Técnicas de discusión y debate
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El documento describe diversos tipos de comunicación oral como la conversación, la discusión, la entrevista, la conferencia, el simposio, el seminario, el congreso, el foro, el debate, el panel y la mesa redonda. Cada uno tiene características específicas como el número de participantes, la estructura de presentación, los roles de los participantes y el objetivo principal.
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Técnicas grupales
Este documento describe diferentes técnicas grupales y sus objetivos, características y desarrollo. Entre las técnicas descritas se incluyen el simposio, la mesa redonda, el panel, la conferencia, el estudio de casos, el debate dirigido, el foro y la asamblea. El objetivo general de estas técnicas es permitir el análisis y discusión de temas desde diferentes perspectivas para lograr una visión integral y conclusiones consensuadas.
Técnicas grupales (exposicion)
Este documento presenta 10 técnicas grupales comúnmente utilizadas y describe brevemente su concepto, características, preparación y desarrollo. Las técnicas incluyen el simposio, el panel, la mesa redonda, la entrevista, el debate público, la entrevista colectiva, el pequeño grupo de discusión, el Phillips "66", el cuchicheo y el foro. El objetivo general de estas técnicas es organizar la discusión de grupos para compartir información e ideas de manera ordenada y participativa.
Simposio
Un simposio es una técnica de participación en la que un equipo de 4 o 5 expertos desarrollan diferentes aspectos de un tema ante un grupo de forma sucesiva. Cada experto expone individualmente sobre su especialidad durante 15-20 minutos. El simposio provee información ordenada sobre un tema desde perspectivas especializadas para sumar conocimiento en lugar de defender posiciones. Los expertos se reúnen previamente para organizar el orden y tiempo de las exposiciones.
El debate
Este documento presenta una guía sobre el debate académico. Explica que el debate es una discusión formal que enfrenta dos posiciones opuestas sobre un tema, e incluye características, tipos, partes y normas del debate formal. También ofrece recomendaciones como escuchar al otro, ser breve y no subestimar a los demás.
IDEAS PARA UN EXCELENTE DEBATE
El documento describe el debate como una técnica de comunicación oral donde se expone un tema y una problemática desde posiciones opuestas. Un buen debate requiere integrantes clave como moderador, secretario y participantes, así como seguir reglas como escucharse mutuamente y respetar los turnos de palabra. Un debate efectivo se basa en argumentos sustentados por hechos comprobables.
Técnicas de participación oral colectiva
Este documento proporciona definiciones y características de varios formatos de comunicación oral como el diálogo, la entrevista, la discusión, el debate, la mesa redonda, el simposio y el panel. Explica elementos como la organización, las recomendaciones y los tipos de cada formato.
El foro
Los foros son herramientas de comunicación asíncrona que permiten a los usuarios publicar y leer mensajes sin necesidad de estar conectados al mismo tiempo. Existen diferentes tipos de foros como públicos, protegidos y privados. Los foros brindan beneficios como permitir la discusión y debate de ideas, ejercer el pensamiento crítico y aprender de otros de forma autónoma más allá de las barreras espacio-temporales.
Bloque 2. Mesa redonda
Una mesa redonda implica una discusión entre 3 a 6 expertos sobre un tema determinado ante una audiencia. Generalmente hay un moderador que orienta el debate mediante preguntas, mientras los participantes defienden diferentes puntos de vista sobre el tema sin necesariamente llegar a un acuerdo. La mesa redonda busca analizar el tema desde perspectivas diversas para enriquecer el conocimiento de la audiencia.
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El debate
en este documento se encuentran las partes y características que hay en un debate también hay información para que se usa un debate
Mesa redonda
La mesa redonda es una técnica de comunicación donde expertos con diferentes puntos de vista sobre un tema los presentan ante una audiencia de forma sucesiva sin jerarquías. Se originó de la leyenda del Rey Arturo, quien hizo una mesa redonda para que todos sus caballeros fueran iguales. Una mesa redonda típicamente consta de un moderador, expositores expertos y una audiencia, y sigue una estructura de presentación del tema, exposiciones de los puntos de vista, y preguntas de la audiencia.
La Mesa Redonda
La mesa redonda es una técnica grupal para conocer diferentes puntos de vista sobre un tema. Se siguen pasos como preparar el tema, invitar expositores y coordinar una reunión previa. En la mesa redonda, el coordinador presenta el tema y los expositores, quienes exponen sus ideas en tiempos estipulados. Luego hay preguntas del público y el coordinador da un resumen final. Se recomienda que dure máximo una hora.
El simposio
La técnica del simposio consiste en reunir un grupo de expertos sobre un tema para que presenten sus ideas y conocimientos sobre los diferentes aspectos del tema de forma sucesiva ante un público. El simposio permite obtener información autorizada sobre los diversos ángulos de un tema desde las perspectivas de especialistas en cada aspecto. Los participantes exponen sus conocimientos sin defender posiciones, sino aportando información a la discusión del tema desde su experiencia.
El debate
Este documento describe los elementos clave de un debate, incluyendo el moderador, secretario y participantes. Explica que un debate implica la discusión de opiniones antagónicas sobre un tema, con condiciones como elegir un tema controvertido, formar partes a favor y en contra, y exponer argumentos no personales. También destaca funciones como mejorar la autoestima, elevar el criterio para tomar decisiones, y servir como medio informativo.
El panel
El documento describe un panel como una discusión donde expertos presentan diferentes puntos de vista sobre un tema. Un panel típicamente tiene entre 4 y 6 integrantes que cada uno tiene 15 minutos para presentar, y dura entre 1 y 2 horas. El público puede hacer preguntas. El coordinador dirige el panel y el secretario toma notas para proveer un resumen al final.
