2. Funciones de la dirección Comprobar que se han alcanzado los objetivos. En caso contrario, realizar acciones correctivas. Analizar los resultados obtenidos. Evaluar Realizar los programas y planes diseñados. Motivar a las personas. Tomar decisiones y resolver conflictos. Mandar y ejecutar Preparar los recursos necesarios y disponibles. Repartir las funciones y responsabilidades y tareas entre las personas. Determinar los procedimientos y sistemas de trabajo. Organizar Hacer previsiones. Fijar objetivos y estrategias. Determinar los recursos a utilizar. Planificar