SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 12
Descargar para leer sin conexión
UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO.
CUATRIMESTRE ENERO-ABRIL 2014
MAESTRIA EN EDUCACION
JUCHITAN DE ZARAGOZA OAXACA ENERO DEL 2014.

CURRIDULUM
AFILAR LA
SIERRA
1. CUATRO DIMENSIONES DE
LA RENOVACIÓN.
2. CAPACIDAD PERSONAL DE
PRODUCCIÓN.
3. EL ESPIRAL ASCENDENTE.
4. VIDA CENTRADA EN
PRINCIPIOS.
INTERDEPENDENCIA
Buscar Primero Entender,
Luego Ser Entendido
Hábito 5
VICTORIA

Sinergizar
Hábito 6

PÚBLICA
Pensar Ganar - Ganar
Hábito 4

INDEPENDENCIA
Hábito 3
Poner Primero
Lo Primero

Hábito 1
Ser Proactivo

VICTORIA
PRIVADA

Hábito 2
Comenzar con el
Fin en la Mente

DEPENDENCIA

Hábito 7:
Afilar la Sierra
El Hábito de la Renovación
PRINCIPIOS, PARADIGMAS Y
PROCESOS
Principio Básico:
La Producción (resultados) requiere el
desarrollo de la Capacidad de Producción
(recursos).

“Una vida larga, saludable y
feliz es el resultado de hacer
contribuciones,
de
tener
proyectos importantes que sean
emocionantes personalmente y
contribuir y bendecir la vida de
los demás”

-- Stephen R. Covey
Paradigmas Clave:
•“Aumentaré mi efectividad a través de la renovación personal en cada una de las
cuatro dimensiones de mi vida”
•“Mejoraré continuamente”
Proceso Clave:
•Desarrollar y renovar constantemente los
recursos personales para crear mejor balance
personal P/CP.
•Fijar y lograr metas para renovación en las
dimensiones física, mental, espiritual y
social/emocional.
1. CUATRO DIMENSIONES DE LA RENOVACIÓN
Afilar la sierra es un proceso diario de renovación de las cuatro dimensiones de
nuestra naturaleza: física, mental, espiritual y social/emocional. Estas cuatro
dimensiones sostienen y aumentan nuestras capacidades y nos ayudan a
disciplinar la mente, el cuerpo y el espíritu. La Victoria Privada diaria es una
victoria en sí misma. La Victoria Privada no sólo estimula el crecimiento, sino que
también nos ayuda a lograr la Victoria Pública. Al lograr estas victorias a través de
la renovación, cultivaremos y alimentaremos los otros seis hábitos.
PODEMOS AFILAR LA SIERRA EN CUATRO ÁREAS:
•Física
Creamos bienestar físico a través de la nutrición adecuada, el ejercicio, el
descanso y el manejo de tensiones.
•Mental
Aumentamos la capacidad mental a través de la lectura, la escritura y el
pensamiento.
•Espiritual
Nos desarrollamos espiritualmente a través de la lectura de literatura que inspira,
por medio de la meditación y la oración y por medio de dedicar tiempo a la
naturaleza.
•Social/Emocional
Maduramos social y emocionalmente haciendo depósitos consistentes y diarios en
la Cuenta de Banco Emocional de nuestras relaciones clave
RENOVACIÓN FÍSICA
La dimensión física implica cuidar efectivamente de nuestro cuerpo físico;
comiendo los alimentos adecuados, consiguiendo suficiente descanso y relajación
y ejercitandonos regularmente. Con atención apropiada a la dieta, al nivel de
tensión y ejercicio, crecerá su autoestima, autoconfianza e integridad. Para
renovarse físicamente, considere los puntos que se dan a continuación:

•Manténgase actualizado
respecto a la información
actual sobre la salud.
•Use formas positivas para
manejar la tensión.
•Tenga la cantidad adecuada
de sueño y descanso.
•Asegúrese de que sus
hábitos y estilo de vida
contribuyan a su salud física a
largo plazo.
RENOVACIÓN MENTAL
La mente se fortalece cuando se le reta. Cuando las actividades diarias se
vuelven tediosas y sin retos, nos volvemos mentalmente aburridos. Estimular la
mente aprendiendo nuevas cosas nos hace más alertas y con mejor capacidad de
respuesta. Al retar continuamente a la mente, nos encontraremos mejor
capacitados para resolver problemas y enfrentar retos. Las actividades de
renovación mental pueden incluir las siguientes:

•Lea
•Escriba creativamente.
•Tenga un pasatiempo.
.
•Estudie independientemente.
•Escuche música edificante.
•Continúe su educación. Exponernos a nuevas cosas afila y
expande la mente.
RENOVACIÓN ESPIRITUAL
La dimensión espiritual es nuestra fuente de significado y
propósito. Las actividades espirituales nos elevan y nos inspiran,
y nos ayudan a descubrir y entender nuestra misión y propósito.
Refuerzan nuestro compromiso con nuestra misión y valores:
He aquí algunas sugerencias para afilar la sierra espiritualmente:

