1. Curso
Gestión de producción audiovisual
Profesora
Rosario Lino Rodríguez
Integrantes
Ramiro Delgado
Daniel Tassara
Tatiana Zerillo
Lorena López

2. PROYECTO DE PRODUCCIÓN PARA
PROGRAMA DE TELEVISIÓN
NOMBRE DEL PROGRAMA
Creando Sonrisas
FICHA TÉCNICA
- Género: Reality-Documental
- Duración Programa: 50 minutos
- Pauta Comercial: 10 minutos
- Plataforma: Televisión Nacional
- Frecuencia: Semanal
- Horario: Prime Time de los Sábados
- Temporada: 12 capítulos (3 meses)
CONCEPTO GENERAL:
El programa consiste en cumplirsorpresasllenas de amor, gratitud y fantasía que una
persona o grupo de personas quieran dar hacia otra.
PROPUESTA PRODUCCIÓN:
En primer lugar, mediante la recolección de cartas (a la que se convocará previamente a
todo) se escogerán las sorpresas que se realizarán a lo largo de la temporada. Contando
que la temporada constará de doce capítulos, se escogerán 24 sorpresas, dado que se
producirán dos por capítulo. Luego de ordenar las sorpresas, se pasará a un proceso de
análisis de la carta. Para esto, un equipo periodístico realizará el peritaje de la historia. Es

3. necesario revisar que la historia sea real y pueda generar un enganche con el público (que
sea vendible). Cuando este trabajo periodístico se haya realizado, se pasará a contactar al
implicado. Se realizarán unas reuniones previas de pre producción, contándole que, si bien
su sorpresa puede ser muy costosa, tendrá un tope de dinero. Además, se informará que, si
bien ellos cumplirán el rol de productor, tendrán un supervisor que estará al tanto de los
gastos que realice y, podrá cancelar o negar una compra que considere innecesaria.
Dejando en claro las reglas, se pasará al momento de la grabación.
CONTENIDO
En todos los capítulos, en primer lugar, se presentará al personaje que realizará la
“sorpresa”. Se le preguntará a quién y por qué le quiere realizar esta “sorpresa”. Luego de
esto, se le presentará al equipo de especialistas que lo ayudarán: será un staff de 3
personas conformado por un productor, un escenógrafo o director de arte encargado de
armar toda la atmósfera precisa para el momento y un creativo. A estos tres se le sumará,
dependiendo el detalle, un artista invitado: puede ser músico, bailarín, actor; cualquier
personaje que pueda enganchar al público por la popularidad que tiene. Estos cuatro serán
el equipo de apoyo que tendrá el participante para poder cumplir la “sorpresa” que desea
llevar a cabo.
Posteriormente, se observará cómo se realiza la “sorpresa”: desde los problemas que
tienen, las dificultades, los ensayos, los comentarios de los que participan, las nuevas ideas
para perfeccionar la “sorpresa” y, además, cuando van a comprar implementos, lo cual nos
permitirá obtener canjes y auspiciadores por aparecer en el programa. Así, cuando el
proceso haya concluido, se podrá observar el desarrollo de la “sorpresa”, el momento
clave. Se verá la reacción del sorprendido, la reacción de los que participaron durante el
proceso de preparación y; además, la opinión del participante, sobre cómo se siente al
poder realizar esta “sorpresa” que tanto quería y cuánto le costó. Finalmente, se hará un
cierre, para pasar al siguiente caso, que tendrá el mismo trato.

