1. La Vida En Sociedad
PRESENTACÍON Tema 4
Realizado por:
Jesús Valera Carmona y Álvaro Rodríguez Ruiz

2. I gual dad Econom y Social e I gual dad Pol it ica y
ica
J ur idica
­ Igualdad Economica y Social:
Todos los miembros de la sociedad
deben tener las mismas
oportunidades para su desarrollo
personal.
­ Igualdad Política y Juridica:
Todos los miembros de la sociedad
deben tener garantizado el
cumplimiento de todos los
derechos reconocidos.

3. LA SOLI RALI DAD
­ Otra forma de desigualdades
existentes.Esto supone la actitud
responsable y de ayuda hacía los
miembros de la sociedad que no
se encuentran en situación de
igualdad

4. La Discr iminación y Excl usión Social
­ La discriminación es la
distinción, el rechazo o incluso
la exclusión de un individuo o
colectivo.
­ La exclusión social son aquellos
casos graves de discriminación
en los que la persona que la
padecen

5. Causas de l a Discr iminación
La falta de recursos, que impide a las personas
cubrir sus necesidades vitales y participar
en diversos aspectos de la vida social,
cultural, cívica o profesional.
Las diferencias de tipo físico o psicológico
debido a prejuicios, debido a estereotipos,
que afectan a la dignidad de las personas.
Ciertos comportamientos o actividades poco
habituales.
La improductividad o la condición de pocos
útiles para la sociedad.
Diversas condiciones sociales o personales
que son objetivo de rechazo..

6. RACI SMO Y XENOFOBI A
RACISMO: Es un grupo de
persona que se considera
superior a otro por cuestiones
etnia (con caracterisicas
raciales, linguisticas y culturales
comunes) o raza.
XENOFOBIA: Tienen origen
en un cierto miedo o fobia lo
que es extraño o ajeno.

7. NORMAS DE CONVI VENCI A CULTURAL
­MULTICULTURALIDAD:
Diversas culturas conviven en
un mismo espacio pero
separads,sin mezclarse.
­INTERCULTURALIDAD: Las
diferentes culturas conviven
mezclados,compartiendo un
mismo espacio.
­INTEGRACIÓN: Es la
asimilacion de la cultura
migratoria a la cultura
receptora.

8. Pol it icas de pr ot ección e igual dad de l as
m er es
uj
La ley de Protección Integral contra la violencia del genero. Esta ley
articula un conjunto integral de medidas.
­Fortalecer la sensibilidad.
­Establecer un sistema integral contra la violencia.
­Aumentar las penas a los agresores
­Coordinar los recursos e instrumentos de todo tipo de poderes
publicos.
­Fomentar la especialización de los colectivos profesionales.
La ley para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres. Esta ley
contempla un conjunto de medidas en todos los ordenes
potilicos, juridicos y sociales.
­Reconoce el derecho a la conciliación de la vida personal y laboral.
­Establece la representación equilibrada entre mujeres y hombres en
los ambitos de administraciones publicas.
­Antepone el principio de igualdad en todos los objetivos.

9. I GUALAD Y DEI GUALDAD
Igualdad entre hombres y
mujeres es una situación
social que tiene las mismas
oportunidades o derechos
en algún aspecto, como
para todos y cada una de las
personas.

10. Leyes par a l a I gual dad de l a Muj er
El Título Preliminar establece el objeto y el ámbito de aplicación de
la Ley.
El Título Primero define, siguiendo las indicaciones de las Directivas
de referencia, los conceptos y categorías jurídicas básicas
relativas a la igualdad, como las de discriminación directa e
indirecta, acoso sexual y acoso por razón de sexo, y acciones
positivas.
En el Título Segundo, se establecen las pautas generales de actuación
de los poderes públicos en relación con la igualdad.
El Título III contiene medidas de fomento de la igualdad en los
medios de comunicación
El Título IV se ocupa del derecho al trabajo en igualdad de
oportunidades.
El Título V de la Ley está dedicado a la igualdad de trato en el acceso
a bienes y servicios.
El Título VI contempla la realización voluntaria de acciones de
responsabilidad social por las empresas en materia de igualdad,
El Título VII de la Ley establece una serie de disposiciones
organizativas, con la creación de una Comisión Interministerial
de Igualdad

11. NOTICIA SOBRE LA IGUALDAD
Y DISCRIMINACIÓN
Discriminación de la mujer:
La UNED retira un texto conflictivo
La Universidad Nacional de Educación a Distancia, UNED,
retira un libro donde se relaciona la "generalización del
trabajo femenino", "los divorcios" o "al matrimonio
homosexual" con la crisis de la familia. Formaba parte
de un libro que se utiliza para preparar el examen de
acceso para mayores de 25 años. La retirada del texto se
produce tras la denuncia de varios estudiantes que en un
mes recibió en su web más de 1600 peticiones para
retirar el texto
COMENTARIO:
Creo que la igualdad femenina se bebe tratar como un
proyecto y valorarlo.