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ANÁLISIS DE DESEMPEÑO DE LOS MIEMBROS DEL PERSONAL ACADÉMICO EN ACTIVIDADES DE
ASESORÍA Y SUPERVISIÓN DE LA FACULTAD DE AGRICULTURA DEL VALLE DEL FUERTE.
Enero de 2017
El Objetivo de esta encuesta es diagnosticar y medir el desempeño de los asesores y supervisores
de servicio social, para mejorar su eficiencia y abatir el rezago actual y generacional de los
brigadistas.
Conteste en cada espacio si cumple con estas funciones y de qué manera las ha realizado. Si no las
cumple, manifieste su respuesta.
Funciones y facultades de los miembros del
personal académico en actividades de
asesoría y supervisión(Art.38 RSS)
Si ¿Cómo? No ¿Por qué?
I. Colaborar con la Dirección General de Servicio
Social, Subdirección de Unidad Regional y las
Coordinaciones de Servicio Social de las
Unidades Académicas en todo lo concerniente a
las actividades académicas;
II. Participar en coordinación con la Subdirección
de Servicio Social de su Unidad Regional, a través
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en la elaboración del Plan Operativo Anual del
Servicio Social.
III. Proporcionar asesoría académica a los
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IV. Participar en los colegios multidisciplinarios
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V. Notificar a la Subdirección de la Unidad
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VI. Presentar informe semanal sobre las
funciones de asesoría y supervisión realizadas
ante la Subdirección de servicio social de la
Unidad Regional y/o a su Coordinación de
servicio social de Unidad Académica
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VII. Autorizar, con base en el proyecto y el
Informe final de resultados, la emisión de la
constancia de culminación para la liberación de
servicio social a los brigadistas bajo su
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VIII. Participar en eventos académicos de nivel
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IX. Cumplir con las actividades asignadas de
supervisión de campo y gabinete, así como de las
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