4. REFERENCIAS
LOCURAS DE AMOR
Formato de presentación en base a pequeños videoclips, para ser vistos en Youtube®;
donde los peruanos tienen un espacio para hacer público algún detalle de amor, muy
especial, con otra persona (básicamente, con sus parejas).Es una referencia muy
importante para el programa, dado que esta idea es muy semejante a lo que queremos
realizar. Esta empresa se encarga de hacer detalles de amor a parejas que contraten sus
servicios. Los detalles de amor son los que el cliente le comunique a la empresa. Así, este
programa tratará de cumplir no solo detalles de amor; si no, de todo tipo: amicales, hacia
familiares, parejas, esposas, etc. Es, basándonos en este formato de presentación que la
idea de este programa salió a flote, buscando brindar sorpresas a algunas personas que se
lo merecen por haber hecho algo importante para el participante que solicita “la sorpresa”.
VALE LA PENA SOÑAR
Vale la pena soñar, fue un reality show, en donde se cumplían todo tipo de sueños a los que
enviaban sus cartas. En el programa se contaba la historia del participante y en vivo, le
cumplían el sueño. La propuesta que se está construyendo, cumplirá los sueños de algunas
personas, dado que (en algunos casos), los detalles tendrán que ver con algún sueño o
deseo muy grande de alguien hacía con la otra persona. De este formato se quiere
contagiar la emotividad que producía el hecho de ver realizado un sueño de una persona.
Ver a dos hermanos reencontrarse luego de mucho tiempo, ver a alguien conocer a una
persona muy importante para ella, o ver cómo ayudan a una persona o familia que en
verdad lo necesita, produce en las personas un gran sentimiento en las personas que lo
ven. Eso es lo que se quiere captar de este programa. Además, su trabajo de cámaras
puede ayudar a imaginarnos el trabajo de cámaras que se realizará en el set de televisión
de nuestra propuesta.
EXTREME MAKEOVER
Se utilizará el formato de edición de Extreme Makeover, el cual presenta a un gran grupo de
personas pertenecientes al equipo principal, especialistas en distintas áreas (decoradores,
arquitectos, ingenieros, etc.), los cuales reconstruyen la casa de una familia que tiene problemas
económicos o de salud. En el caso de nuestro programa, como se ha mencionado anteriormente,
tendremos a un grupo formado por un productor, un encargado de arte y un creativo. Así como

5. este programa, el nuestro se encargará principalmente de brindar alegría a una persona o grupo de
personas, mostrando un caso especial que merezca una verdadera sorpresa. Como se menciona
líneas arriba, el formato de edición de “Extreme Makeover”, será la referencia que se utilizará para
las ediciones de los videos recopilatorios. Con esto se busca darle dinamismo y fluidez a la
propuesta de nuestro programa.
PÚBLICO OBJETIVO
De acuerdo a las sorpresas y detalles que se llevaran a cabo en el programa, podemos decir que el
público objetivo abarca tanto a niños, jóvenes, adulto y personas mayores. Es decir un público
familiar, que busque entretenerse y experimentar felicidad en su vida, viendo como otras personas
pueden realizar “sorpresas” llenas de amor y gratitud hacia otros. De esta forma, se busca que ellos
también cultiven este sentimiento de gratitud hacia las personas que las ayudan.
PLATAFORMA
El programa podría ser vendido a la televisión nacional en señal abierta: canales como
América Televisión, Frecuencia Latina o ATV, debido a que la emisión sería semanal y
cualquiera de estos canales podría estar dispuesto a apostar por un formato como este en la
apertura de su Prime Time de los sábados (8:00-9:00 pm; hora en que se puede congregar a
público de todas las edades).
En el caso de ATV, su difusión por esta antena ya es más complicada, dado que lanzarán,
dentro de poco, un espacio llamado “Fábrica de los sueños”, con Gianpiero Díaz. Este espacio
contiene características muy similares a esta propuesta, por lo que ATV no optaría por su
compra.
Para el horario adecuado se pensó en dos opciones.Una segunda opción podría ser el día
domingo; el público peruano está acostumbrado a ver reality shows los días sábados y si
analizamos la programación de los domingos es bastante rutinaria,por lo tanto, aburrida
(8:00PM - ATV: El cartel del humor seguido por Día D, AMERICA: Cuarto Poder seguido por

6. futbol en américa). Podríamos considerar cambiar esta forma y ofrecerles nuestro reality
como algo entretenido para cerrar de manera divertida el fin de semana
Deberá tener una frecuencia de producción semanal, por razones de producción:
seleccionar las sorpresas, convocar a las empresas, convocar a los invitados y a los artistas,
diseñar y grabar la producción de las sorpresas.
ESTRUCTURA DE CAPÍTULOS
PRESENTACION DEL CAPITULO: Breve reseña de las “sorpresas” que se tocarán en el
presente capítulo.
PRESENTACION CONDUCTOR EN EL SET: El conductor, en el set, inicia el programa saludando
y mandando a un video de presentación del participante.
PRESENTACIÓN PARTICIPANTE:En un video ya editado, se muestra la reacción
delparticipante al ver llegar al conductor a su casa. En este mismo video, el participante
cuenta el porqué de la “sorpresa” hacia la otra persona.En el video, el conductor lo invitará al
set, para que conozca al equipo con el que trabajará. El conductor con el participante llega al
set de trabajo, en donde presentará a los ayudantes que tendrá: 1 productor, 1 escenógrafo
o diseñador de arte y 1 creativo. Cuando el participante piensa que su equipo ya está
armado, se le contará que tiene un apoyo más: un artista invitado especial. Se ve la
presentación y el conductor pide que empiecen a trabajar.
CONDUCTOR EN EL SET:El conductor, en el set de televisión, comenta y lanza a otro video, en
el cual, se muestra como se fue desarrollando la sorpresa.
PROCESO DE DESARROLLO DE LA SORPRESA: El conductor ingresará en sus dos primeros
días de trabajo. Se ve como el participante, el artista famoso y el equipo de producción que
lo ayuda, están trabajando por la “sorpresa”. En la medida de lo posible, es importante que
en ningún momento se revele cuál es la sorpresa al televidente, tan solo se dan pistas y
opiniones de los participantes sobre cómo va el proceso de realización y sus dificultades.
CONDUCTOR EN EL SET: El conductor, en este momento, lanza un video ya a pocos días del
“Día D”. En este se verán los últimos detalles.

