1. FACULTAD DE ODONTOLOGÍA
CÁTEDRA DE TÉCNICAS DEL APRENDIZAJE
TEMA: EL INFORME
DOCENTE: M.Sc. SILVIA VILLAFUERTE
ESTUDIANTE: IBETH QUINGA
CURSO: PROPEDÉUTICO «2»
FECHA: 17/05/2012
QUITO- ECUADOR

2.  Es un documento oficial mediante el cual una o
más personas, dan cuenta a la autoridad
superior o similar sobre un hecho o actividad
realizada.
 El informe debe ser un texto sobrio y objetivo
donde el informante nunca expresara opiniones
personales o juicios de valor, sino debe ceñirse
a la realidad de los hechos.

3.  El informe consiste, esencialmente, en una
descripción de los fenómenos observados y una
interpretación de ellos en términos del
conocimiento teórico con que cuenta el
alumno.
 El informe consiste en describir una situación
real cualquiera de las relaciones humanas;
políticas o administrativas, hechos todos que
interesan a diversas disciplinas antropológicas,
sociológicas, lingüísticas, o a la investigación
administrativa.

4.  Cuando el informe tiene como objetivo mostrar
el estado de un trabajo que se ha efectuado, que
se va a realizar o que se está llevando a cabo y
sirve de archivo y medio para la toma de
decisiones presentes o futuras, se pueden
distinguir tres clases de informe:

5.  Su propósito es consignar información. Puede
tratar, desde un punto de vista descriptivo, un
problema, un proyecto o proceso de
operaciones.
 Se caracteriza, pues, por ofrecer solo los hechos
que se presentan en una situación dada.

6.  Además de informar, interpreta los datos. Las
interpretaciones son tan importantes como los
datos.
 Los informes analíticos son representaciones de
datos visuales y dinámicas que pueden
mostrarse como gráficos de líneas, gráficos de
barras, gráficos circulares y tablas (también
denominadas cuadrículas) interactivos.

8.  El propósito de este informe orienta a alguien para
que haga algo. Generalmente se incluyen ciertos
datos que a su vez pueden ser analizados e
interpretados para respaldar la recomendación.
 En él debe manifestarse claramente cuál es la
medida que se aconseja seguir.
 Es una carta de presentación, donde se exponen los
trabajos que ha desarrollado o desempeñado la
persona, y donde se dan informes favorables y
positivos (se le recomienda como buen trabajador).