2. TEMA
RESUMEN DEL CÓDIGO ORGÁNICO DE ENTIDADES DE SEGURIDAD
CIUDADANA
TITULO PRELIMINAR
 Artículo 1.-
Objeto y Ámbito.- Regula la rectoría, las actividades, la organización, las
competencias, la gestión de personal, y finalmente el régimen administrativo
disciplinario del personal.
 Artículo 2.-
Responsabilidad.- Todas las actividades de seguridad realizadas por los
diferentes organismos encargados es responsabilidad del Estado.
 La máxima autoridad jerárquica es el Presidente
 El Gabinete de Seguridad y el Ministerio del Interior competentes de decisión,
en el la Policía Nacional.
Parágrafo I
De los Principio, Caracteres y Fines de las Actividades de Seguridad Ciudadana.
 Artículo 3.- Principios: Estos se ejecutaran bajo la actividad de seguridad ciudadana
y son:
 Eficiencia y eficacia: La competencia profesional en función de la Seguridad
ciudadana, protección interna y orden público.
 Probidad: Es el desempeño de sus funciones observando una buena conducta.
 Igualdad.- Equivalencia de trato y de oportunidades sin discriminación alguna
reconociendo la igualdad de las personas.
 Diligencia: Atención oportuna y ágil en cumplimiento a los procedimientos legales.
 Imparcialidad: Siendo servidores públicos no hay que favorecer con su intervención
a persona alguna.
 Discreción: Comportamiento que distingue el proceder de los servidores o servidoras
de las instituciones indicadas.
 Participación ciudadana.- Interacción de la ciudadanía con la gestión de la Policía
Nacional.

3.  Equidad de género: Es el acceso en igualdad de oportunidades tanto para hombres y
mujeres.
 Artículo 4.- Caracteres Generales: Son los siguientes caracteres:
 Su organización será desconcentrada.
 Será obediente y no deliberante.
 Su respuesta será oportuna, necesaria e inmediata para proteger a las personas.
 Informarán de manera oportuna, veraz e imparcial.
 Respetará y hará respetar los derechos, libertades y garantías de las personas.
 Los procedimientos de seguridad utilizados se aplicarán con apego irrestricto al
ordenamiento jurídico.
 Su accionar deberá adecuarse al respeto a todos los derechos de las personas.
 Utilizara técnicas preventivas y disuasivas
 Búsqueda y recolección de información para el orden público y seguridad ciudadana
 Un sistema de ascensos y promociones basado en los méritos, con criterios de equidad
igualdad y no discriminación, estabilidad y profesionalización.
 No podrá infligir, instigar o tolerar ningún acto de tortura u otros tratos o penas
crueles, inhumanas o degradantes contra las personas en cualquier situación que se
encuentre el país.
 Generará de manera individual responsabilidad administrativa, civil y penal.
 Artículo 5.- Fines.-Son los siguientes.
 Proteger el libre ejercicio de los derechos humanos.
 Prevenir la comisión de infracciones.
 Colaborar con la administración de justicia.
 Apoyar el cumplimiento de las decisiones de la autoridad competente.
 Facilitar el uso de medidas alternativas de resolución de conflictos.
 Protección a mandatarios o mandatarias, funcionarios o funcionarías del Estado.
Parágrafo II
Disposiciones Comunes sobre los Grados, Jerarquía, Clasificación de Servidores,
Mando, Dirección y Cargos
 Artículo 6.- Grado.- Cada lugar de la escala en la jerarquía de una institución Policía
Nacional.

4.  Artículo 7.- Jerarquía.- Es el orden de precedencia de los grados de el Orgánico de
personal policial o civil.
 Artículo 8.- Mando.-Es la facultad que permite al superior policial ejercer autoridad
sobre sus subalternos.
 Artículo 9.- Dirección.- Es el ejercicio del mando de manera específica en los
componentes o dependencias, de cada una de las instituciones mencionadas, por
designación o subrogación.
.
 Artículo 10.- Cargo.- Es el puesto establecido en la estructura orgánica de la Policía
Nacional para el ejercicio de sus funciones.
 Artículo 11.- Circunstancias del cargo.- Son de tres clases:
 Titular
 Interino
 Ocasional
 Artículo 12.- Cargo Titular.- Es el conferido para el ejercicio de una función
mediante designación expresa sin plazo o por el que determine la Ley.
 Artículo 13.- Cargo Interino.- Es el ejercido por designación temporal hasta que se
nombre el titular, por un plazo no mayor a noventa 90 días.
 Artículo 14.- Encargo Ocasional.- Es el ejercido transitoriamente por ausencia o
impedimento del titular o interino o interina. Quien lo desempeñe no tiene facultad
para cambiar la organización ni las disposiciones permanentes impartidas.