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Misión  Crear conciencia en los empresarios colombianos en donde el individuo de cualquier edad sea una persona útil a la sociedad teniendo en cuenta su capacidad de entrega, trabajo y experiencia.
Visión Nuestros objetivos a corto plazo es crear la necesidad en los empresarios colombianos, a fin de que el trabajador de oficios sea considerado como una persona que vale la pena tener en la empresa, ya sea por su capacidad de trabajo o por la experiencia que tiene en un oficio en particular.
Indicadores RESULTADO INDICADOR FUENTE DE VERIFICACION Aumento de la rotación del personal Comedores comunitarios Secretaría de  Integración Social Mejor calidad de vida, resultados académicos Disminución de la nutrición infantil Hospitales del  Sector de Chapinero Mayor cantidad de personas empleadas  En condición de discapacidad Personas en condición de discapacidad Empresas dentro  de la Localidad
Qué es el Banco de Oficios El Banco de Oficios es una base de datos de  oficios  en los cuales las personas se ocupan por necesidad. La idea nace de la misma necesidad que tenemos las personas de sentirnos en cierta forma productivos y útiles a la sociedad.
Un ejemplo de todo este proceso lo vemos en el día a día de las personas de nuestro entorno: Si usted va a pedir trabajo es raro si le preguntan que profesión tiene, la  psicóloga  normalmente dependiendo de la edad le pregunta: qué sabe hacer usted y de qué forma puede ser útil.
Esa palabra  qué sabe hacer usted y de qué forma puede ser útil , se traduce en los oficios en los que una persona puede emplearse. Si una persona en los ratos libres puede desenvolverse en un oficio, pues es  otra  forma de ganarse la vida. La profesión pasaría a segundo plano, ya no sería tan importante.
Hay diversos oficios que la gente puede hacer y si por ellos una empresa retribuye económicamente, pues aún mejor. En cierta forma estaríamos solucionando dos de los más comunes problemas de la sociedad: ocuparíamos a las personas adultas y evitaríamos la dejadez de la gente por el abandono.
Esta idea del Banco de Oficios se hace para personas mayores de 30 años, porqué? Porque una persona entre los 20 y los 30 años puede salir a la calle a pedir un puesto y es muy fácil que lo ocupen, en cambio una persona mayor de 30, 40 o 50 años, es a veces complicado conseguir un buen trabajo o uno acorde a sus necesidades.
En algunos casos suele suceder que una persona con experiencia mayor a 5 años o más no se emplee fácilmente, siempre le van  a hacer la pregunta: qué sabe hacer usted y de qué forma puede ser útil. Para eso creamos el Banco de Oficios.
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La idea es poderle ofrecer a empresas y empresarios preferiblemente del sector de Teusaquillo un listado de oficios que las personas pueden realizar según la siguiente disponibilidad ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Gracias a todos por creer en nosotros, somos el Banco de Oficios, una iniciativa que nace de la necesidad de ser útil a la sociedad. Móvil: 316-6241778 [email_address] http://bancodeoficios.blogspot.com/ Carlos Manuel Rentería de la Cruz

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Banco de Oficios

  • 1.  
  • 2. Misión Crear conciencia en los empresarios colombianos en donde el individuo de cualquier edad sea una persona útil a la sociedad teniendo en cuenta su capacidad de entrega, trabajo y experiencia.
  • 3. Visión Nuestros objetivos a corto plazo es crear la necesidad en los empresarios colombianos, a fin de que el trabajador de oficios sea considerado como una persona que vale la pena tener en la empresa, ya sea por su capacidad de trabajo o por la experiencia que tiene en un oficio en particular.
  • 4. Indicadores RESULTADO INDICADOR FUENTE DE VERIFICACION Aumento de la rotación del personal Comedores comunitarios Secretaría de Integración Social Mejor calidad de vida, resultados académicos Disminución de la nutrición infantil Hospitales del Sector de Chapinero Mayor cantidad de personas empleadas En condición de discapacidad Personas en condición de discapacidad Empresas dentro de la Localidad
  • 5. Qué es el Banco de Oficios El Banco de Oficios es una base de datos de oficios en los cuales las personas se ocupan por necesidad. La idea nace de la misma necesidad que tenemos las personas de sentirnos en cierta forma productivos y útiles a la sociedad.
  • 6. Un ejemplo de todo este proceso lo vemos en el día a día de las personas de nuestro entorno: Si usted va a pedir trabajo es raro si le preguntan que profesión tiene, la psicóloga normalmente dependiendo de la edad le pregunta: qué sabe hacer usted y de qué forma puede ser útil.
  • 7. Esa palabra qué sabe hacer usted y de qué forma puede ser útil , se traduce en los oficios en los que una persona puede emplearse. Si una persona en los ratos libres puede desenvolverse en un oficio, pues es otra forma de ganarse la vida. La profesión pasaría a segundo plano, ya no sería tan importante.
  • 8. Hay diversos oficios que la gente puede hacer y si por ellos una empresa retribuye económicamente, pues aún mejor. En cierta forma estaríamos solucionando dos de los más comunes problemas de la sociedad: ocuparíamos a las personas adultas y evitaríamos la dejadez de la gente por el abandono.
  • 9. Esta idea del Banco de Oficios se hace para personas mayores de 30 años, porqué? Porque una persona entre los 20 y los 30 años puede salir a la calle a pedir un puesto y es muy fácil que lo ocupen, en cambio una persona mayor de 30, 40 o 50 años, es a veces complicado conseguir un buen trabajo o uno acorde a sus necesidades.
  • 10. En algunos casos suele suceder que una persona con experiencia mayor a 5 años o más no se emplee fácilmente, siempre le van a hacer la pregunta: qué sabe hacer usted y de qué forma puede ser útil. Para eso creamos el Banco de Oficios.
  • 11.
  • 12.
  • 13. Gracias a todos por creer en nosotros, somos el Banco de Oficios, una iniciativa que nace de la necesidad de ser útil a la sociedad. Móvil: 316-6241778 [email_address] http://bancodeoficios.blogspot.com/ Carlos Manuel Rentería de la Cruz