El documento describe la paradoja del liderazgo como servicio propuesta por James Hunter. Explica que el liderazgo es el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo hacia objetivos que beneficien al bien común. Para lograr autoridad genuina, un líder debe demostrar coherencia entre sus palabras, acciones y pensamientos, y servir y satisfacer las necesidades de los demás antes que sus propios deseos.

1. La paradoja propuesta por James Hunter
Liderazgode servicio.
Antonio Bracho

2. El liderazgo es el arte de influir sobre la gente
para que trabaje con entusiasmo en la
consecución de objetivos en pro del bien
común”.
Toda habilidad para transformarse en destreza requiere
ejercitación Práctica, constancia.

3. El liderazgo es el arte de influir sobre la
gente para que trabaje con entusiasmo en
la consecución de objetivos en pro del
bien común”.
La Unidad entre el hacer, decir, pensar nos da
Autoridad, y la sostiene el respeto.

4. El liderazgo es el arte de influir sobre la
gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común”.
Atender y satisfacer Necesidades mas que deseos
requiere con sacrificio; así se forja la AutoridadServir

5. El liderazgo es el arte de influir sobre la gente para
que trabaje con entusiasmo en la
consecución de objetivos en pro del bien común
Moviendo su Voluntad, un “querer” razonado, motivando su
hacer. consecuente es una decisión.Ser

6. El liderazgo es el arte de influir sobre la gente
para que trabaje con entusiasmo en la consecución
deobjetivos en pro del bien común
En el Individuo trasmitida al equipo, afectando a la
organización contagiando a la sociedad transformando el mundo
La Disciplina y el trabajo duro con dedicación produce compensación,
felicidad, gozo

7. El liderazgoes el arte de influir sobre la
gente para que trabaje con entusiasmo en la
consecución de objetivos en pro del bien común”.
¿Opuesto a nuestro concepto común de
liderazgo?
Vaya Paradoja