•Crear, revisar y refinar su enunciado de
misión.
•Contemplar. Escuchar y observar la
naturaleza.
•Estudiar la gran literatura.
•Apreciar la música y el arte.
RENOVACIÓN SOCIAL/EMOCIONAL
Hacer depósitos en la cuenta de banco emocional de otros desarrolla la
dimensión social/emocional. Conocer gente nueva y profundizar las relaciones
existentes nos permite Afilar la Sierra socialmente. Crecemos en esta dimensión
cada vez que encontramos un reto social o emocional. De esta manera, aún las
experiencias sociales que podríamos considerar desagradables pueden
enriquecernos.
Algunas sugerencias para renovar esta dimensión:
•Cultivar las relaciones con la familia
•Repare sus relaciones constantemente. Tenga cortesías,
escuche para entender, cumpla compromisos y
discúlpese sinceramente cuando haya hecho un retiro.
•Forme nuevas amistades. Sea abierto para expandir su
círculo de amigos.
•Involúcrese en trabajos creativos y actividades de
servicio. Los actos de servicio, particularmente los
anónimos, transforman a la gente aumentando su
consciencia hacia los demás y su sensibilidad hacia ellos.
3. EL ESPIRAL ASCENDENTE
La renovación es un principio y proceso que nos permite movernos en es espiral
ascendente de crecimiento, cambio y mejora continua. Al aplicar la Ley de la
Cosecha (“Cosecharás lo que siembres”), cosecharás bienestar personal. Y, en el
contexto de los Siete Hábitos, vivir los Siete Hábitos crearán efectividad.
La renovación es un proceso interminable.
Hacemos progresos a través de pasos regulare y
pequeños. En ocasiones, incluso damos grandes
brincos con Cambios de Paradigmas. Otras
veces, podríamos caernos por el espiral al luchar
con los retos diarios.

“El progreso no ha seguido una línea
derecha y ascendente, sino un espiral
con ritmos de progreso y regresión,
de evolución y disolución”
- Goethe
4. VIDA CENTRADA EN PRINCIPIOS
La única constante en la vida es el
cambio. La gente no puede vivir con
el cambio si no tienen un corazón sin
cambios dentro de ellos. Lo que esa
que haya en el centro de sus vidas
será la fuente de su seguridad, guía,
sabiduría y poder.

SEGURIDAD

Familia

Dinero

Cónyuge
Posesiones

PODER

Uno mismo

PRINCIPIOS

Organización
religiosa

Trabajo

GUÍA

Placer

Enemigos

Amigos

SABIDURÍA

•Seguridad: Sensación de valía.
•Guía: Fuente de dirección en la
vida.
•Sabiduría: Perspectiva en la vida.
•Poder: Capacidad para actuar.
CITAS

“Es más noble darse uno mismo
completamente a un individuo, que
trabajar diligentemente para la
salvación de las masas”
- Dag Hammarskjöld

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Liderando el cambio kotter ppt
Liderando el cambio kotter pptLiderando el cambio kotter ppt
Liderando el cambio kotter pptialiendre
 
Effective leadership style for gen y people
Effective leadership style for gen y peopleEffective leadership style for gen y people
Effective leadership style for gen y peopleSeta Wicaksana
 
Change management training
Change management trainingChange management training
Change management trainingSiddharthan VGJ
 
Take Ownership Of Your Job
Take Ownership Of Your JobTake Ownership Of Your Job
Take Ownership Of Your JobAnsaar Qureshi
 
Coaching for Change Management
Coaching for Change ManagementCoaching for Change Management
Coaching for Change ManagementMary Friedrich
 
Change management models
Change management modelsChange management models
Change management modelsKevin Campbell
 
Leading through change workshop flow summary
Leading through change workshop flow summaryLeading through change workshop flow summary
Leading through change workshop flow summaryIrina Burgess
 
Los 7 Hábitos de los adolescentes altamente efectivos
Los 7 Hábitos de los adolescentes altamente efectivos Los 7 Hábitos de los adolescentes altamente efectivos
Los 7 Hábitos de los adolescentes altamente efectivos ecualetran
 
Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva ccesa007
Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva ccesa007Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva ccesa007
Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva ccesa007Demetrio Ccesa Rayme
 

La actualidad más candente (20)

Liderazgo sistemico
Liderazgo sistemicoLiderazgo sistemico
Liderazgo sistemico
 
Afilar la sierra Séptimo Hábito
Afilar la sierra Séptimo Hábito Afilar la sierra Séptimo Hábito
Afilar la sierra Séptimo Hábito
 
Introducción a Management 3.0
Introducción a Management 3.0Introducción a Management 3.0
Introducción a Management 3.0
 
