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NOMBRE: CARLOS BURY
NIVEL:10°B
• Con la llegada de internet se produce un importante
  abaratamiento de los costos de desarrollo de
  programas, por lo que resulta más sencilla la creación de
  materiales cuyo objetivo es ser utilizados en línea. Sin
  embargo se siguen necesitando conocimientos
  avanzados de programación para crear un curso o un
  módulo didáctico, y por tanto estos cursos no son
  accesibles a todo el mundo. Desde mediados de los
  años 90 empiezan a surgir plataformas didácticas que
  permiten la creación y la gestión de cursos completos
  para la web sin que sean necesarios conocimientos
  profundos de programación o de diseño gráfico.
• Las plataformas virtuales se refieren a la tecnología
  utilizada para la creación y desarrollo de cursos o
  módulos didácticos en la Web(sibal)que se usan de
  manera más amplia en la Web 2.0 mejora de la
  comunicación aprendizaje y enseñanza.
• Herramientas de
  comunicación, como foros, chats, correo electrónico.
• Herramientas de los estudiantes, como
  autoevaluaciones, zonas de trabajo en grupo, perfiles.
• Herramientas de productividad, como
  calendario, marcadores, ayuda.
• Herramientas de administración, como autorización.
• Herramientas del curso, como tablón de
  anuncios, evaluaciones.
• El contexto del presente estudio se centra en la Escuela
  de Relaciones Industriales (ERI) de la
• Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la
  Universidad de Carabobo, estableciéndose
• como objetivo general: Describir las plataformas virtuales
  de aprendizaje como estrategia
• innovadora en procesos educativos de Recursos
  Humanos.
• Se desarrolló una investigación
• aplicada, de campo y descriptiva. Entre las principales
  conclusiones se pueden señalar que los
• docentes objeto de estudio, poseen una actitud
  altamente favorable hacia el uso de plataformas
• virtuales para ser incorporadas como nuevas estrategias
  de aprendizaje
• Se efectuó un análisis
• comparativo de plataformas virtuales, resultando Moodle
  como el entorno virtual
• recomendado, por cumplir en un 83% con los criterios
  establecidos en cuanto a herramientas
• de aprendizaje, herramientas de soporte y
  especificaciones técnicas.
• s. La investigación generó
• que la aplicación de los entornos virtuales se ajusta a las
  teorías tradicionales de aprendizaje,
• transformando el modelo educativo, de tradicional a
  innovador.
• Como consecuencia del uso de
• plataformas virtuales, la ERI podrá cubrir aumentos en la
  demanda de cupos, garantizando así
• una mayor inclusión social de los individuos al sistema
  educativo y propiciando que los
• docentes redefinan su rol y se conviertan en agentes
  activos de cambio, mediante una
• metodología de educación semi-presencial.
• • Describir las plataformas virtuales de aprendizaje como
  estrategia innovadora en
• procesos educativos de Recursos Humanos en la
  Escuela de Relaciones Industriales de
• la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la
  Universidad de Carabobo.
• • Diagnosticar la situación actual en cuanto al uso de
  estrategias de aprendizaje
• utilizadas por los docentes de Escuela de Relaciones
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• Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad de
  Carabobo.
• • Comparar las plataformas virtuales disponibles para la
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Plataforma virtual

  • 2. • Con la llegada de internet se produce un importante abaratamiento de los costos de desarrollo de programas, por lo que resulta más sencilla la creación de materiales cuyo objetivo es ser utilizados en línea. Sin embargo se siguen necesitando conocimientos avanzados de programación para crear un curso o un módulo didáctico, y por tanto estos cursos no son accesibles a todo el mundo. Desde mediados de los años 90 empiezan a surgir plataformas didácticas que permiten la creación y la gestión de cursos completos para la web sin que sean necesarios conocimientos profundos de programación o de diseño gráfico.
  • 3. • Las plataformas virtuales se refieren a la tecnología utilizada para la creación y desarrollo de cursos o módulos didácticos en la Web(sibal)que se usan de manera más amplia en la Web 2.0 mejora de la comunicación aprendizaje y enseñanza.
  • 4. • Herramientas de comunicación, como foros, chats, correo electrónico. • Herramientas de los estudiantes, como autoevaluaciones, zonas de trabajo en grupo, perfiles. • Herramientas de productividad, como calendario, marcadores, ayuda. • Herramientas de administración, como autorización. • Herramientas del curso, como tablón de anuncios, evaluaciones.
  • 5. • El contexto del presente estudio se centra en la Escuela de Relaciones Industriales (ERI) de la • Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad de Carabobo, estableciéndose • como objetivo general: Describir las plataformas virtuales de aprendizaje como estrategia • innovadora en procesos educativos de Recursos Humanos.
  • 6. • Se desarrolló una investigación • aplicada, de campo y descriptiva. Entre las principales conclusiones se pueden señalar que los • docentes objeto de estudio, poseen una actitud altamente favorable hacia el uso de plataformas • virtuales para ser incorporadas como nuevas estrategias de aprendizaje
  • 7. • Se efectuó un análisis • comparativo de plataformas virtuales, resultando Moodle como el entorno virtual • recomendado, por cumplir en un 83% con los criterios establecidos en cuanto a herramientas • de aprendizaje, herramientas de soporte y especificaciones técnicas.
  • 8. • s. La investigación generó • que la aplicación de los entornos virtuales se ajusta a las teorías tradicionales de aprendizaje, • transformando el modelo educativo, de tradicional a innovador.
  • 9. • Como consecuencia del uso de • plataformas virtuales, la ERI podrá cubrir aumentos en la demanda de cupos, garantizando así • una mayor inclusión social de los individuos al sistema educativo y propiciando que los • docentes redefinan su rol y se conviertan en agentes activos de cambio, mediante una • metodología de educación semi-presencial.
  • 10. • • Describir las plataformas virtuales de aprendizaje como estrategia innovadora en • procesos educativos de Recursos Humanos en la Escuela de Relaciones Industriales de • la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad de Carabobo.
  • 11. • • Diagnosticar la situación actual en cuanto al uso de estrategias de aprendizaje • utilizadas por los docentes de Escuela de Relaciones Industriales de la Facultad de • Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad de Carabobo. • • Comparar las plataformas virtuales disponibles para la educación con criterios • pertinentes.