LAS COMPETENCIAS LABORALES Por. Angel Crovetto
Competencias laborales <ul><li>Las competencias laborales son capacidades y comportamientos observables, mejorables y habi...
Los factores que integra una  competencia laboral Saberes  cognitivos Saberes  procedimentales Saberes  actitudinales Sabe...
Factores:   <ul><li>Son todos los conocimientos teóricos, que brindan sustento lógico y tratan de dar explicación a las ac...
Factores: <ul><li>Son las expresiones de nuestras formas de pensar y sentir sobre algún hecho concreto, manifestándose a t...
Factores <ul><li>Es el conjunto de valoraciones que realizan las personas al momento de tomar decisiones, estas valoracion...
Factores <ul><li>Es el dominio de las técnicas y/o procedimientos vinculados a tu función laboral, estas pueden ser innova...
<ul><li>Angel Crovetto </li></ul><ul><li>Sociólogo </li></ul><ul><li>Especialista en Formación del Talento </li></ul><ul><...
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Competencias Laborales

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Competencias Laborales

  1. 1. LAS COMPETENCIAS LABORALES Por. Angel Crovetto
  2. 2. Competencias laborales <ul><li>Las competencias laborales son capacidades y comportamientos observables, mejorables y habituales que posibilitan el éxito de una persona en su actividad o función laboral, en este caso como teleoperadora. </li></ul>
  3. 3. Los factores que integra una competencia laboral Saberes cognitivos Saberes procedimentales Saberes actitudinales Saberes éticos
  4. 4. Factores: <ul><li>Son todos los conocimientos teóricos, que brindan sustento lógico y tratan de dar explicación a las acciones humanas y sus creaciones, culturales, tecnológicas, sociales, etc. </li></ul><ul><li>Saberes cognitivos </li></ul>Se definen como:
  5. 5. Factores: <ul><li>Son las expresiones de nuestras formas de pensar y sentir sobre algún hecho concreto, manifestándose a través de nuestros comportamientos. Estas actitudes pueden ser pasivas, agresivas o asertivas. </li></ul><ul><li>Saberes </li></ul><ul><li>actitudinales </li></ul>
  6. 6. Factores <ul><li>Es el conjunto de valoraciones que realizan las personas al momento de tomar decisiones, estas valoraciones son producto de nuestra formación moral sobre la conducta y/o hechos que observamos en la realidad. A través de estos saberes se configura nuestra ética profesional </li></ul><ul><li>Saberes </li></ul><ul><li>éticos </li></ul>
  7. 7. Factores <ul><li>Es el dominio de las técnicas y/o procedimientos vinculados a tu función laboral, estas pueden ser innovadas constantemente, en la medida en que vayamos mejorando el uso de las mismas, aplicándolas en diferentes situaciones. </li></ul><ul><li>Saberes </li></ul><ul><li>procedimentales </li></ul>
  8. 8. <ul><li>Angel Crovetto </li></ul><ul><li>Sociólogo </li></ul><ul><li>Especialista en Formación del Talento </li></ul><ul><li>[email_address] </li></ul><ul><li>angelcrovetto.blogspot.com </li></ul>

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