Change Management
Change ManagementChange Management
Change Management
 
Liderando el cambio kotter ppt
Liderando el cambio kotter pptLiderando el cambio kotter ppt
Liderando el cambio kotter ppt
 
Self leadership for Singapore HR Summit 2016
Self leadership for Singapore HR Summit 2016Self leadership for Singapore HR Summit 2016
Self leadership for Singapore HR Summit 2016
 
Effective leadership style for gen y people
Effective leadership style for gen y peopleEffective leadership style for gen y people
Effective leadership style for gen y people
 
Change management training
Change management trainingChange management training
Change management training
 
Change Management
Change ManagementChange Management
Change Management
 
Change management
Change managementChange management
Change management
 
Take Ownership Of Your Job
Take Ownership Of Your JobTake Ownership Of Your Job
Take Ownership Of Your Job
 
Change management PMI
Change management PMIChange management PMI
Change management PMI
 
Coaching for Change Management
Coaching for Change ManagementCoaching for Change Management
Coaching for Change Management
 
Liderar El Cambio Kotter
Liderar El Cambio KotterLiderar El Cambio Kotter
Liderar El Cambio Kotter
 
Proactivity
ProactivityProactivity
Proactivity
 
Change management models
Change management modelsChange management models
Change management models
 
Leading through change workshop flow summary
Leading through change workshop flow summaryLeading through change workshop flow summary
Leading through change workshop flow summary
 
Change Management
Change ManagementChange Management
Change Management
 
Los 7 Hábitos de los adolescentes altamente efectivos
Los 7 Hábitos de los adolescentes altamente efectivos Los 7 Hábitos de los adolescentes altamente efectivos
Los 7 Hábitos de los adolescentes altamente efectivos
 
Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva ccesa007
Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva ccesa007Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva ccesa007
Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva ccesa007
 

Destacado

Resumen de los 7 habitos
Resumen de los 7 habitosResumen de los 7 habitos
Resumen de los 7 habitosgiovanperez
 
Mini wq día de la madre
Mini  wq día de la madreMini  wq día de la madre
Mini wq día de la madreCoqui
 
Patrimonio de la humanidad
Patrimonio de la humanidadPatrimonio de la humanidad
Patrimonio de la humanidadBoumbach Evelyne
 
Informe Publicidad Vídeo Online IAB 2011
Informe Publicidad Vídeo Online IAB 2011Informe Publicidad Vídeo Online IAB 2011
Informe Publicidad Vídeo Online IAB 2011Pablo Morales
 
Key competences for all
Key competences for allKey competences for all
Key competences for allElena Rivera
 
Communitymanager camaradecomerciodelima mayo2013
Communitymanager camaradecomerciodelima mayo2013Communitymanager camaradecomerciodelima mayo2013
Communitymanager camaradecomerciodelima mayo2013Sr. Zegarra Villalobos
 
Prevenir Gripe A en la Escuela
Prevenir Gripe A en la EscuelaPrevenir Gripe A en la Escuela
Prevenir Gripe A en la EscuelaManuel Segura
 
Uso de las Tecnologías y el Internet en favor de las PYMES - Ricardo Zegarra
Uso de las Tecnologías y el  Internet en favor de las PYMES -  Ricardo ZegarraUso de las Tecnologías y el  Internet en favor de las PYMES -  Ricardo Zegarra
Uso de las Tecnologías y el Internet en favor de las PYMES - Ricardo ZegarraSr. Zegarra Villalobos
 
Funciones trigonometricas directas iv
Funciones trigonometricas directas ivFunciones trigonometricas directas iv
Funciones trigonometricas directas ivRasec Dali
 
La Negra Sosa y Milton do Nascimento
La Negra Sosa y Milton do NascimentoLa Negra Sosa y Milton do Nascimento
La Negra Sosa y Milton do Nascimentocasillallena
 
Gabriel Dj
Gabriel DjGabriel Dj
Gabriel Djjggc
 
Como vender mas con el marketing por internet
Como vender mas con el marketing por internetComo vender mas con el marketing por internet
Como vender mas con el marketing por internetSr. Zegarra Villalobos
 

Destacado (20)

Resumen de los 7 habitos
Resumen de los 7 habitosResumen de los 7 habitos
Resumen de los 7 habitos
 
Historia de la Arquitectura 1
Historia de la Arquitectura 1Historia de la Arquitectura 1
Historia de la Arquitectura 1
 
Mini wq día de la madre
Mini  wq día de la madreMini  wq día de la madre
Mini wq día de la madre
 
Patrimonio de la humanidad
Patrimonio de la humanidadPatrimonio de la humanidad
Patrimonio de la humanidad
 
Informe Publicidad Vídeo Online IAB 2011
Informe Publicidad Vídeo Online IAB 2011Informe Publicidad Vídeo Online IAB 2011
Informe Publicidad Vídeo Online IAB 2011
 
