En realidad la entrevista es básicamente cualitativa y el cuestionario cuantitativo, sobre todo cuando se trata de preguntas cerradas. Pero es importante tener en cuenta la forma en que se hacen y cuando se hacen. Me han tocado casos de querer hacer gráficos con cuestionarios de siete personas, o un entrevistado que no quiere contestar porque no se pregunta en el tono adecuado. Brindo una serie de instrucciones básicas

1. Elegir entre entrevista o
cuestionario de preguntas
cerradas (hacetesis.com)
Entrevista Cuestionario
De uso cualitiativo por excelencia.
Pretende información exhaustiva y
detallada. Cada entrevista lleva
tiempo
Se basa en una interacción con el
entrevistado para conocer no solo
datos sino pensamientos,
perspectivas, valoraciones.
La riqueza de la información depende
de la destreza y la empatía del
entrevistador. También de tener los
objetivos claros
Requiere crear un clima de confianza
previa que haga que el entrevistado
se sienta bien. Implica escoger un
lugar adecuado
Sobre todo de uso cuantitativo. El
cuestionario da opciones
predeterminadas de marcar, auque
pueden existir algunas abiertas pero
muy concretas.
Es importante que la persona
encargada introduzca los propósitos.
Dependiendo del caso se puede
autoadministrar o el investigador lo
formula delante del sujeto de
informacion.
Lo que se busca es establecer
tendencias por medio de medidas en
grupos de personas Por eso no tiene
sentido para muestras, por ejemplo,
de cinco o siete personas
Es fundamental que las preguntas
sean claras y breves
Usualmente se tiene una serie de
preguntas generales, pero estás
pueden cambiar su orientación, o se
pueden formular otras
Se procede a un análisis de
contenido, pero también existen
programas específicos
A diferencia de las entrevistas las
preguntas del cuestionario son fijas.
Por eso debe hacerse una prueba
piloto para detectar errores y
carencias
El análisis es estadístico, desde el
simple de porcentajes y frecuencias,
hasta otros con relaciones más
complejas
Ambos instrumentos tienen en
común: 1. El sujeto tiene que saber
de que se trata. 2. Requieren
propósitos claros. 3. Se pueden hacer
tanto en presencia física como virtual