La dirección es un proceso dinámico y permanente que implica gestionar recursos humanos y materiales para lograr objetivos específicos. Involucra funciones como fijar objetivos y estrategias, planificar los recursos necesarios, organizar el trabajo mediante la distribución de funciones y tareas, evaluar los resultados y motivar al personal para cumplir los planes diseñados.

2. Funciones de la dirección Hacer previsiones. Fijar objetivos y estrategias. Determinar los recursos a utilizar. Planificar Preparar los recursos necesarios y disponibles. Repartir las funciones, responsabilidades y tareas entre las personas Determinar los procedimientos y sistemas de trabajo. Organizar Comprobar que se han alcanzado los objetivos. En caso contrario, realizar acciones correctivas. Analizar los resultados obtenidos. Evaluar Realizar los programas y planes diseñados. Motivar a las personas. Tomar decisiones y resolver conflictos. Mandar y ejecutar