Key competences for all
Key competences for allKey competences for all
Key competences for all
 
Ramirez y santander instrumentos de evaluación
Ramirez y santander instrumentos de evaluaciónRamirez y santander instrumentos de evaluación
Ramirez y santander instrumentos de evaluación
 
Communitymanager camaradecomerciodelima mayo2013
Communitymanager camaradecomerciodelima mayo2013Communitymanager camaradecomerciodelima mayo2013
Communitymanager camaradecomerciodelima mayo2013
 
Prevenir Gripe A en la Escuela
Prevenir Gripe A en la EscuelaPrevenir Gripe A en la Escuela
Prevenir Gripe A en la Escuela
 
Eos
EosEos
Eos
 
Uso de las Tecnologías y el Internet en favor de las PYMES - Ricardo Zegarra
Uso de las Tecnologías y el  Internet en favor de las PYMES -  Ricardo ZegarraUso de las Tecnologías y el  Internet en favor de las PYMES -  Ricardo Zegarra
Uso de las Tecnologías y el Internet en favor de las PYMES - Ricardo Zegarra
 
Ingl
InglIngl
Ingl
 
Cuadernillo para taller
Cuadernillo para taller Cuadernillo para taller
Cuadernillo para taller
 
Funciones trigonometricas directas iv
Funciones trigonometricas directas ivFunciones trigonometricas directas iv
Funciones trigonometricas directas iv
 
Community manager
Community managerCommunity manager
Community manager
 
Pizarras Digitales
Pizarras DigitalesPizarras Digitales
Pizarras Digitales
 
La Negra Sosa y Milton do Nascimento
La Negra Sosa y Milton do NascimentoLa Negra Sosa y Milton do Nascimento
La Negra Sosa y Milton do Nascimento
 
Medio. Ambiente
Medio. AmbienteMedio. Ambiente
Medio. Ambiente
 
Gabriel Dj
Gabriel DjGabriel Dj
Gabriel Dj
 
Como vender mas con el marketing por internet
Como vender mas con el marketing por internetComo vender mas con el marketing por internet
Como vender mas con el marketing por internet
 

Similar a Afilar la-sierrahbito-7-

Progresión 3 Humanidades.pptx
Progresión 3 Humanidades.pptxProgresión 3 Humanidades.pptx
Progresión 3 Humanidades.pptxMaestroZubiri
 
3. La conexion mente cuerpo conexion y comunidad parte 2
3. La conexion mente cuerpo conexion y comunidad parte 23. La conexion mente cuerpo conexion y comunidad parte 2
3. La conexion mente cuerpo conexion y comunidad parte 2Gloria Loupiac
 
Guía espiritualidad
Guía espiritualidadGuía espiritualidad
Guía espiritualidadSENA
 
LAS 8 DIMENSIONES DEL BIENESTAR.pptx
LAS 8 DIMENSIONES DEL BIENESTAR.pptxLAS 8 DIMENSIONES DEL BIENESTAR.pptx
LAS 8 DIMENSIONES DEL BIENESTAR.pptxssuser7f9d26
 
afilar la sierra
afilar la sierraafilar la sierra
afilar la sierranury
 
Campaña educativa
Campaña educativaCampaña educativa
Campaña educativaJose Guzman
 
Calidad de vida, desarrollo personal, y necesidades personales
Calidad de vida, desarrollo personal, y necesidades personalesCalidad de vida, desarrollo personal, y necesidades personales
Calidad de vida, desarrollo personal, y necesidades personalesJosep Alvarez
 
¡¡¡¡MAYOR FELICIDAD!!!!!
¡¡¡¡MAYOR FELICIDAD!!!!!¡¡¡¡MAYOR FELICIDAD!!!!!
¡¡¡¡MAYOR FELICIDAD!!!!!pipis397
 
Los 7 habitos dela gente altamente efectiva
Los 7 habitos dela gente altamente efectivaLos 7 habitos dela gente altamente efectiva
Los 7 habitos dela gente altamente efectivaGianpiero Berardinelli
 
Mindfulness Organizacional - Silvio Raij
Mindfulness Organizacional - Silvio RaijMindfulness Organizacional - Silvio Raij
Mindfulness Organizacional - Silvio RaijSilvio Raij
 
Mayor felicidad en harvard
Mayor felicidad en harvardMayor felicidad en harvard
Mayor felicidad en harvardpaolareciog
 
Mayor felicidad en harvard
Mayor felicidad en harvardMayor felicidad en harvard
Mayor felicidad en harvardmonsanman
 
Mayor felicidad en harvard si tienes oportunidad..leelo, es para ti =)
Mayor felicidad en harvard si tienes oportunidad..leelo, es para ti =)Mayor felicidad en harvard si tienes oportunidad..leelo, es para ti =)
Mayor felicidad en harvard si tienes oportunidad..leelo, es para ti =)Daniela Treviño Arce
 

