Este documento presenta información sobre cómo encontrar empleo en la era digital. Explica que las redes sociales y la huella digital son ahora importantes en el proceso de búsqueda de empleo. Recomienda desarrollar una estrategia para construir reputación online, ampliar la red de contactos y mantenerse actualizado a través de la formación continua.

1. Centro de Apoyo Tecnológico a Emprendedores
EMPLEO 2.0
Hoy es un gran día para
comenzar tu carrera profesional
Pablo del Pozo García
pablo.delpozo@bilib.es
@DelPozoP
Licencia Creative Commons by-sa

2. SONDEO SOBRE LA BÚSQUEDA
DE EMPLEO
¿Quién está preocupado por la búsqueda
de empleo?
¿Quién piensa que lo encontrará rápidamente,
por ejemplo en menos de un año?
¿Quién está intentando encontrar trabajo ya?
¿Quién sabe en qué o dónde quiere trabajar?

3. SONDEO SOBRE LA BÚSQUEDA
DE EMPLEO
¿Quién está preocupado por la búsqueda
de empleo?
¿Quién piensa que lo encontrará rápidamente,
por ejemplo en menos de un año?
¿Quién está intentando encontrar trabajo ya?
¿Quién sabe en qué o dónde quiere trabajar?
La búsqueda de empleo debe ser planificada
y trabajada con antelación.

4. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE PARO
60
52,34
50 48,56
42,8
39,07
40
29,16
30
25,02
22,85
20,33
18,57 18,8 18,83
20 17,84
13,91
108,7 8,3 8,6
0
2005 2006 2007 2008 2009 2012 2011 2012
Fuente de datos ine (3T2012)

5. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE PARO
60
¿Qué conclusión podemos sacar?
52,34
50 48,56
42,8
39,07
40
29,16
30
25,02
22,85
20,33
18,57 18,8 18,83
20 17,84
13,91
108,7 8,3 8,6
0
2005 2006 2007 2008 2009 2012 2011 2012
Fuente de datos ine (3T2012)

6. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE PARO
60
¿Qué conclusión podemos sacar?
52,34
50 48,56
42,8
40
TENEMOS MUCHA 39,07
30 COMPETENCIA
29,16
25,02
22,85
20,33
18,57 18,8 18,83
20 17,84
13,91
108,7 8,3 8,6
0
2005 2006 2007 2008 2009 2012 2011 2012
Fuente de datos ine (3T2012)

7. SONDEO SOBRE EL USO DE
LAS REDES SOCIALES
¿Quién utiliza las redes sociales de forma
habitual?
¿Facebook?
¿Twitter?
¿Linkedin?
¿Quién las utiliza de forma profesional?

8. SONDEO SOBRE EL USO DE
LAS REDES SOCIALES
¿Quién utiliza las redes sociales de forma
habitual?
¿Facebook?
¿Twitter?
¿Linkedin?
¿Quién las utiliza de forma profesional?
Las RS son necesarias, pero hay que utilizarlas
CORRECTAMENTE

9. ¿SABÍAIS QUÉ?
De las empresas analizan los perfiles
80% sociales de los candidatos.
De las empresas prefieren candidatos
71% activos en las redes sociales.
Toman una decisión según los perfiles
14% sociales de los candidatos.
Datos extraídos del informe de infoempleo: http://bit.ly/empleoyredes

10. ¿SABÍAIS QUÉ?
De las empresas analizan los perfiles
80% sociales de los candidatos.
De las empresas prefieren candidatos
71% activos en las redes sociales.
Toman una decisión según los perfiles
14% sociales de los candidatos.
La búsqueda de empleo ha cambiado, nuestra
HUELLA DIGITAL es ahora nuestro CURRÍCULUM 2.0.
Datos extraídos del informe de infoempleo: http://bit.ly/empleoyredes

11. CAMBIO DE PARADIGMA: EL EMPLEO 2.0
Copyright imagen:
http://posicionamientoenbuscadoreswebseo.es/encontrar-empleo-mediante-las-redes-sociales/

