MODELO DE MEMORANDUM QUE PONE EN CONOCIMIENTO
IMPLEMENTACIÓN
ÁREA: DERECHO LABORAL
LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN
En este modelo de memo, podemos encontrar un claro ejemplo de cómo se pone en
conocimiento una situación que acontece a la empresa. (AUTOR: JOSÉ MARÍA
PACORI CARI)
Modelo de Memorando de Conocimiento
Arequipa, 06 de agosto de 2013.
MEMORÁNDUM (puede indicar una numeración)
A: (indicar nombres y apellidos de la persona a quien se dirige y el cargo, por
ejemplo) GERENTE DE ALMACEN
-----------------------------------La que suscribe en su calidad de Gerente de Recursos Humanos, pone de
conocimiento el comienzo de pruebas para la implementación de un nuevo sistema de
alarmas a partir del 07 de agosto de los corrientes, por lo que se le solicita a Ud. como
al personal a su cargo den el apoyo necesario a la empresa de alarmas.
Sin más por el momento quedo en espera de que le de seguimiento a mi solicitud.
Cordialmente,
(Nombre de quien emite el memo y su cargo, por ejemplo)
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

MODELO DE MEMORANDUM QUE PONE EN CONOCIMIENTO
REALIZACIÓN DE CURSO
ÁREA: DERECHO LABORAL
LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN
En este modelo de memo, podemos encontrar un claro ejemplo de cómo se pone en
conocimiento la realización de un curso a favor de los trabajadores de una empresa.
(AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Modelo de Memorando de Conocimiento
MEMORÁNDUM
Para
:
CARMEN FLORES ARRATIA
Gerente de Contabilidad
De
:
LOURDES FUENTES CACERES
Gerente de Recursos Humanos
Asunto
:
Curso de Capacitación
Fecha
:
06 de agosto de 2013
-------------------------------------Se les convoca a todos los trabajadores del área de contabilidad al curso de Legislación
laboral tributaria que se llevará a cabo en la sala de juntas de nuestra empresa el
próximo 08 de agosto de los corrientes a horas 10 a 12 pasado meridiano.
Es de mucha importancia contar con su presencia.
Atentamente,
LOURDES FUENTES CACERES
Gerente de Recursos Humanos

MODELO DE MEMORANDUM DE PEDIDO DE VACACIONES
ÁREA: DERECHO LABORAL
LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN
En este modelo de memo, podemos encontrar un ejemplo de cómo un trabajador
también puede hacer uso de este documento para pedir sus vacaciones. Recuerde que
colocar la palabra memorándum a este escrito es facultativo pero no obligatorio.
(AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Modelo de Memorando de autorización
Arequipa, 06 de agosto de 2013
Sr. JAIME ROJAS SALAS
Gerente de Sistemas
Presente
-----------------------------------Por este medio le solicito autorice mis vacaciones anuales que pido sean del 10 de
agosto al 10 de septiembre de los corrientes al haber cumplido con el record laboral
correspondiente.
Atentamente
(Nombre del trabajador)
Empleado de Sistemas.

MODELO DE MEMORANDUM DE DESCUENTO DE REMUNERACIÓN
ÁREA: DERECHO LABORAL
LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN
En este modelo de memo, podemos encontrar un ejemplo de cómo se comunica un
descuento al trabajador por retardos injustificados. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI
CARI)
Modelo de Memorando de descuento
Memorándum 13/2013
Sra. CARMEN ROSA MORILLO SALAS
Empleado del área de contabilidad
Arequipa, 05 de agosto de 2013
----------------------------------------------------------------------------------Se hace de su conocimiento que le será efectuado un descuento de un día
remuneración vía planilla de pago en la siguiente quincena, ya que se han acumulado
tres retardos consecutivos en el mes.
Espero su comprensión a tal disposición y le recuerdo la importancia que tiene la
puntualidad para esta empresa.
Atentamente,
(Nombres y apellidos)
Gerente de Recursos Humanos