Similar a Afilar la-sierrahbito-7- (20)

Progresión 3 Humanidades.pptx
Progresión 3 Humanidades.pptxProgresión 3 Humanidades.pptx
Progresión 3 Humanidades.pptx
 
Presentacion de pfrh
Presentacion de pfrhPresentacion de pfrh
Presentacion de pfrh
 
3. La conexion mente cuerpo conexion y comunidad parte 2
3. La conexion mente cuerpo conexion y comunidad parte 23. La conexion mente cuerpo conexion y comunidad parte 2
3. La conexion mente cuerpo conexion y comunidad parte 2
 
Afilar la sierra si
Afilar la sierra siAfilar la sierra si
Afilar la sierra si
 
Guía espiritualidad
Guía espiritualidadGuía espiritualidad
Guía espiritualidad
 
LAS 8 DIMENSIONES DEL BIENESTAR.pptx
LAS 8 DIMENSIONES DEL BIENESTAR.pptxLAS 8 DIMENSIONES DEL BIENESTAR.pptx
LAS 8 DIMENSIONES DEL BIENESTAR.pptx
 
afilar la sierra
afilar la sierraafilar la sierra
afilar la sierra
 
Campaña educativa
Campaña educativaCampaña educativa
Campaña educativa
 
Calidad de vida, desarrollo personal, y necesidades personales
Calidad de vida, desarrollo personal, y necesidades personalesCalidad de vida, desarrollo personal, y necesidades personales
Calidad de vida, desarrollo personal, y necesidades personales
 
Tiempo y equilibrio vital
Tiempo y equilibrio vitalTiempo y equilibrio vital
Tiempo y equilibrio vital
 
¡¡¡¡MAYOR FELICIDAD!!!!!
¡¡¡¡MAYOR FELICIDAD!!!!!¡¡¡¡MAYOR FELICIDAD!!!!!
¡¡¡¡MAYOR FELICIDAD!!!!!
 
E book invita_inspira_acoge
E book invita_inspira_acogeE book invita_inspira_acoge
E book invita_inspira_acoge
 
Los 7 habitos dela gente altamente efectiva
Los 7 habitos dela gente altamente efectivaLos 7 habitos dela gente altamente efectiva
Los 7 habitos dela gente altamente efectiva
 
102034 36
102034 36102034 36
102034 36
 
Mindfulness Organizacional - Silvio Raij
Mindfulness Organizacional - Silvio RaijMindfulness Organizacional - Silvio Raij
Mindfulness Organizacional - Silvio Raij
 
Mayor felicidad en harvard
Mayor felicidad en harvardMayor felicidad en harvard
Mayor felicidad en harvard
 
Mayor felicidad en harvard
Mayor felicidad en harvardMayor felicidad en harvard
Mayor felicidad en harvard
 
Mayor felicidad en harvard
Mayor felicidad en harvardMayor felicidad en harvard
Mayor felicidad en harvard
 
Curso de felicidad
Curso de felicidadCurso de felicidad
Curso de felicidad
 
Mayor felicidad en harvard si tienes oportunidad..leelo, es para ti =)
Mayor felicidad en harvard si tienes oportunidad..leelo, es para ti =)Mayor felicidad en harvard si tienes oportunidad..leelo, es para ti =)
Mayor felicidad en harvard si tienes oportunidad..leelo, es para ti =)
 

Más de Angeles Ramon

Guía cartel anáhuac 2016
Guía cartel anáhuac 2016Guía cartel anáhuac 2016
Guía cartel anáhuac 2016Angeles Ramon
 
Acemoglu.resumen.porque fracasan los paises.
Acemoglu.resumen.porque fracasan los paises.Acemoglu.resumen.porque fracasan los paises.
Acemoglu.resumen.porque fracasan los paises.Angeles Ramon
 
programa.diseño de ambientes
programa.diseño de ambientes programa.diseño de ambientes
programa.diseño de ambientes Angeles Ramon
 
El derecho a un medio ambiente adecuado en mexico
El derecho a un medio ambiente adecuado en mexicoEl derecho a un medio ambiente adecuado en mexico
El derecho a un medio ambiente adecuado en mexicoAngeles Ramon
 
Analisis critico de la realidad
Analisis critico de la realidadAnalisis critico de la realidad
Analisis critico de la realidadAngeles Ramon
 
3. proyecto integrador segunda parte
3.  proyecto integrador segunda parte3.  proyecto integrador segunda parte
3. proyecto integrador segunda parteAngeles Ramon
 
3. proyecto integrador segunda parte
3.  proyecto integrador segunda parte3.  proyecto integrador segunda parte
3. proyecto integrador segunda parteAngeles Ramon
 
INSTRUCCIONES GOOGLE DRIVE
INSTRUCCIONES GOOGLE DRIVE INSTRUCCIONES GOOGLE DRIVE
INSTRUCCIONES GOOGLE DRIVE Angeles Ramon
 
