. “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio ®”
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    “ Haciendo laGestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio ®” Motivación
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    “ Haciendo laGestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio ®” PMO Project Office Program Management Office OGP Portfolio Office BPMO PMO Estratégica PMO Táctica PMO Operativa Repositorio de Proyectos Project Support Office PAO PMO Básica PMO Coach Project Management Centro de Excelencia ¿Qué es una PMO?
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    Contexto Origen esdel año 1994 (Hobbs & Aubry, 2010). Crecimiento en los últimos 10 años. Literatura abundante en teoría. Característica principal: variedad en estructuras. No existe un estándar de buenas prácticas de PMO. Dificultad para llegar a un consenso. Se constituye en una de las prácticas más importantes en Gestión de Proyectos. Su foco atraviesa una “transformación” de “proyectos” a “gestión corporativa de proyectos”. “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio ®”
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    ¿Qué se entiendepor “Gestión Corporativa de Proyectos”? “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio ®”
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    Repensando la GestiónCorporativa de Proyectos La PMO es el eje fundamental para la Gestión Corporativa de Proyectos. “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio ®”
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    Repensando la GestiónCorporativa de Proyectos “ What’s the value?” “Today more than ever, every dollar invested must be justified, and any initiative must deliver positive and tangible results.” ¿Qué ha pasado en los últimos 10 años? Incremento en la competitividad. Cambio en el paradigma de productos a servicios. Incremento en el nro. de proyectos. Estrategia se constituye en lo más importante. OPM3: Proyecto, Programa, Portafolio, Habilitadores Organizacionales. “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio ®”
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    Repensando la GestiónCorporativa de Proyectos Dilema del “Huevo y la Gallina”. “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio ®”
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    Repensar la GestiónCorporativa de Proyectos Para implementar una PMO: En primer lugar, se requiere patrocinio. Segundo se debe de identificar el nivel de madurez en el que se encuentra la Organización. En tercer lugar, diseñar la PMO según el grado de madurez. En cuarto lugar, asesoría especializada. “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio ®” Implementar mediante la ejecución de un proyecto.
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    Repensando la GestiónCorporativa de Proyectos ¿Cuál es el valor esperado de la PMO? (Expectativas). Valor esperado = Valor percibido o desempeño de la PMO. “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio ®”
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    “ Haciendo laGestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio ®” Elementos Fundamentales para el Diseño de una PMO
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    Repensando la GestiónCorporativa de Proyectos “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio ®”
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    Síntesis La primeraPMO surge en el año 1994. En Latinoamérica el crecimiento se ha presentado desde el 2004. No existe un consenso. Desde el 2000 existe un incremento de la competitividad y la estrategia de las Organizaciones. Los proyectos permiten traducir la estrategia en algo tangible. La estrategia frecuentemente se ve traducida en múltiples proyectos. Repensar la “gestión de proyectos como “gestión corporativa de proyectos”. La PMO es el eje fundamental en la “Gestión Corporativa de Proyectos”. El diseño de la PMO depende de la madurez de la organización. Existen 6 elementos fundamentales para el diseño de una PMO. “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio ®”
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    Diseño Staff Metod.Admin. de Proyectos Metod. Gestión del Portafolio Herramientas EPM Desarrollo Elementos Fundamentales en el diseño de PMO
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    Diseño Características Organizacionales¿Región Geográfica? ¿Público o Privado? ¿Sector Económico? ¿Tamaño de la Organización? ¿Número de Proyectos en la Organización? ¿Clientes externos o internos? ¿Nivel de Madurez en PM? ¿Soporte cultural de la organización en PM? ¿Duración de los proyectos? ¿Existencia de Proveedores?
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    Diseño Alcance Identificarcuales son las expectativas que se tienen acerca de la PMO. ¿Qué áreas de conocimiento? ¿Qué servicios? ¿Qué objetivos?
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    Diseño Enfoque Enfoquepor Competencias Project Office / Program Office PMO Básica PMO Estándar PMO Avanzada Centro de Excelencia Enfoque por Objetivo Operativa Táctica Estratégica Enfoque por Autoridad Consultora Centralizada
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    Roles y Responsabilidades.Líder PMO Soporte PM Analista PMO Soporte EPM Staff PMO ¿Qué tipo de experiencia y preparación?