7. VIDEO DE ÚLTIMOS DETALLES:En este video se muestran ya los últimos detalles, los días
más próximos al día donde la sorpresa será develada.
DÍA DE PRESENTACIÓN: El conductor, desde el set, hace un preámbulo al video del día de la
presentación.
PRESENTACIÓN DELA SORPRESA: El momento central del programa. El conductor y los
implicados (menos la persona sorprendida) dan sus últimas declaraciones antes del momento
estelar.Se mostrará la “sorpresa” y la reacción de la “sorprendida”. Al mismo tiempo
tendremos los rostros del equipo de trabajo y del famoso invitado. Finalmente, cuando la
sorpresa haya concluido, se darán algunas entrevistas de, ahora sí, todos los implicados.
PRESENTACIÓN PARTICIPANTE 2: Luego de recapitular un poco, el conductor del programa
empezará a comentar sobre el segundo participante y su sorpresa.
PRESENTACIÓN PARTICIPANTE: En un video ya editado, se muestra la reacción del
participante al ver llegar al conductor a su casa. En este mismo video, el participante cuenta
el porqué de la “sorpresa” hacia la otra persona. En el video, el conductor lo invitará al set,
para que conozca al equipo con el que trabajará. El conductor con el participante llega al set
de trabajo, en donde presentará a los ayudantes que tendrá: 1 productor, 1 escenógrafo o
diseñador de arte y 1 creativo. Cuando el participante piensa que su equipo ya está armado,
se le contará que tiene un apoyo más: un artista invitado especial. Se ve la presentación y el
conductor pide que empiecen a trabajar.
CONDUCTOR EN EL SET: El conductor, en el set de televisión, comenta y lanza a otro video,
en el cual, se muestra como se fue desarrollando la sorpresa.
PROCESO DE DESARROLLO DE LA SORPRESA: El conductor ingresará en sus dos primeros
días de trabajo. Se ve como el participante, el artista famoso y el equipo de producción que
lo ayuda, están trabajando por la “sorpresa”. En la medida de lo posible, es importante que
en ningún momento se revele cuál es la sorpresa al televidente, tan solo se dan pistas y
opiniones de los participantes sobre cómo va el proceso de realización y sus dificultades.
CONDUCTOR EN EL SET: El conductor, en este momento, lanza un video ya a pocos días del
“Día D”. En este se verán los últimos detalles.
VIDEO DE ÚLTIMOS DETALLES:En este video se muestran ya los últimos detalles, los días
más próximos al día donde la sorpresa será develada.