Diseño instruccional
Diseño instruccionalDiseño instruccional
Diseño instruccionalAngeles Ramon
 
MUESTRA PEDAGOGICA SOBRE LA IMPORTANCIA DEL CURRICULUM
MUESTRA PEDAGOGICA SOBRE LA IMPORTANCIA DEL CURRICULUMMUESTRA PEDAGOGICA SOBRE LA IMPORTANCIA DEL CURRICULUM
MUESTRA PEDAGOGICA SOBRE LA IMPORTANCIA DEL CURRICULUMAngeles Ramon
 
Especificaciones generales del proyecto
Especificaciones generales del proyectoEspecificaciones generales del proyecto
Especificaciones generales del proyectoAngeles Ramon
 
Guía de análisis de la película
Guía de análisis de la películaGuía de análisis de la película
Guía de análisis de la películaAngeles Ramon
 
Anotaciones importantes sobre la alimentación
Anotaciones importantes sobre la alimentaciónAnotaciones importantes sobre la alimentación
Anotaciones importantes sobre la alimentaciónAngeles Ramon
 
Educar las emociones
Educar las emocionesEducar las emociones
Educar las emocionesAngeles Ramon
 

Más de Angeles Ramon (20)

guia para cartel
guia para cartelguia para cartel
guia para cartel
 
Guía cartel anáhuac 2016
Guía cartel anáhuac 2016Guía cartel anáhuac 2016
Guía cartel anáhuac 2016
 
curriculum
curriculumcurriculum
curriculum
 
Acemoglu.resumen.porque fracasan los paises.
Acemoglu.resumen.porque fracasan los paises.Acemoglu.resumen.porque fracasan los paises.
Acemoglu.resumen.porque fracasan los paises.
 
programa.diseño de ambientes
programa.diseño de ambientes programa.diseño de ambientes
programa.diseño de ambientes
 
Leyes ecologicas
Leyes ecologicasLeyes ecologicas
Leyes ecologicas
 
El derecho a un medio ambiente adecuado en mexico
El derecho a un medio ambiente adecuado en mexicoEl derecho a un medio ambiente adecuado en mexico
El derecho a un medio ambiente adecuado en mexico
 
Analisis critico de la realidad
Analisis critico de la realidadAnalisis critico de la realidad
Analisis critico de la realidad
 
3. proyecto integrador segunda parte
3.  proyecto integrador segunda parte3.  proyecto integrador segunda parte
3. proyecto integrador segunda parte
 
3. proyecto integrador segunda parte
3.  proyecto integrador segunda parte3.  proyecto integrador segunda parte
3. proyecto integrador segunda parte
 
INSTRUCCIONES GOOGLE DRIVE
INSTRUCCIONES GOOGLE DRIVE INSTRUCCIONES GOOGLE DRIVE
INSTRUCCIONES GOOGLE DRIVE
 
los blogs y su uso
 los blogs y su uso los blogs y su uso
los blogs y su uso
 
El blog
El blogEl blog
El blog
 
Diseño instruccional
Diseño instruccionalDiseño instruccional
Diseño instruccional
 
MUESTRA PEDAGOGICA SOBRE LA IMPORTANCIA DEL CURRICULUM
MUESTRA PEDAGOGICA SOBRE LA IMPORTANCIA DEL CURRICULUMMUESTRA PEDAGOGICA SOBRE LA IMPORTANCIA DEL CURRICULUM
MUESTRA PEDAGOGICA SOBRE LA IMPORTANCIA DEL CURRICULUM
 
Especificaciones generales del proyecto
Especificaciones generales del proyectoEspecificaciones generales del proyecto
Especificaciones generales del proyecto
 
Guía de análisis de la película
Guía de análisis de la películaGuía de análisis de la película
Guía de análisis de la película
 
Frank
FrankFrank
Frank
 
Anotaciones importantes sobre la alimentación
Anotaciones importantes sobre la alimentaciónAnotaciones importantes sobre la alimentación
Anotaciones importantes sobre la alimentación
 
Educar las emociones
Educar las emocionesEducar las emociones
Educar las emociones
 

Último

Ergonomía en Oficinas- Ergonomía en Oficina.pptx
Ergonomía en Oficinas- Ergonomía en Oficina.pptxErgonomía en Oficinas- Ergonomía en Oficina.pptx
Ergonomía en Oficinas- Ergonomía en Oficina.pptxmolinabdiego93
 
Inyección electrónica, Diagnostico por imagenes.pdf
Inyección electrónica, Diagnostico por imagenes.pdfInyección electrónica, Diagnostico por imagenes.pdf
Inyección electrónica, Diagnostico por imagenes.pdfmiltonantonioescamil
 
Manual de Camioneta Toyota doble traccion 20023
Manual de Camioneta Toyota doble traccion 20023Manual de Camioneta Toyota doble traccion 20023
Manual de Camioneta Toyota doble traccion 20023danyercatari1
 
PIAnGIMNACIA___19655c35a563e33___ 2.pdfh
PIAnGIMNACIA___19655c35a563e33___ 2.pdfhPIAnGIMNACIA___19655c35a563e33___ 2.pdfh
PIAnGIMNACIA___19655c35a563e33___ 2.pdfhjonathancallenteg
 
lollllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
lolllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllollllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
lollllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllJesusFlores332
 
la historia de nissan skyline y su evolucion
la historia de nissan skyline y su evolucionla historia de nissan skyline y su evolucion
la historia de nissan skyline y su evolucionemanuelrosalezsanche
 

Último (6)

Ergonomía en Oficinas- Ergonomía en Oficina.pptx
Ergonomía en Oficinas- Ergonomía en Oficina.pptxErgonomía en Oficinas- Ergonomía en Oficina.pptx
Ergonomía en Oficinas- Ergonomía en Oficina.pptx
 
Inyección electrónica, Diagnostico por imagenes.pdf
Inyección electrónica, Diagnostico por imagenes.pdfInyección electrónica, Diagnostico por imagenes.pdf
Inyección electrónica, Diagnostico por imagenes.pdf
 
Manual de Camioneta Toyota doble traccion 20023
Manual de Camioneta Toyota doble traccion 20023Manual de Camioneta Toyota doble traccion 20023
Manual de Camioneta Toyota doble traccion 20023
 
PIAnGIMNACIA___19655c35a563e33___ 2.pdfh
PIAnGIMNACIA___19655c35a563e33___ 2.pdfhPIAnGIMNACIA___19655c35a563e33___ 2.pdfh
PIAnGIMNACIA___19655c35a563e33___ 2.pdfh
 
lollllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
lolllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllollllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
lollllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
 
la historia de nissan skyline y su evolucion
la historia de nissan skyline y su evolucionla historia de nissan skyline y su evolucion
la historia de nissan skyline y su evolucion
 