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    Metodología de Administraciónde Proyectos y Programas Incorporar Mejores Prácticas Ajustado a las Necesidades Resultados Repetibles Metodología de Administración de Proyectos
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    Personal de laPMO. Directores de Proyecto. Recursos de los Proyectos. Ejecutivos Interesados. Desarrollo ¿Qué tipo de entrenamiento y capacitación?
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    Síntesis Existen 6elementos fundamentales para el diseño de una PMO. Diseño. Staff. Metodología de Administración de Proyectos. Metodología de Gestión del Portafolio. Herramientas EPM. Desarrollo. La implementación de cada elemento, se recomienda sea mediante la ejecución de un proyecto. La implementación de una PMO genera expectativas, que deben ser gestionadas mediante objetivos periódicos en los que se mida el desempeño de la PMO. La PMO crece con la organización. “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio ®”
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    Taller Práctico Reunirseen grupos de 5 personas, que correspondan al número que les fue entregado al inicio de la sesión. Se les entregará 4 fichas, que deben ser completadas de forma individual pero se puede compartir con miembros del equipo. El tiempo para completar las fichas es de 15 min. Al termino del tiempo, se compartirá la experiencia. “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio ®”
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    “ Haciendo laGestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio ®” Conclusiones
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    Conclusiones ¿Cuál esel camino a recorrer para una organización con un nivel de madurez 0 – 1? ¿Cuál es el camino a recorrer para una organización con un nivel de madurez 2– 3? ¿Cuál es el camino a recorrer para una organización con un nivel de madurez 4 – 5? “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio ®”
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    Conclusiones Organización 2– 3 Difundir Desarrollar Medir y Controlar “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio ®”
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    ¡Muchas Gracias! SandraRamírez O., PMP [email_address] +56 (2) 595-5150 “ Haciendo la Gestión de Proyectos Indispensable para los Resultados del Negocio ®”

Notas del editor

  • #3 1. cómo ella puede ayudar a cumplir con éxito cada uno de los objetivos estratégicos que haya planteado la compañía en su plan estratégico.
  • #8 Cada PMO es única, en único ambiente organizacional. La Organización se beneficia de la influencia que ejerce la PMO.
  • #10 La velocidad de los cambios que hoy en día se producen en mercados y tecnologías provoca que empresas o sectores que hasta el momento eran claramente funcionales deban introducir la gestión de proyectos como parte de su actividad cotidiana . En dichas organizaciones parece difícil encajar esta disciplina en una de las áreas tradicionales. Generalmente se empieza por crear un pequeño grupo de trabajo dentro de un departamento técnico, pero el incremento en la complejidad y variedad de los proyectos hace que pronto tenga que aparecer una nueva división: la Oficina de Gestión de Proyectos o PMO (sus siglas en inglés). Cada organización puede adaptar el funcionamiento y características de su PMO a sus necesidades, y ésta puede adoptar distintos roles y niveles de involucración en la planificación y control de los proyectos, que por lo general se inscriben en alguna de las siguientes categorías:
  • #11 El concepto de Oficina de Gerencia de Proyectos (PMO) puede ser implantada de diversas formas, primero se debe de definir un modelo que comprenda todos los objetivos estratégicos del área, y en segundo lugar, se debe de identificar el nivel de madurez en el que se encuentra, a continuación se describen los diferentes modelos básicos de acuerdo al nivel de maduración de una PMO: Estrategia: “Proceso mediante el cual se espera alcanzar un estado futuro.” La relevancia de la planificación estratégica para el buen suceso, y a veces tan solo la supervivencia de las organizaciones, es incuestionable. Además de propiciar una visión compartida del futuro entre los miembros de la entidad, les brinda cierta sensación de seguridad en medio de las amenazas y competidores del entorno.
  • #15 La velocidad de los cambios que hoy en día se producen en mercados y tecnologías provoca que empresas o sectores que hasta el momento eran claramente funcionales deban introducir la gestión de proyectos como parte de su actividad cotidiana . En dichas organizaciones parece difícil encajar esta disciplina en una de las áreas tradicionales. Generalmente se empieza por crear un pequeño grupo de trabajo dentro de un departamento técnico, pero el incremento en la complejidad y variedad de los proyectos hace que pronto tenga que aparecer una nueva división: la Oficina de Gestión de Proyectos o PMO (sus siglas en inglés). Cada organización puede adaptar el funcionamiento y características de su PMO a sus necesidades, y ésta puede adoptar distintos roles y niveles de involucración en la planificación y control de los proyectos, que por lo general se inscriben en alguna de las siguientes categorías: