El documento habla sobre el trabajo en equipo y su evolución histórica. Explica las teorías de Taylor, Ford, Fayol y Weber sobre la organización del trabajo, así como la teoría de las relaciones humanas de Elton Mayo. También describe las tendencias actuales como la teoría Z, las nuevas tecnologías y la flexibilidad. Define el trabajo en equipo y sus ventajas e inconvenientes para individuos u organizaciones. Finalmente, presenta los diferentes roles dentro de los equipos de trabajo y algunas dinámicas de grupo.

1. TEMA 2: Olalla Quintáns Doce 3º ESO D

2. Habilidades sociales: el trabajo en equipo. La evolución histórica de la organización del trabajo.

3. La revolución industrial: TAYLOR: organización científica del trabajo.

4. FORD: el principio de la división del trabajo.

5. FAYOL: tipos de funciones: TECNICA

6. COMERCIAL

7. FINANCIERA

8. SEGURIDAD

9. CONTABLE