8. DÍA DE PRESENTACIÓN: El conductor, desde el set, hace un preámbulo al video del día de la
presentación.
PRESENTACIÓN DE LA SORPRESA: El momento central del programa. El conductor y los
implicados (menos la persona sorprendida) dan sus últimas declaraciones antes del momento
estelar. Se mostrará la “sorpresa” y la reacción de la “sorprendida”. Al mismo tiempo
tendremos los rostros del equipo de trabajo y del famoso invitado. Finalmente, cuando la
sorpresa haya concluido, se darán algunas entrevistas de, ahora sí, todos los implicados.
CIERRE:El conductor, en el set, hará una recapitulación del programa, dará un mensaje e
invitará a que sigan mandando sus cartas porque la próxima “sorpresa”, puede ser suya.
PERFIL DE CONDUCTOR
El conductor del programa debe ser de género femenino, porque una mujer suele tener
naturalmente mejor empatía con las personas: son más emocionales. Entonces, sería lo más
adecuado para el programa, porque se va a tratar con personas de diferentes edades y
géneros. Físicamente, tiene que manejar un buen porte, porque es necesaria una buena
presencia para el programa. En cualidades, necesitamos a una persona muy carismática, que
se identifique con el público y sea capaz de transmitir buena vibra hacia el espectador.
También, debe tener facilidad de palabra y un buen manejo escénico frente a cámaras: saber
el tono en que debe hablar, la velocidad y su trato con los participantes, para así poder
generar emociones y empatía con el participante y el público.
PERFIL DE LOS AYUDANTES
Debido a que estarán frente a cámaras, a su capacidad como productores, directores de arte
y creativos, se les debe sumar carisma y no tener miedo a estar frente a una cámara. Ellos
también van a interactuar con el participante y el detalle, es por esto que deben ser
extrovertidos y manejar siempre un buen sentido del humor y una habilidad para solucionar
problemas. Físicamente, no es necesario que tengan un buen porte, lo primordial es que al
verlos, nos parezcan personas agradables. Además, estas personas deben de tener un buen
bagaje laboral previo, para que los participantes que van al programa a realizar su sorpresa,
vean que estas personas reconocidas van a poder llevar “la sorpresa” que el participante
tenga en mente, al máximo de su realización y la persona sorprendida pueda sentirse
orgullosa y muy satisfecha de “la sorpresa” que le están dando.

9. PROPUESTA AUDIOVISUAL
Con respecto a la propuesta audiovisual, esta cambiará dependiendo la etapa del programa
en la que nos encontremos, por ejemplo cuando empieza el programa y se presenta al
participante que realizará “la sorpresa”, estaremos en un set de televisión por lo tanto las
cámaras estarán fijas realizándose movimientos suaves como paneos y zoom’s, además de
los cortes que realizará el director para brindarle al espectador una idea de plano contra
plano al momento de la conversación.
En el momento en que estemos en plena preparación de “lasorpresa”, la cámara será en la
mano por lo tanto habrá mucho más movimiento, sobre todo cuando el tiempo los apure. A
esto podemos brindarle un ritmo ágil en postproducción.
Por último, cuando se da “la sorpresa” a la otra persona, al tener en vivo el sentimiento de
sorpresa de la persona a la que se le dará “la sorpresa”, estaremos captando de manera más
natural sus expresiones brindándole así al público un estilo más casero y por lo tanto
creíble.Como referencia podríamos tener la propuesta audiovisual que se usó para la
campaña del día de la madre de Scotiabank en la cual, el banco se encargaba de llamar a sus
clientes para luego explicarles de las sorpresa que le llevarían a sus madres.
PROPUESTA DE ARTE
En el caso de la escenografía, se ha optado por un espacio que brinde la sensación de intimidad al
público en la que la conductora pueda conversar con la persona que realizará la sorpresa y el
famoso invitado para esa ocasión.

10. PROPUESTA DE VESTUARIO PARA LA CONDUCTORA
Mantendrá un estilo casual con blusas sueltas, pantalones pitillo y con tacos. Nos alejamos de los
típicos vestidos elegantes para darle a la imagen del programa algo más fresco al público
televidente.
Con respecto al vestuario de las personas pertenecientes a cada equipo (Productor, director de arte
y creativo) Utilizarán vestuario que vaya con su propio estilo pero que además les permita sentirse
cómodos al momento de realizar toda la sorpresa.