MODELO DE MEMORANDUM DE CAMBIO DE HORARIO DE SALIDA
ÁREA: DERECHO LABORAL
LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN
En este modelo de memo, podemos encontrar un ejemplo de cómo se comunica el
cambio de horario de salida. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Modelo de Memorando de cambio de horario
Memorándum
Arequipa, 06 de agosto de 2013
Atención a
:
Roxana Collado Rivas
Encargada de Almacén.
--------------------------------------------------------------------------Estimada Srta. Collado, me permito hacer de su conocimiento que el próximo viernes
09 de agosto la hora de salida para todos los trabajadores de almacén será a las tres de
la tarde, por lo que le solicito haga del conocimiento del personal a su cargo dicha
información.
Cordialmente.
Raúl Cáceres Cárdenas
Recursos Humanos

MODELO DE MEMORANDUM QUE BRINDA INFORMACIÓN
ÁREA: DERECHO LABORAL
LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN
En este modelo de memo, podemos encontrar un claro ejemplo de cómo se informa
sobre un asunto que acontece y se requiere una solución. (AUTOR: JOSÉ MARÍA
PACORI CARI)
Modelo de Memorando de Información
Arequipa, 06 de agosto de 2013
Memorándum 3-2013
Sr. ENRIQUE CRUZ MORALES
Director de Producción
Estimado Sr. Cruz por este medio quiero informarle que la línea de producción
número 10 requiere de mantenimiento previo, por lo que le solicito tome las
precauciones necesarias para poder parar la producción de esa línea el próximo día 09
de agosto del 2013.
Atentamente,
Juan Flores Domingo
Gerente de Mantenimiento

MODELO DE MEMORANDUM DE COMUNICACIÓN
ÁREA: DERECHO LABORAL
LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN
En este modelo de memo, podemos encontrar un claro ejemplo de cómo se comunica
un hecho referente a la remuneración de los trabajadores. (AUTOR: JOSÉ MARÍA
PACORI CARI)
Modelo de Memorando de Comunicación
Arequipa, 06 de agosto de 2013
A todo el personal de esta empresa se le comunica que la planilla de la primera
quincena del mes de agosto será pagada el día 20 de agosto de los corrientes, ya que la
bonificación por productividad se depositará el día 18 de agosto de los corrientes.
Atentamente,
LUIS ENRIQUEZ PADILLA
Contador General

MODELO DE MEMORANDUM DE LLAMADA DE ATENCIÓN
ÁREA: DERECHO LABORAL
LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN
En este modelo de memo, podemos encontrar un claro ejemplo de cómo se llama la
atención a un trabajador. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Modelo de Memorando de llamada de atención
Memorándum 06/08/2013.
Srta. JESICA INFANTES TITO se hace de su conocimiento que su cuota de ventas del
mes de julio no ha sido satisfactoria, por lo que se le hace un llamado de atención y se
le solicita elevar su productividad en el siguiente mes, ya que de lo contrario no
cumplirá con las metas de ventas bimestrales.
Agradezco de antemano la atención que le ponga al presente.
Cordialmente,
LUIS CHAMPI PEREZ
Jefe de Ventas Regional

MODELO DE MEMORANDUM DE SUSPENSIÓN DE PRÉSTAMOS
ÁREA: DERECHO LABORAL
LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN
En este modelo de memo, podemos encontrar un claro ejemplo de cómo se pone en
conocimiento una situación que acontece a la empresa. (AUTOR: JOSÉ MARÍA
PACORI CARI)
Modelo de Memorando de suspensión de préstamos
Memorándum
Arequipa, a 6 de agosto del 2013.
Por este conducto se le informa a todo el personal que los préstamos personales
quedan suspendidos hasta nuevo aviso, ya que por el momento la empresa está
pasando por una difícil situación económica. Esperamos su comprensión al respecto.
Atentamente,
ARMANDO CERVANTES SALAS
Dirección de Recursos Humanos

MODELO DE MEMORANDUM SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO
ÁREA: DERECHO LABORAL
LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN
En este modelo de memo, podemos encontrar un claro ejemplo de cómo se hace notar
la existencia de una deficiencia en las funciones que se realizan. (AUTOR: JOSÉ
MARÍA PACORI CARI)
Modelo de Memorando sobre mejora de condiciones de trabajo
Arequipa, 06 de agosto de 2013
Para
:
De
:
LUIS HINOJOSA RAMIREZ
Encargado de Mantenimiento.
JOSÉ CACERES ARCE
Empleado de Sistemas.
---------------------------------------------------
Estimado Sr. Hinojosa Ramírez, por este medio le solicito se sirva revisar el sistema de
ventilación de mi oficina, ya que no se encuentra funcionando adecuadamente.
Atentamente,
José Cáceres Arce
Empleado de Sistemas.

