1. Llamas Cabrera, Brenda
Ojeda Reyes, Eva
Ortega del Cid, Nerea

2. ¿Qué es la cultura
corporativa?

3. cuando nos referimos a los valores
de la empresa, las creencias, la
forma de pensar y el estilo de
comunicación, es decir, de los
principios en los que se ha
basado su creación.
Hace 20 años se concebía el concepto de empresa como
una serie de medios racionales para coordinar y controlar
un grupo de personas.
En años recientes los teóricos organizacionales han
comenzado a reconocer la importancia que tiene la
cultura en la vida de los miembros de una organización.

4. no
La cultura corporativa
es un grupo de
personas desmotivadas y pesimistas que
forman una organización esperando que
no es únicamente la persona
que fundó la empresa y no es que cada
prolifere.
miembro del equipo siga sus propias
creencias según opine que es mejor o
peor.

5. ¿Qué es employer
branding?

6. Es la gestión de la marca como
empleado. Marca a la cual
dota de unos intangibles que
sean de interés para los futuros
empleados.
Se inició en los años 90 en Estados Unidos cuando empezó
a escasear talento en el mercado laboral.
Entre 2004 y 2008 es donde podríamos situar el auge de la
materia, ya que la demanda de profesionales
superaba claramente la oferta.

7. Tendencias
El employer branding tiene 2 tendencias gracias a las redes sociales
TENDENCIA 1: Comunicar lo que es trabajar en la
empresa en lugar de limitarse a vender las ofertas de
trabajo.
TENDENCIA 2: Segmentar los públicos objetivos de
candidatos y personalizar los mensajes y relación con
ellos.

8. Mandarina es un lugar especial que regala experiencias
divertidas, ilusión y como bien dice su eslogan es
un lugar “Donde
vive la imaginación”

9. Mandarina no es sólo un baby
resort...
Es un lugar para todo el mundo, un lugar que regaña
experienciasdivertidas, ilusión y que fomenta la
creatividad.
… se diferencia por la multitud de actividades que
realizan.

10. Mandarina tiene un concepto de imagen de marca
bastante concreto: un estilo definido, un tono de
comunicación y toda la señalética del local.
Siguen su línea de comunicación en las invitaciones para los
cumpleaños, la página web y toda su imagen esta bajo
el sello de Mandarina Garden.

12. Organizaciones de
referencia
MAGNOLIA
SOMOS INFANCIA
Situado en el centro de Alicante
Espacio ludico infantil en el que se
persigue la formación física e
intelectual de los niños mediante la
diversión
Actividades para peques
-Relajación
-Pintura y música
-Expresión corporal
-Teatro
-Inglés
-Cumpleaños temáticos
Momentos para padres
Actividades: para peques
-Talleres en inglés y alemán
-Actividades deportivas
Espacio para los padres
-Cafetería

13. Propuestas para el futuro: actualizar el blog,
llevar adelante redes sociales (más allá de Facebook),
organizar los espacios de mandarina, proponer nuevas
actividades semanalmente, comunicar la esencia de
mandarina (comunicar que no es solo exclusivo para niños)
y tarifas especiales.

14. ¡GRACIAS!