El documento habla sobre el liderazgo y algunos de sus aspectos fundamentales. Discute que el liderazgo es un arte que se puede aprender y desarrollar, y la importancia de reconsiderar los paradigmas constantemente. También menciona que líderes históricos como Jesucristo y Gandhi han influido en civilizaciones enteras a través de su inspiración y servicio, y la relevancia de comprender el concepto de amor para entender el liderazgo.

1. LCDA. ALICIA SOFVIRAME GOMEZ
San Cristóbal, Enero 2012

3. El liderazgo es el arte de influir sobre la
gente para que trabaje con entusiasmo en
la consecución de objetivos en pro del bien
común.
Una de las palabras clave es “arte”, en otras
palabras una destreza aprendida o
adquirida. Cualquiera puede aprenderla y
desarrollarla si une al deseo

4. Un paradigma es un patrón psicológico, un
modelo, un mapa que sirve para no perder
el rumbo en la vida.
Los paradigmas pueden ser útiles si se hace
uso apropiado de ellos. También pueden
llegar a ser peligrosos si se consideran
verdades inmutables que valen para todo, y
se utilizan como filtros de la información
nueva. Aferrarse a paradigmas obsoletos
puede paralizar a las personas mientras el
mundo avanza.
Es importante reconsiderar constantemente
los paradigmas que se tienen respecto a sí
mismos, al mundo, a las empresas, a los
demás, etc. Los paradigmas no siempre son
correctos

5. A lo largo de la historia humana,
han existido grandes líderes
como Jesucristo, Gandhi, la
Madre Teresa de Calcuta y
Martin Luther King, que han
influenciado por años a
civilizaciones completas,
animándolos e inspirándolos

6. Para entender el liderazgo, la
autoridad, el servicio y el sacrificio, es
útil comprender la importancia del
verbo amar.
Generalmente sólo se asocia la palabra
amor con emociones agradables. Pero
en griego existen varias definiciones.
Una de ellas es “ágape”, se refiere al
amor del tipo incondicional y reflexivo

7. El entorno es sumamente
importante en el liderazgo es
necesario crear un ambiente
sano en el que la gente pueda
crecer y prosperar. Un líder
debe hacer que se den las
condiciones adecuadas para
que esto ocurra

8. Las ideas, sentimientos, creencias y los paradigmas
tienen mucha influencia sobre los comportamientos de
las personas. La praxis enseña que lo contrario también
es cierto, es decir, el comportamiento también tiene una
influencia sobre las ideas y sentimientos de las personas

9. El esfuerzo que se requiere para
incluir influencia, el trabajo de
prestar atención, de dar lo mejor
de sí mismo por los demás, y la
disciplina que se requiere para
adquirir esas nuevas destrezas y
esos nuevos comportamientos,
requiere de un gran esfuerzo.

10. El Liderazgo es uno solo, y con
los mismos fundamentos se
puede aplicar en cualquier
ámbito, ya sea laboral o
personal. Desde que tenemos
uso de razón, hemos visto como
se aplican en nuestra vida
cotidiana los conceptos de
Liderazgo, Autoridad y Poder