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Resumen Acuerdos
2015
Gobierno tiene hasta el 07/06/2015 para
presentar propuesta, que incluye:
1) Evaluación formativa por pares, con la
utilización de vídeos. Criterios por definir.
Punto 1: Estancamiento Escalafón
2) Presentación de cursos de capacitación para
quienes no aprueben la anterior evaluación.
Certificación permitiría ascender.
3) Prioritaria para docentes que no han
ascendido.
Punto 1: Estancamiento Escalafón
Evaluación anual tipo punto 1 será utilizada
para ascensos y reubicaciones para los 1278. Si
se pierde, debe repetirse.
Punto 2: Ascenso 1278
1) Creación del Defensor del Usuario.
2) Acompañamiento del MEN.
3) Reestructuración Consejo Directivo FOMAG.
4) Veeduría de diferentes entes públicos.
5) Seguimiento y evaluación del servicio
FOMAG.
Punto 3: Salud
1) 1% 2014
2) 1% 2015
3) 2% 2016
4) 2% 2017
5) 3% 2018
6) 3% 2019
Punto 4: Nivelación
6) Para 2016 se espera una renegociación, ya
que no se cumple con el 16% esperado.
7) Reconocimiento de esfuerzos del gobierno
para pago de deudas y gratuidad.
Punto 4: Nivelación
Recursos (Dos mil quinientos millones) para los
Juegos Deportivos del Magisterio y para
Encuentro Cultural y Folclórico de FECODE
(Hasta mil quinientos millones).
Punto 5: Bienestar
1) Bonificación anual del 10% para 2016 y 15%
desde 2017.
2) 1 mes adicional de sueldo al momento del
retiro, por renuncia o por salida forzosa por
edad.
Punto 6: 2277 Grado 14
Se revisará la cuestión del salario de los
etnoeducadores.
Punto 7: Etnoeducadores
1) Comisión de seguimiento de acuerdos.
2) Se repondrán los días perdidos.
3) Se levanta el paro.
4) No habrá represalias.
5) Se agradece al Defensor del Pueblo
Conclusiones
Fuente
Acta de acuerdos FECODE-MEN.

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ACUERDOS MEN-FECODE 2015

  • 2. Gobierno tiene hasta el 07/06/2015 para presentar propuesta, que incluye: 1) Evaluación formativa por pares, con la utilización de vídeos. Criterios por definir. Punto 1: Estancamiento Escalafón
  • 3. 2) Presentación de cursos de capacitación para quienes no aprueben la anterior evaluación. Certificación permitiría ascender. 3) Prioritaria para docentes que no han ascendido. Punto 1: Estancamiento Escalafón
  • 4. Evaluación anual tipo punto 1 será utilizada para ascensos y reubicaciones para los 1278. Si se pierde, debe repetirse. Punto 2: Ascenso 1278
  • 5. 1) Creación del Defensor del Usuario. 2) Acompañamiento del MEN. 3) Reestructuración Consejo Directivo FOMAG. 4) Veeduría de diferentes entes públicos. 5) Seguimiento y evaluación del servicio FOMAG. Punto 3: Salud
  • 6. 1) 1% 2014 2) 1% 2015 3) 2% 2016 4) 2% 2017 5) 3% 2018 6) 3% 2019 Punto 4: Nivelación
  • 7. 6) Para 2016 se espera una renegociación, ya que no se cumple con el 16% esperado. 7) Reconocimiento de esfuerzos del gobierno para pago de deudas y gratuidad. Punto 4: Nivelación
  • 8. Recursos (Dos mil quinientos millones) para los Juegos Deportivos del Magisterio y para Encuentro Cultural y Folclórico de FECODE (Hasta mil quinientos millones). Punto 5: Bienestar
  • 9. 1) Bonificación anual del 10% para 2016 y 15% desde 2017. 2) 1 mes adicional de sueldo al momento del retiro, por renuncia o por salida forzosa por edad. Punto 6: 2277 Grado 14
  • 10. Se revisará la cuestión del salario de los etnoeducadores. Punto 7: Etnoeducadores
  • 11. 1) Comisión de seguimiento de acuerdos. 2) Se repondrán los días perdidos. 3) Se levanta el paro. 4) No habrá represalias. 5) Se agradece al Defensor del Pueblo Conclusiones
  • 12. Fuente Acta de acuerdos FECODE-MEN.