Este documento presenta conceptos clave de ética profesional para ingenieros civiles como la deontología, bioética y valores. Define la deontología como el estudio de los deberes y obligaciones morales de los profesionales. Explica que la bioética provee principios para la conducta humana y no humana. Además, describe valores como convicciones que guían la conducta y antivalores como deshonestidad e injusticia.

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO
« SANTIAGO MARIÑO»
EXTENSION MARACAIBO
ESCUELA: INGENIERIA CIVIL
ORIENTACIONORIENTACION
INTEGRANTES:INTEGRANTES:
JOSE GOMEZJOSE GOMEZ
ARBENIS PALMARARBENIS PALMAR
ALYSON PEROZOALYSON PEROZO
MARACAIBO,EDO- ZULIAMARACAIBO,EDO- ZULIA

2. ETICA PROFESIONALETICA PROFESIONAL
( en la ingeniería civi( en la ingeniería civil)l)
Actuar en cualquier forma que tienda a
menoscabar el honor, la responsabilidad y
aquellas virtudes de honestidad, integridad y
veracidad que deben servir de base a un
ejercicio cabal de la profesión.
La ética estudia qué es un acto moral,
cómo se justifica racionalmente un sistema
moral, y cómo se ha de aplicar
posteriormente a nivel individual y a nivel
social. En la vida cotidiana constituye una
reflexión sobre el hecho moral, es decir
busca las razones que justifican la
adopción de un sistema moral u otro.

3. BIOETICABIOETICA
La bioética es la rama de
la ética dedicada a proveer los principios
para la conducta más apropiada del ser
humano respecto a la vida, tanto de la vida
humana como de la vida no humana
(animal y vegetal), así como al ambiente
en el que pueden darse condiciones
aceptables para la misma

4. DEONTOLOGIADEONTOLOGIAhace referencia a la rama de la ética cuyo
objeto de estudio son los fundamentos
del deber y las normas morales. Se refiere
a un conjunto ordenado de deberes y
obligaciones morales que tienen los
profesionales de una determinada materia.
La deontología es conocida también bajo
el nombre de “teoría del deber” y, al lado
de la axiología, es una de las dos ramas
principales de la ética normativa.

5. VALORESVALORES
Los valores son convicciones profundas de los seres humanos que
determinan su manera de ser y orientan su conducta y sus decisiones.
Valores, actitudes y conducta están relacionados, y nos ayudan a
superarnos.
Los valores se jerarquizan por criterios de importancia. Cada persona
construye su escala de valores personales, esto quiere decir que las
personas preferimos unos valores a otros. Los valores más importantes
de la persona forman parten de su identidad, orientan sus decisiones
frente a sus deseos e impulsos y fortalecen su sentido del deber ser.

6. ANTIVALORESANTIVALORES
Así como hay una escala de valores morales también la hay de
valores inmorales o antivalores. La deshonestidad, la injusticia, la
intransigencia, la intolerancia, la traición, el egoísmo, la
irresponsabilidad, la indiferencia, son ejemplos de esto
antivalores que rigen la conducta de las personas inmorales.

7. ANTIVALORESANTIVALORES
Así como hay una escala de valores morales también la hay de
valores inmorales o antivalores. La deshonestidad, la injusticia, la
intransigencia, la intolerancia, la traición, el egoísmo, la
irresponsabilidad, la indiferencia, son ejemplos de esto
antivalores que rigen la conducta de las personas inmorales.