Solicitud de empleo con actividad 2.2

1. Lineamientos para una Solicitud
de Empleo
Inga. E. Patricia Mazariegos C., MSc.

2. Primera Impresión
 La solicitud de empleo está diseñada
para ayudar al seleccionador a identificar
las fortalezas y debilidades de los
candidatos rápidamente.

3. TipsTips
 Llenar formatos suele ser molesto. Por qué?
Porque son generalmente… aburridas, largas y
dolorosas…
 Y cómo son éstas:
 Confusas
 Largas
 Engorrosas
 No tienen mucho sentido
 Por lo tanto lo opuesto es como deben ser 4Cs:
 Claras
 Concisas
 Coherentes
 Colaboradoras

4.  Claridad
 El que la llena debe comprender, con un esfuerzo mínimo
que hacer, que se le pide.
 Concisa
 Conciso es reunir información de la manera más eficiente
posible.
 Hacer la pregunta de la manera concisa puede significar:
Cuántos hijos tiene?
 Conciso y longitud: muchas personas creen que un buen
formato es corto. Tratando de conseguir el menor número
de páginas con el menor número de preguntas.
 Sin embargo, la calidad no es directamente
proporcional a la longitud. Esto es porque a veces
hay preguntas que lo hacen más largo y esto a
menudo mejoran la experiencia.

5.  Coherente
 El hacer el formato coherente reduce la carga para
el usuario.
 El nivel más bajo de coherencia viene de
secuenciar. Esto es proceso de que las preguntas
tengan secuencia lógica pasando de un tema a
otro y si hay algún tema que no le afecta que
quede claro para donde debe seguir.
 La inteligencia del formato realmente viene de aquí
y en los formatos digitales se puede manejar más
fácilmente, porque se incluyen en su diseño.
 Los formatos que no son inteligentes son
engorrosos y frustrantes.

6.  Colaborador
 Una buen formato colabora con su llenado.
 Esto es ponerse en el lugar del solicitante y ver de
que manera podemos hacer la experiencia algo
mejor para ellos. Específicamente, son:
 Administración expectativas
 Adaptadas al modelo mental del usuario
 Proveen definición y limites
 En el medio electrónico colaboran de la manera
siguiente:
 Confirmar antes de enviar, permitiendo modificar
En otras palabras, los formatos colaboradores no frustran!

7. La Estructura
 La mayoría de solicitudes tienen 5 secciones
principales:
 Detalles personales
 Educación
 Historial de empleo incluido historial salarial
 Actividades e intereses
 Referencias
 En algunos casos pueden incluir preguntas
específicas, tales como:
 Razón para aplicar a la plaza
 Preguntas de competencia

8. Actividad 2.2
 Buscar una solicitud de empleo en línea o si su
empresa la tiene en formato digital puede usarla
también.
 Llenar la solicitud de empleo.
 Marque con rojo lo que cambiaría y explique por
qué.
 Nuevamente deberá poner en su trabajo:
 Caratula
 Introducción
 Cuerpo del trabajo
 Conclusiones
 Fuentes de información