1. ESCUELA SUPERIOR DE POLICIA
CODIGO ORGANICO DE LA POLICIA NACIONAL
TNTE. FLORES BYRON
KDT. CEVALLOS ANDREA
2DO “B”

2. CÓDIGO ORGÁNICO DE ENTIDADES DE
SEGURIDAD CIUDADANA
OBJETIVO Y
ÁMBITO
Es
Regular
las
actividades organización competencias
Establecidos en:
Constitución
Policía Servicio civil Servicio de
Nacional de protección
investigación público
Tiene sobre
Estado RESPONSABILIDAD Seguridad
el
PRESIDENTE
MÁXIMA
AUTORIDAD

3. PRINCIPIOS
• objetividad y • Prudencia,
•Competencia •Conducta neutralidad en reserva y
profesional ética y e las funciones. moderación
honrada.
EFICACIA PROBIDAD IMPARCIALIDAD DISCRECIÓN
Y
EFICIENCIA
IGUALDAD DILIGENCIA PARTICIPACIÓN EQUIDAD DE
CIUDADANA GÉNERO
•Equidad de • Atención
• Interdiction • Igualdad de
trato y oportuna y
con la oportunidades.
oportunidades ágil.
ciudadanía.

4. CARACTERES GENERALES
Evitar violencia física o Privilegiar las tareas y
Organización Obediente y no
moral contra las el proceder preventivo
desconcentrada deliberante.
personas. y disuasivo.
Recoleccionar No tolerar ningún acto
Informarán de manera
Respuesta oportuna, información de interés de tortura o penas
oportuna, veraz e
necesaria e inmediata. para el orden público y crueles, inhumanos o
imparcial
seguridad ciudadana. degradantes.
Respetar los
derechos, libertades y Generará Procedimientos
garantías de las responsabilidad alineados al
personas, sin administrativa, civil y ordenamiento jurídico.
discriminación. penal.

5. Proteger los derechos
humanos, la seguridad Prevenir la Colaborar con la
ciudadana, el orden comisión de administración
público y garantizar la
paz social. infracciones. de justicia
Las demás
establecidas en FINES
la ley
Apoyar el Facilitar el uso de Protección a todas las
cumplimiento de las medidas alternativas personas relacionadas
decisiones de la de resolución de con la política de
autoridad competente conflictos seguridad del Estado.

6. DISPOSICIONES COMUNES
• Denominación en las escalas jerrárquicas.
GRADO • El que lo hostenta lo realiza de manera permanente.
• Órden de precedencia de los grados.
JERRARQUÍA • Asigna atribuciones, responsabilidades y mando.
• Permite ejercer autoridad con responsabilidad,
MANDO sobre aquellos o aquellas de menor jerarquía.

7. Cuando ha sido DIRECCIÓN POR
nombrado por la
autoridad competente DESIGNACIÓN
Ejercicio del mando de
manera específica en las DIRECCIÓN
dependencias
se ejerce por el orden
de precedencia
jerárquica, por falta, DIRECCIÓN POR
ausencia temporal o SUBROGACIÓN
definitiva del titular

8. CARGO
• Es el conjunto de tareas que
se deben llevar a cabo para
que la organización logre
sus objetivos.
• Ejercicio de una función
INTERINO • Ejercido
mediante designación transitoriamente por
expresa. • Ejercido por designación ausencia o impedimento
temporal hasta que se del titular o interino.
nombre el titular. • Duración máxima de 60
TITULAR • Plazo no mayor a 90 días.
días.
OCACIONAL