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Foda organizacional
1. ASIGNACIÓN:
“FODA DE LA ASOCIACION DON BOSCO”
DOCENTE:
Lic. Yanazeth, Araujo Leiva.
AUTORES:
Cortez Malca, Fernando Jhonatan.
Escalante Araujo, Sathya de los Milagros.
Estrada Camacho, Jessica Esmeralda.
Cajamarca 27 de octubre del 2010
UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE
Laureate International Universities®
2. UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE INGENIERÍA DE SISTEMAS
FODA Página 2
FODA ORGANIZACIONAL
FORTALEZAS
Se posee un conocimiento más exacto de la realidad económica y situación de vida de las
zonas rurales de Cajamarca permitiéndonos realizar planes que ayuden a mitigar los
impactos.
Se cuenta con aliados que permiten establecer vínculos con otras asociaciones y de esta
manera generar una mejora en ambas partes.
El trabajo a base de resultados ha producido más credibilidad para nuestros donantes o
beneficiarios.
El trabajo en equipo permite lograr de la mejor manera el cumplimiento de los objetivos
planteados en la asociación.
Los voluntarios que realizan las acciones para l logro de objetivos están fuertemente
comprometidos con la asociación, brindando su apoyo incondicional en todas las tareas
encomendadas.
OPORTUNIDADES
Ante la crisis económica y social han surgido más necesitados de nuestra ayuda.
La creatividad de todos los involucrados en la asociación, ha permitido el cumplimiento de
la gran mayoría de labores y objetivos planteados.
La integración de nuevos voluntarios que permitan brindar el apoyo que la asociación
realiza.
La integración del concepto de responsabilidad a la cultura de la asociación ha permitido
lograr un mayor compromiso con el medio que nos rodea.
La diversidad de actividades que realiza la asociación, gracias a la creatividad permite
generar recursos necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la asociación.
DEBILIDADES
Los objetivos no son desarrollados completamente por falta de recursos en la asociación.
No se cuentan con las herramientas adecuadas para lograr la medición de los impactos.
La falta de comunicación de los objetivos planteados por la asociación a todos los
encargados.
No es fácil conseguir financiamiento.
No existe ningún organismo que fiscalice las labores de la organización y de fe de las
acciones realizadas.
AMENAZAS
Fuerte dependencia de donantes o beneficiarios.
Escaso financiamiento que dificulta el cumplimiento de los objetivos de la asociación Don
Bosco.
Alta tendencia a la inversión extranjera dejando de lado las necesidades locales.
La falta de cultura de donación de las empresas que permitan dinamizar la labor de la
asociación.
La falta de seriedad y responsabilidad de otras entidades benéficas que denigran la imagen
de la asociación.