12. CAMBIO DE PARADIGMA: EL EMPLEO 2.0
El empleo 2.0 consiste en generar las condiciones
necesarias para que el empleo te ENCUENTRE a ti.
Copyright imagen:
http://posicionamientoenbuscadoreswebseo.es/encontrar-empleo-mediante-las-redes-sociales/

13. PILARES DEL EMPLEO 2.0
1 2
ESTRATEGIA FORMACIÓN
EMPLEO
2.0
3 4
REPUTACIÓN NETWORKING

14. 1 ESTRATEGIA
Claves del empleo 2.0
Define tus ¿Qué quieres
Define tus
Objetivos conseguir?
Objetivos
Establece tú
Establece tú ¿Cómo quieres
Marca
Marca qué te vean?
Traza un
Traza un ¿Cómo vas a
Plan de trabajo
Plan de trabajo conseguirlo?

15. 2 FORMACIÓN
Claves del empleo 2.0
¿Qué sabes hacer?
Analízate
Analízate ¿Qué quieres hacer?
¿Cuáles son tus circunstancias?
Selecciona tu nicho
Establece un
Establece un
Plan formativo Selecciona tus fuentes
Plan formativo Fórmate y especialízate
Adquiere Prueba todo lo que estudies
Adquiere personalmente y
Experiencia
Experiencia en empresas “amigas”

16. 3 REPUTACIÓN
Claves del empleo 2.0
AUTO
BOMBO
CONTENIDOS
OPINIONES
CURRíCULUM SOCIAL
CURRíCULUM LABORAL
INVERSORES
Pirámide de la reputación definida por Yoriento, especialista en Coaching 2.0.

17. 4 NETWORKING
Claves del empleo 2.0
Define tus ¿Dónde quieres estar?
Define tus y ¿Cómo quieres
Objetivos
Objetivos que te vean?
Amplia tu Mantén vivas las
Amplia tu relaciones, se
Red
Red cortés y atento.
Aporta
Aporta Ofrece contenido de
Valor
Valor calidad.
Consultar guía de networking para el empleo y los emprendedores en Yoriento.com

18. 10 + 1 CONSEJOS PARA ENCONTRAR
EMPLEO AL ESTILO 2.0
1 PASEO EN VIVO
Define tus objetivos y estrategias
PANEL DE ADMINISTRACIÓN
2 Planifica siempre tus próximas acciones
3 Aprende a parecer un profesional
4 Hazte visible online y offline
5 Establece y trabaja las relaciones de valor

19. 10 + 1 CONSEJOS PARA ENCONTRAR
EMPLEO AL ESTILO 2.0
6 ColaboraPASEO EN VIVOque puedas
y haz favores siempre
PANEL DE ADMINISTRACIÓN
7 El blog y las RS son tu mejor currículum
8 No dejes de formarte y especializarte
9 Mantén tu currículum actualizado
10 Mide los resultados según tus objetivos

20. 10 + 1 CONSEJOS PARA ENCONTRAR
EMPLEO AL ESTILO 2.0
11 PASEO EN VIVO
Se constante
PANEL DE ADMINISTRACIÓN

21. RECURSOS DE UTILIDAD
Centro dePASEO ENaVIVO
Apoyo Tecn. Emprendedores
Portal web: www.bilib.es
PANEL DE ADMINISTRACIÓN
Alfonso Alcántara (Coaching 2.0)
Portal web: www.yoriento.com
EBE12: Empleo 2.0 - http://ow.ly/grIjD
Reinventarse en 2013
Portal web: www.reinventarseen2013.com
Indispensables vídeos 6, 7, 5 y 2.
Artículos
Guía optimización de empleo 2.0 - http://ow.ly/gr38M
Encuentra tu pasión - http://ow.ly/gr35a
20 profesiones con futuro – http://ow.ly/fqOy0

22. REFLEXIONES FINALES
1 El modelo de empleo ha cambiado.
El acceso al mercado laboral está casi cerrado,
2 especialmente para quien no esté bien formado.
Nuestro principal valor está en la especialización,
3 la reputación y los contactos que tengamos.

23. “Este momento, como todos,
es muy bueno si sabemos
qué hacer con él.”
Ralph Waldo Emerson