11. Productor: camisa, jean y zapatillas de vestir
Director de arte: jean, blusa y zapatillas
Creativo: jean, polo y zapatillas
POSIBLES AUSPICIADORES
- COCA-COLA COMPANY: Coca-Cola Company cuenta con dos productos que pueden
auspiciar el programa. Por un lado, Coca-Cola, abanderado de la felicidad, en concepto de
marca, podría ver en el proyecto un espacio publicitario para continuar expandiendo frases
como “Destapa la felicidad” o “Cada vez el Perú es más feliz”, que son los últimos mensajes
trabajados por la marca.
Por otro lado, Inka-Cola, que mantiene dentro de su identidad de marca la frase de “Con
Creatividad, todo es posible” y un perfil muy apegado a lo nacional; podría interesarse en
auspiciar el proyecto, ya que encarna los valores que esta marca ha estado trabajando los
últimos años: la creatividad, el orgullo peruano, el amor es posible, etc.
- CLARO PERÚ:Muy interesado, últimamente, en trabajar conceptos de unión entre los
peruanos, podría llegar a interesarse a auspiciar el proyecto debido a que los valores del
programa no se diferencian mucho de las últimas campañas de publicitarias de esta
empresa: la hermandad, la unidad entre los peruanos etc.
- BACKUS: Backus, podría continuar explotando el sentimiento nacional con valores de unidad
o sentimentales, tal y como lo viene intentando con la Selección Nacional de Futbol.
- UPC: La UPC se caracteriza por buscar explotar siempre la creatividad de los jóvenes, y las
iniciativas sociales de las empresas, ya sean públicas o privadas. “A los cuatro vientos” sería
un espacio ideal en el cual se integran estas dos últimas; por lo que se podría esperar interés
en conseguir auspicio de la Universidad.
POSIBLES CANJES
Las posibilidades de canjes son muchas y muy variadas. Dado que cada episodio presenta un
desafío diferente, se podría conseguir canjes desde restaurantes, en general (La Bisteca,
Tanta, Astrid&Gastón, etc.), por si la sorpresa incluye una cena romántica. Joyerías,
Florerías, empresas de envíos por courrier (Rosatel, Futatel, Casa&Gourmet, etc.). Empresas
de Limosinas; Fotógrafos independientes (sesiones fotográficas); Academias de baile
(flashmobs); tiendas de ropa (para hombre o mujer); peluquerías y salones de belleza.

12. Debido a que cada episodio representa un reto distinto, repito, puede dar opciones a
conseguir canje de diversas empresas privadas, ya sean pequeñas, medianas o grandes
empresas.
POSIBLES EJEMPLOS DE SORPRESAS
- Un joven con síndrome de down, ayudado por alguien, le quiere dar a su hermano
mayor una sorpresa por apoyarlo siempre y estar con él en todo momento. Decide,
con ayuda de su madre hacer una pequeña obra de teatro, representando
momentos importantes en sus vidas.
- Tres hermanos le quieren hacer una sorpresa a su abuela, por haberlos criado y
cuidado desde que su madre murió. Suponiendo que la abuela es fanática de un
grupo musical “los panchos”, los nietos se disfraza de ellos para cantarles la canción
que su abuelo solía cantarle a ella. Además terminan regalándole un ramo de flores
para cerrar.
- Un joven que se fue a estudiar al extranjero regresa después de varios años al Perú,
su madre va a recibirlo al aeropuerto para darle la sorpresa sin embargo, la sorpresa
se la lleva ella cuando al observar a los pasajeros salir del avión, ellos cargan cuadros
grandes con fotos de ambos, en donde él sale de pequeño. Además estos
“pasajeros” le hacen un baile corto mientras abren espacio para que entre el hijo
para abrazarla y decirle que ahora no van a ser necesarias las fotos porque ella
podrá visitarlo cuantas veces quiera ya que ahora tiene la posibilidad económica
- Una pareja de ancianitos cumplen 50 años de matrimonio. El señor decide hacerle
una sorpresa a su esposa llevándola al lugar donde se conocieron, decide armarle
una velada como la que tuvieron la primera vez, con cosas antiguas, música antigua,
ropa antigua, todo antiguo.
EQUIPO DE TRABAJO FIJO
Dos productores en cámaras
Dos directores de arte en cámaras
Dos creativos en cámaras
Una conductora
Seis camarógrafos principales

13. Ocho camarógrafos de apoyo
Seis utileros
Dos vestuaristas
Cuatro maquilladores
Dos sonidistas
Dos directores de fotografía para exteriores
Seisluminitos
Algunos se acoplarán según el detalle a realizar, por ejemplo un coreógrafo,
músicos, etc.
CRONOGRAMA TENTATIVO
Producto: Proyecto Televisivo “Creando Sonrisas”
Calendario: Julio 2013
LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO DOMINGO
8
Orden de
Trabajo
9
Primera
Reunión de
Producción
10
Convocatoria a
equipo de
trabajo fijo
11
Preparación de
contratos para
equipo
12
Reunión con la
producción del
Canal
13
Preparación de
1er spot para
TV
14
15
Convocatoria a
público en
general
16
División de
equipos de
trabajo (2)
17 18
Lanzamiento
1er Spot TV
(teaser)
19
Cierre de
contrato
Conductor
20 21
22
Confirmación
de Auspicios
23 24 25
Selección de
Casos 1 - 4
26
Scouting
(casos1-2)
27
Convocatoria
Invitados
28
Convocatoria
participantes
29 30
Recepción
Propuestas de
realización
31
Calendario: Agosto 2013
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO DOMINGO
1
Preparación
calendarios
pptes. (1-2)
2
Convocatoria
participantes
(casos 3-4)
3
Scouting
(casos 3-4)
4
5
GRABACION DE
CASOS (1 y 2)
6
GRABACIÓN DE
CASOS (1 y 2)
7
- GRABACIÓN DE
CASOS (1 y 2)
- Grabación en
Set (conductor)
8
- Lanzamiento
Spot TV de 1er
Episodio
- Posibles
sorpresas (1-2)
9
- Edición de
PILOTO (1er
episodio)
- Posibles
Sorpresas (1-2)
10
ESTRENO
PROGRAMA
PILOTO
11
12
GRABACION DE
13
GRABACION DE
14
GRABACION DE
15
- Posibles
16
- Edición 2do
17
EMISIÓN 2do
18

