1. TIPOS DE ORGANIZACIONES

2. APRENDIZAJES CONTENIDOS
ESPERADOS
• Explican la naturaleza y • Naturaleza, objetivos y
objetivos generales que tipologías de las
caracterizan a las organizaciones.
organizaciones y la acción de
organizarse.
• Ejemplos de
• Describen la tipología de las organización
organizaciones.

3. MODALIDADES DE ORGANIZACIONES
CRITERIO MODALIDADES
POR SU
LUCRATIVAS NO LUCRATIVAS
FINALIDAD
POR SU
GIRO INDUSTRIALES COMERCIALES AGRÍCOLAS SERVICIOS
POR SU
ORIGEN DE PRIVADA PÚBLICA
CAPITAL
POR SU
ESTRUCTURA PERSONAS NATURALES PERSONAS JURIDICAS
LEGAL

4. ORGANIZACIONES SEGÚN SUS
FINES
Es decir, según el principal motivo que
tienen para realizar sus actividades. Estas
se dividen en:
Organizaciones con fines de
lucro
Organizaciones sin fines de
lucro:

5. ORGANIZACIONES
LUCRATIVAS
 Llamadas empresas, tienen como uno de
sus principales fines (si no es el único)
generar una determinada ganancia o
utilidad para su(s) propietario(s) y/o
accionistas.

6. ORGANIZACIONES NO
LUCRATIVAS
 Se caracterizan por tener como fin cumplir
un determinado rol o función en la
sociedad sin pretender una ganancia o
utilidad por ello.
 El ejército, la Iglesia, los servicios
públicos, las entidades
filantrópicas, las organizaciones no
gubernamentales (ONG), etc. son
ejemplos de este tipo de
organizaciones.

7. ORGANIZACIONES NO LUCRATIVAS
FINALIDAD
1. Organizaciones * Iglesia Espiritual
religiosas.
2. Sociales. * Clubs de servicio Afiliación
* Fraternidades Ayuda
3. Culturales. * Museos Artística
* Centros recreativos Entrenamiento
* Zoológicos
4. Intelectuales. * Escuelas Conocimiento
* Universidades Educación
* Centros de investigación
5. Asociaciones * Colegios profesionales Colaboración
profesionales. Intercambio
6. Filantrópicas. * Asilos Asistencial
* Orfanatorios
* Hospitales
7. Políticas. * Partidos políticos Poder

8. MODALIDAD DE UNA EMPRESA POR SU GIRO
 Empresa Industrial.- actividades de
transformación.
 Empresa Comercial.- actividades de
intercambio.
 Empresa Agrícola.- actividades de ganadería,
pesca o silvícolas.
 Empresa de Servicios.- actividades intangibles.

9. MODALIDAD DE UNA EMPRESA POR SU GIRO
 Industrial: Transforma la materia
prima en un producto terminado.
Ejemplo: Acerías, Industrias
Metalúrgicas, etc.
 Comercial: Desarrolla la venta de los
productos terminados en la fábrica.
Ejemplo: Cadenas de almacenes,
Carrefour, etc.

10. MODALIDAD DE UNA EMPRESA POR SU GIRO
 Agropecuaria: Explotación del
campo y sus recursos.
Ejemplo: Hacienda,
agroindustria.
 Servicios: Entrega sus servicios o la
prestación de éstos a la comunidad.
Ejemplo: Clínicas, salones de belleza,
transportes.

11. MODALIDAD DE UNA ORGANIZACIÓN POR SU
ORIGEN DE CAPITAL
 Pública o empresa estatal o sociedad
estatal: toda aquella que es
propiedad del Estado, sea éste
nacional, municipal o de cualquier
otro estrato administrativo, ya sea de
un modo total o parcial.
 Privada: empresa formada por
particulares. Se rige por el sistema
de pérdidas y ganancias y su
finalidad principal es magnificar sus
beneficios.

12. PÚBLICO VERSUS PRIVADO
CON LUCRO VERSUS SIN FINES DE LUCRO
 Las organizaciones pueden ser públicas o privadas.
 Las organizaciones pueden ser con o sin fines de
lucro.
 Hay organizaciones publicas con fines de lucro.
 Hay organizaciones privadas sin fines de lucro.

13. MODALIDAD DE LAS ORGANIZACIONES
POR SU ESTRUCTURA LEGAL
 Persona Jurídica a una persona ficticia, capaz
de ejercer derechos y contraer obligaciones
civiles, así como de ser representada judicial y
extrajudicialmente.
 Persona Natural: todos los
individuos de la especie humana,
cualquiera que sea su edad, sexo,
estirpe o condición. Es organización
cuando se constituye con iniciación de actividades.

14. OTRAS CLASIFICACION ES DE LAS
EMPRESAS
 Existen numerosas diferencias entre unas
empresas y otras.
 Sin embargo, según en qué aspecto nos
fijemos, podemos clasificarlas de varias formas.
 Dichas empresas, además cuentan con
funciones, funcionarios y aspectos disímiles, a
continuación se presentan los tipos de
empresas según sus ámbitos y su producción.

