Este documento describe la misión, visión, escudo, bandera e himno del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje). Explica que el SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión para 2020 es ser una institución líder a nivel mundial en formación profesional e innovación para aumentar la competitividad de Colombia. También describe los roles del aprendiz y tutor virtual, así como los sistemas de administración de aprendizaje que utiliza el S

1. Mi contexto de
formación
CRISTOPHER GAMARRA
GESTION LOGÍSTICA 849974

2. MISION
 El SENA está encargado de cumplir la función
que le corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y tecnológico del
país.

3. VISION
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional
integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de
personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la
competitividad de Colombia a través de:
 Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
 Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la
pobreza.
 Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
 Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
 Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
 Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación
profesional integral.
 Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
 Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y
financieros).

4. ESCUDIO Y BANDERA SENA
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la
creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la
institución: el piñón, representativo del sector industria; el
caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al
primario y extractivo.

5. HIMNO SENA
 Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo
mejor
 I
 De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia
dará.
 II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
 III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza
guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros
espera,
su pacífica revolución.

6. LOGOTIPO
El logotipo muestra de forma
gráfica la síntesis de los enfoques
de la formación que impartimos
en la que el individuo es el
responsable de su propio proceso
de aprendizaje.

7. ROL DEL APRENDIZ
 El aprendiz se convierte en un agente pasivo a participar de
forma activa como gestor de su propio aprendizaje
 Planifica sus actividades diariamente, elige lo que va hacer,
como lo va hacer y con quien lo va hacer; planifica sus
tareas y también su proceso
 Es responsable de su nivel motivacional, la utilización del
tiempo en cada a sus tareas.
 Es quien relaciona su vida con lo que se aprende, colabora
con sus compañeros, se comunica con su tutor para aclarar
dudas y cree que el aprendizaje se puede dar en cualquier
ambiente.

8. ROL DEL TUTOR VIRTUAL SENA
 EL tutor es un factor esencial para que el entorno de aprendizaje
sea favorable para el aprendiz
 El tutor deja de ser la única fuente de información para convertirse
en un asesor, en un planificador de un proceso educativo abierto y
flexible con fuentes de información actuales, claras y
motivacionales
 Contar con manejo de las herramientas tecnológicas que soportan
la formación virtual y a distancia, habilidades comunicativas entre
otras. Ser profesionales en las competencias del programa en
formación. Poseer habilidades de relaciones personales e
intrapersonales

9. SERVICIOS QUE PRESTA EL
BIENESTAR AL APRENDIZ

10. SISTEMAS DE ADMINISTRACION DE
APRENDIZAJE (BLACKBOARD)
 Permite al docente cambiar significativamente las funciones de
liderazgo al proponer ideas, teorías y métodos colaborativos
virtuales para incursionar en la sociedad del conocimiento
 Nos ayuda a publicar, compartir, interactuar, evaluar los trabajos
realizados en nuestra etapa lectiva
 Pone a disposición material de apoyo, consultas y herramientas
para el desarrollo de nuestras actividades

11. SISTEMA ADMINISTACION DE
APRENDIZAJE (SOFIA PLUS)
 Es la herramienta que nos permite consultar el
desarrollo de nuestra formación, permitiendo
acceso a la plataforma (blackboard) donde
desarrollamos las actividades propuesta en el
programa de formación, consultar ofertas
laborales, cursos y carreras técnicas,
tecnológicas para nuestro desempeño en la
vida laboral y personal

12. GRACIAS