Afilar la-sierrahbito-7-

  • 1. UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO. CUATRIMESTRE ENERO-ABRIL 2014 MAESTRIA EN EDUCACION JUCHITAN DE ZARAGOZA OAXACA ENERO DEL 2014. CURRIDULUM AFILAR LA SIERRA
  • 2. 1. CUATRO DIMENSIONES DE LA RENOVACIÓN. 2. CAPACIDAD PERSONAL DE PRODUCCIÓN. 3. EL ESPIRAL ASCENDENTE. 4. VIDA CENTRADA EN PRINCIPIOS.
  • 3. INTERDEPENDENCIA Buscar Primero Entender, Luego Ser Entendido Hábito 5 VICTORIA Sinergizar Hábito 6 PÚBLICA Pensar Ganar - Ganar Hábito 4 INDEPENDENCIA Hábito 3 Poner Primero Lo Primero Hábito 1 Ser Proactivo VICTORIA PRIVADA Hábito 2 Comenzar con el Fin en la Mente DEPENDENCIA Hábito 7: Afilar la Sierra El Hábito de la Renovación
  • 4. PRINCIPIOS, PARADIGMAS Y PROCESOS Principio Básico: La Producción (resultados) requiere el desarrollo de la Capacidad de Producción (recursos). “Una vida larga, saludable y feliz es el resultado de hacer contribuciones, de tener proyectos importantes que sean emocionantes personalmente y contribuir y bendecir la vida de los demás” -- Stephen R. Covey Paradigmas Clave: •“Aumentaré mi efectividad a través de la renovación personal en cada una de las cuatro dimensiones de mi vida” •“Mejoraré continuamente” Proceso Clave: •Desarrollar y renovar constantemente los recursos personales para crear mejor balance personal P/CP. •Fijar y lograr metas para renovación en las dimensiones física, mental, espiritual y social/emocional.
  • 5. 1. CUATRO DIMENSIONES DE LA RENOVACIÓN Afilar la sierra es un proceso diario de renovación de las cuatro dimensiones de nuestra naturaleza: física, mental, espiritual y social/emocional. Estas cuatro dimensiones sostienen y aumentan nuestras capacidades y nos ayudan a disciplinar la mente, el cuerpo y el espíritu. La Victoria Privada diaria es una victoria en sí misma. La Victoria Privada no sólo estimula el crecimiento, sino que también nos ayuda a lograr la Victoria Pública. Al lograr estas victorias a través de la renovación, cultivaremos y alimentaremos los otros seis hábitos. PODEMOS AFILAR LA SIERRA EN CUATRO ÁREAS: •Física Creamos bienestar físico a través de la nutrición adecuada, el ejercicio, el descanso y el manejo de tensiones. •Mental Aumentamos la capacidad mental a través de la lectura, la escritura y el pensamiento. •Espiritual Nos desarrollamos espiritualmente a través de la lectura de literatura que inspira, por medio de la meditación y la oración y por medio de dedicar tiempo a la naturaleza. •Social/Emocional Maduramos social y emocionalmente haciendo depósitos consistentes y diarios en la Cuenta de Banco Emocional de nuestras relaciones clave
  • 6. RENOVACIÓN FÍSICA La dimensión física implica cuidar efectivamente de nuestro cuerpo físico; comiendo los alimentos adecuados, consiguiendo suficiente descanso y relajación y ejercitandonos regularmente. Con atención apropiada a la dieta, al nivel de tensión y ejercicio, crecerá su autoestima, autoconfianza e integridad. Para renovarse físicamente, considere los puntos que se dan a continuación: •Manténgase actualizado respecto a la información actual sobre la salud. •Use formas positivas para manejar la tensión. •Tenga la cantidad adecuada de sueño y descanso. •Asegúrese de que sus hábitos y estilo de vida contribuyan a su salud física a largo plazo.
  • 7. RENOVACIÓN MENTAL La mente se fortalece cuando se le reta. Cuando las actividades diarias se vuelven tediosas y sin retos, nos volvemos mentalmente aburridos. Estimular la mente aprendiendo nuevas cosas nos hace más alertas y con mejor capacidad de respuesta. Al retar continuamente a la mente, nos encontraremos mejor capacitados para resolver problemas y enfrentar retos. Las actividades de renovación mental pueden incluir las siguientes: •Lea •Escriba creativamente. •Tenga un pasatiempo. . •Estudie independientemente. •Escuche música edificante. •Continúe su educación. Exponernos a nuevas cosas afila y expande la mente.
  • 8. RENOVACIÓN ESPIRITUAL La dimensión espiritual es nuestra fuente de significado y propósito. Las actividades espirituales nos elevan y nos inspiran, y nos ayudan a descubrir y entender nuestra misión y propósito. Refuerzan nuestro compromiso con nuestra misión y valores: He aquí algunas sugerencias para afilar la sierra espiritualmente: •Crear, revisar y refinar su enunciado de misión. •Contemplar. Escuchar y observar la naturaleza. •Estudiar la gran literatura. •Apreciar la música y el arte.
  • 9. RENOVACIÓN SOCIAL/EMOCIONAL Hacer depósitos en la cuenta de banco emocional de otros desarrolla la dimensión social/emocional. Conocer gente nueva y profundizar las relaciones existentes nos permite Afilar la Sierra socialmente. Crecemos en esta dimensión cada vez que encontramos un reto social o emocional. De esta manera, aún las experiencias sociales que podríamos considerar desagradables pueden enriquecernos. Algunas sugerencias para renovar esta dimensión: •Cultivar las relaciones con la familia •Repare sus relaciones constantemente. Tenga cortesías, escuche para entender, cumpla compromisos y discúlpese sinceramente cuando haya hecho un retiro. •Forme nuevas amistades. Sea abierto para expandir su círculo de amigos. •Involúcrese en trabajos creativos y actividades de servicio. Los actos de servicio, particularmente los anónimos, transforman a la gente aumentando su consciencia hacia los demás y su sensibilidad hacia ellos.
  • 10. 3. EL ESPIRAL ASCENDENTE La renovación es un principio y proceso que nos permite movernos en es espiral ascendente de crecimiento, cambio y mejora continua. Al aplicar la Ley de la Cosecha (“Cosecharás lo que siembres”), cosecharás bienestar personal. Y, en el contexto de los Siete Hábitos, vivir los Siete Hábitos crearán efectividad. La renovación es un proceso interminable. Hacemos progresos a través de pasos regulare y pequeños. En ocasiones, incluso damos grandes brincos con Cambios de Paradigmas. Otras veces, podríamos caernos por el espiral al luchar con los retos diarios. “El progreso no ha seguido una línea derecha y ascendente, sino un espiral con ritmos de progreso y regresión, de evolución y disolución” - Goethe
  • 11. 4. VIDA CENTRADA EN PRINCIPIOS La única constante en la vida es el cambio. La gente no puede vivir con el cambio si no tienen un corazón sin cambios dentro de ellos. Lo que esa que haya en el centro de sus vidas será la fuente de su seguridad, guía, sabiduría y poder. SEGURIDAD Familia Dinero Cónyuge Posesiones PODER Uno mismo PRINCIPIOS Organización religiosa Trabajo GUÍA Placer Enemigos Amigos SABIDURÍA •Seguridad: Sensación de valía. •Guía: Fuente de dirección en la vida. •Sabiduría: Perspectiva en la vida. •Poder: Capacidad para actuar.
  • 12. CITAS “Es más noble darse uno mismo completamente a un individuo, que trabajar diligentemente para la salvación de las masas” - Dag Hammarskjöld