2. El Servicio Ecuatoriano de Capacitación
Profesional (SECAP) es una institución pública
adscrita al Ministerio de Relaciones Laborales.
Desde 1966 ha generado procesos de
capacitación y formación profesional a nivel
nacional, contribuyendo con el cumplimiento de
los objetivos del Plan Nacional del Buen Vivir y
respondiendo a los desafíos que el sistema
laboral exige.

3. Por más de tres décadas la formación
profesional ha estado confiada al Secap,
entidad adscrita al Ministerio del Trabajo,
creada el 3 de octubre de 1996 con el objetivo
principal de dar capacitación intensiva y
acelerada de la mano de obra de los mandos
medios para las actividades industriales,
comercial y de servicios. La ejecución de los
planes y programas son financiados de las
siguientes 4 formas:

4. 1) 0.5 por ciento sobre el valor de los roles de pago
por sueldos provenientes de las empresas públicas y
privadas que realizan actividades comerciales,
industriales y de servicios;
2) asignaciones del Presupuesto General del Estado;
3) fondos propios de la institución;
4) préstamos internos o externos concedidos a la
institución.
Actualmente labora con 530 personas en dependencia
directa, de las cuales solo el siete por ciento es
personal técnico. Dispone de 22 centros operativos a
nivel nacional.

5. Desarrollar competencias, Ser la Institución oficial,
conocimientos, habilidades líder de la Formación
y destrezas en las y los Profesional para el
trabajadores ecuatorianos Trabajo, que desarrolla
a través de procesos de su gestión acorde a los
capacitación y formación cambios económico-
profesional que respondan sociales y tecnológicos,
a la demanda de los en relación directa con el
sectores productivo y plan de desarrollo y
social, propendiendo al uso políticas de empleo
del enfoque de nacionales.
competencias laborales en
los procesos formativos.