14. CASOS (3 y 4) CASOS (3 y 4) CASOS (3 y 4) Sorpresas (3-4) Programa
- Posibles
Sorpresas (3-4)
PROGRAMA
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31
PRESUPUESTO TENTATIVO
INVESTIGACIÓN Y PRE-PRODUCCIÓN CANT. C.U. C.T
Oficina 2 80 800
Investigación 2 80 800
Personal Pre-Producción 2 80 800
Gastos Diversos 500 500
SUBTOTAL $. 2900
PRODUCCIÓN CANT. C.U. C.T.
Productor Ejecutivo 1 5200 5200
Productor General 2 5200 10400
Director 2 4600 9200
Asistente de Producción 2 2500 5000
Asistente de Dirección 2 2500 5000
Camarógrafo 6 500 3000
Asistente de Cámara 8 350 2800
Director de Fotografía 2 2600 5200
Gaffer 6 300 1800
Electrico 4 300 1200
Sonidista 2 600 1200
Microfonistas 2 400 800
Director de Arte 2 3600 7200
Utilero 6 300 600
Vestuarista 2 300 600
Maquillaje 4 200 800
Asistente de Arte 2 1500 3000
Personal Creativo 2 1500 3000
Peluquero/Estilista 4 250 1000
Diseño de Vestuario 4 1600 6400
Asistente de Vestuario 4 600 2400
Diseñador Gráfico 4 1500 6000
Conductor del Programa 1 4500 4500

15. Personal de Apoyo en realizaciones 4 3800 15200
Coreógrafos* 2 400 800
Músicos/Artistas* 2 400 800
Actores* 2 400 800
SUBTOTAL $. 103900
GASTOS DE PRODUCCIÓN CANT. C.U. C.T.
Transporte 6 200 1200
Locaciones 8 350 2800
Permisos 8 350 2800
Alimentación 10000
SUBTOTAL $. 16800
UTILERÍA, VESTUARIO Y OTROS CANT. C.U. C.T.
Utilería 20 200 4000
Vestuario 10 100 1000
Impresiones 10 100 1000
SUBTOTAL $. 6000
EQUIPOS CANT. C.U. C.T.
Cámara Canon 7D + Maleta de Lentes 6 1200 7200
Luces y Accesorios 4 2300 9200
Grupo Electrógeno 2 800 1600
Personal de Apoyo 6 300 1800
SUBTOTAL $. 19800
EDICIÓN Y POST-PRODUCCIÓN CANT. C.U. C.T.
Personal de edición y post 6 1000 6000
Efectos Especiales 2 1000 2000
Animación 2D – 3D 1 500 500
Musicalización 1 300 300
SUBTOTAL 8800
ADMINISTRACIÓN CANT. C.U C.T
Telefonía Fija 1 250 250
Telefonía Móvil 4 250 2000
Internet Móvil 4 500 2000
Mensajería 2 250 500
Administración 2 800 1600
SUBTOTAL $. 10750
GASTOS VARIOS CANT. C.U C.T.
Imprevistos 2 2000 4000
Presupuesto de Emergencia 2 4000 8000

16. SUBTOTAL $. 12000
TOTAL GENERAL $. 180950
Finalmente, luego de presentados todos los detalles para poder armar el programa, cabe
dejar en claro que el “Creando Sonrisas” puede extenderse a una segunda temporada
dependiendo de su acogida la cual se puede reflejar en la cantidad de propuestas de
sorpresas que la producción reciba por parte del público.