15. POR LA ACTIVIDAD O GIRO
Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo
con la actividad que desarrollen, en:
Empresas del sector primario.
Empresas del sector secundario
Empresas del sector terciario.
Una clasificación alternativa es:
Industriales.
Comerciales
Servicios

16. POR SECTORES ECONOMICOS
 Extractivas: Dedicadas a explotar recursos
naturales. Ejemplo: ENAP, EL TENIENTE, etc.
 Servicios: Entregar sus servicios o la prestación de
estos a la comunidad. Ejemplo: Clínicas, salones
de belleza, transportes.
 Comercial: Desarrolla la venta de los productos
terminados en la fábrica. Ejemplo: Cadenas de
almacenes, Carrefour , etc.
 Agropecuaria: Explotación del campo y sus
recursos. Ejemplo: Hacienda, agroindustria.
 Industrial: Transforma la materia prima en un
producto terminado. Ejemplo: Acerías, Industrias
Metalúrgicas, etc.

17. SEGÚN LA PROCEDENCIA DE
CAPITAL
 Empresa privada: si el capital está en manos de
accionistas particulares (empresa familiar si es
la familia)
 Empresa de autogestión: si los propietarios son
los trabajadores, etc.
 Empresa pública: si el capital y el control está
en manos del Estado
 Empresa mixta: si el capital o el control son de
origen tanto estatal como privado o
comunitario.

18. SEGÚN LA FORMA JURÍDICA
Atendiendo a la titularidad de la empresa y la
responsabilidad legal de sus propietarios.
Podemos distinguir:
Empresas individuales: si sólo pertenece a una
persona. Esta puede responder frente a terceros
con todos sus bienes, es decir, con
responsabilidad ilimitada, o sólo hasta el monto
del aporte para su constitución, en el caso de las
empresas individuales de responsabilidad limitada
o EIRL. Es la forma más sencilla de establecer un
negocio y suelen ser empresas pequeñas o de
carácter familiar.

19. SEGÚN LA FORMA JURÍDICA
 Empresas societarias o sociedades: constituidas
por varias personas. Dentro de esta clasificación
están: la sociedad anónima, la sociedad
colectiva, la sociedad de responsabilidad
limitada, entre otras.
 Las cooperativas u otras organizaciones de
economía social, donde lo más importantes es el
bienestar de los asociados y su familia.

20. POR SU DIMENSIÓN O TAMAÑO
 No hay unanimidad entre los economistas a la
hora de establecer qué es una empresa grande
o pequeña, puesto que no existe un criterio
único para medir el tamaño de la empresa.
 Los principales indicadores son: el volumen de
ventas, el capital propio, número de
trabajadores, beneficios, etc.
 El más utilizado suele ser según el número de
trabajadores.
 Este criterio delimita la magnitud de las
empresas de la forma mostrada a continuación:

21. SEGÚN SU DIMENSIÓN O TAMAÑO
 Micro empresa: si posee 10 o menos
trabajadores.
 Pequeña empresa: si tiene un número entre 11 y
50 trabajadores.
 Mediana empresa: si tiene un número entre 51 y
250 trabajadores.
 Gran empresa: si posee más de 250
trabajadores.
 Multinacional: si posee ventas internacionales.

22. SEGÚN SU ÁMBITO DE ACTUACIÓN
En función del ámbito geográfico en el que las
empresas realizan su actividad, se pueden
distinguir:
Empresas locales
Regionales
Nacionales
Multinacionales o Transnacionales
Mundial

23. SEGÚN LA CUOTA DE MERCADO
QUE POSEEN LAS EMPRESAS
 Empresa líder: aquélla que marca la pauta en
cuanto a precio, innovaciones, publicidad, etc.,
siendo normalmente imitada por el resto de los
actuantes en el mercado.
 Empresa seguidora: aquélla que no dispone de
una cuota suficientemente grande como para
inquietar a la empresa líder.

24. SEGÚN LA CUOTA DE MERCADO
QUE POSEEN LAS EMPRESAS
 Empresa aspirante: aquélla cuya estrategia va
dirigida a ampliar su cuota frente al líder y
demás empresas competidoras, y dependiendo
de los objetivos que se plantee, actuará de una
forma u otra en su planificación estratégica.

25. SEGÚN LA CUOTA DE MERCADO
QUE POSEEN LAS EMPRESAS
 Empresa especialista: aquélla que responde a
necesidades muy concretas, dentro de un
segmento de mercado, fácilmente defendible
frente a los competidores y en el que pueda
actuar casi en condiciones de monopolio. Este
segmento debe tener un tamaño lo
suficientemente grande como para que sea
rentable, pero no tanto como para atraer a las
empresas líderes.

26. Gracias
Taller de Intervención Social con Organizaciones
Gemita Jiménez Silva