Tecnicas De Dinamica Grupal
El documento describe diferentes técnicas de dinámica grupal para la exposición y discusión de temas. Detalla conceptos, objetivos, características, número de participantes, organización y desarrollo de técnicas como conferencias, simposios, paneles, mesas redondas, debates dirigidos y la técnica del riesgo.
El debate-exposicion
Este documento describe los elementos clave de un debate. Explica que un debate es una discusión formal entre dos posiciones opuestas sobre un tema polémico. Detalla las características de un debate, incluyendo las etapas, reglas, tipos de debates, funciones del moderador y consejos para debatir de manera efectiva.
El debate, argumentación oral
Este documento define el debate como una discusión dirigida entre dos grupos que exponen puntos de vista opuestos sobre un tema usando argumentos. Los objetivos del debate son exponer y defender opiniones, adquirir elementos de juicio para la toma de decisiones, y ejercitar la expresión oral y la escucha. El documento también describe las normas para la preparación y realización de un debate, incluyendo la selección de un tema, la designación de un moderador, y la formulación de preguntas y respuestas.
Mesa Redonda
Contiene información acerca de la definición, características, pasos a seguir, desarrollo, conclusiones y recomendaciones sobre la mesa redonda.
El foro
El documento habla sobre los foros de discusión y su uso en ambientes educativos. Explica que un foro es un espacio para que un grupo de personas mantengan conversaciones sobre un tema común y compartan información e ideas. También describe las características y clasificaciones de los foros, así como su potencial en la educación.
Características y estructura de los debates
El documento explica qué es un debate, sus características, integrantes, estructura, tonos, reglas y formas de validar argumentos. Un debate es un intercambio organizado de ideas entre dos o más personas sobre un tema, con el objetivo de llegar a una conclusión mediante argumentos. Participan un proponente, un oponente y un moderador, y se compone de una apertura, un cuerpo con argumentos, preguntas y una conclusión.
Panel y otras tecnicas
El documento describe diferentes técnicas de comunicación grupal como paneles, mesas redondas y seminarios. Un panel consiste en expertos que presentan sus puntos de vista sobre un tema. Una mesa redonda involucra a expertos con perspectivas divergentes sobre un tema que debaten entre sí. Un seminario implica una investigación sistemática de un tema por un grupo de 5 a 12 personas bajo la guía de un director.
Tecnicas de discusion oral
Existen diferentes técnicas para discusiones orales, ya sean informales o formales. En las discusiones formales, un moderador dirige el debate siguiendo reglas establecidas para asegurar que todos los puntos de vista se expresen de manera respetuosa. Algunos ejemplos de discusiones formales son los paneles, las mesas redondas y los debates, donde equipos compiten presentando argumentos a favor y en contra de una tesis. El moderador asigna turnos y asegura el buen desarrollo del debate.
Tecnicas de participacion grupal
El documento describe diferentes técnicas grupales, sus objetivos y características. Entre ellas se encuentran el simposio, donde un grupo de expertos desarrolla aspectos de un tema de forma sucesiva ante el grupo; la mesa redonda, donde un equipo de expertos discute un tema desde puntos de vista divergentes; y el panel, donde expertos dialogan sobre un tema en forma de conversación ante el auditorio.
El panel
El documento define un panel como una discusión en forma de exposición donde expertos presentan diferentes puntos de vista sobre un tema determinado. Un panel típicamente tiene entre 4 y 6 integrantes y dura entre 1 y 2 horas, con 15 minutos para cada presentación. Al final, el secretario relator provee un resumen integrando las diferentes ponencias.
El panel
El documento describe los elementos clave de un panel de expertos. Un panel consiste en 4-6 especialistas que discuten un tema específico con el objetivo de proporcionar consultoría a una organización. Un moderador dirige la discusión de 1-2 horas donde cada experto presenta por 10-15 minutos. Al final, el moderador resume las conclusiones.
Tecnicas grupales
Las técnicas grupales tienen como objetivos desarrollar la cooperación, responsabilidad y autonomía de los miembros, así como crear una actitud positiva frente a los problemas. Existen diferentes técnicas como el simposio, la mesa redonda y el debate dirigido para exponer, discutir y profundizar temas de manera organizada. La elección de la técnica adecuada depende de factores como los objetivos del grupo y las características de sus miembros.
Foro, entrevista, dialogo, mesa redonda y simposio
El documento describe diferentes tipos de foros, incluyendo sus definiciones, propósitos, ventajas y desventajas. Un foro es una reunión para intercambiar ideas sobre temas de interés, ya sea de forma presencial o virtual. Participar en foros permite escuchar diferentes perspectivas, pero también puede haber sobrecarga de información o dificultad para determinar el fin de un tema.
El debate y sus características
Este documento proporciona una introducción al concepto de debate. Explica que un debate es una comunicación oral donde dos grupos defienden posiciones opuestas sobre un tema. Se requiere un moderador para administrar los turnos y asegurar que se sigan las reglas. El objetivo de un debate es establecer una conclusión sobre el tema presentando argumentos racionales y coherentes.
TÉCNICAS DE PARTICIPACION COLECTIVA
El documento proporciona definiciones y características de varios tipos de técnicas de comunicación oral grupal como el diálogo, la entrevista, la discusión, el debate, la mesa redonda, el simposio, el panel, el foro y el seminario. Describe los roles de los participantes, la organización de cada formato y ofrece recomendaciones para su implementación efectiva.
Comunicación grupal
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