MODELO DE MEMORANDUM DE RECTIFICACIÓN DE CONDUCTA
ÁREA: DERECHO LABORAL
LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN
En este modelo de memo, podemos encontrar un claro ejemplo de cómo se pide se
corrija conductas inapropiadas de un trabajador. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI
CARI)
Modelo de Memorando de Disciplina
Arequipa, agosto 06 de 2013.
GLORIA S.A.
Eduardo Cáceres Arce
Trabajador del Taller mecánico
Documento interno 15
Asunto: Memorando
----------------------------------------A través de este comunicado, informamos al señor Eduardo
Cáceres Arce, trabajador del taller de mecánica, de las repetidas faltas que ha cometido
en su sitio de trabajo. Se le recuerda que nuestra empresa tiene un horario laboral que
comienza a las 7.30 a. m. En esta empresa consideramos de vital importancia la
puntualidad como valor de nuestros empleados, por lo que le requerimos corrija su
conducta.
En segundo lugar, las labores que se realizan en el área a la cual
usted pertenece, presentan un alto nivel de riesgo profesional y es por esa razón que
hemos dispuesto de todas las medidas y equipos de protección necesarios para
salvaguardar la integridad de nuestros trabajadores. Es por ese motivo que le hacemos
un llamado de atención en cuanto al uso correcto de los implementos de seguridad.
Recuerde que es con la finalidad de proteger su salud. Esperamos que estas faltas no se
sigan presentando.
Atentamente,
RAUL ALVAREZ PERES
Jefe de área de taller de mecánica

MODELO DE MEMORANDUM DE AJUSTE DE CONDUCTAS AL
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
ÁREA: DERECHO LABORAL
LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN
En este modelo de memo, podemos encontrar un claro ejemplo de cómo se requiere a
un trabajador para que adecue sus conductas al Reglamento Interno de Trabajo.
(AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Modelo de Memorando de cumplir con llevar el foto check
Arequipa, agosto 06 de 2013
COSMÉTICOS EIRL
Para
:
Noelia Gaona Álvarez
Operaria del área de producción
Documento interno Nro. 30
Asunto: Memorando
En nuestra compañía se ha dispuesto la marcación de horario de
ingreso y salida a través de su foto check. Este último documento la identifica como
empleada de esta empresa y, por lo tanto, debe ser portado en un lugar visible durante
su horario de trabajo. Hemos recibido informes donde se nos indica que en reiteradas
ocasiones le han encontrado sin el respectivo documento en un lugar visible.
Por este motivo le hacemos un llamado de atención y le
recordamos el compromiso que firmó al ingresar a laborar a nuestra empresa,
compromiso que se encuentra consignado el Reglamento Interno de Trabajo que
menciona el uso obligatorio del carnet de nuestra empresa en un lugar visible.
Esperamos que tome las medidas correctivas del caso.
Atentamente,
Lucia Ramos Paredes
Jefa de recursos humanos
Cosméticos EIRL

MODELO DE MEMORANDUM SOBRE ABANDONO DE PUESTO DE TRABAJO
ÁREA: DERECHO LABORAL
LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN
En este modelo de memo, podemos encontrar un claro ejemplo de cómo se pone se
llama la atención por el abandono del puesto de trabajo de un empleado. (AUTOR:
JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Modelo de Memorando de llamada de atención
Arequipa, 06 de agosto de 2013.
TECNOLOGÍAS S.A.
Lucia Juárez
Recepcionista
Documento Nro. 54
Motivo: memorando
A través del presente comunicado, nos dirigimos a su persona que actualmente
desempeña la función de recepcionista de nuestra empresa. El día de ayer, nuestra
área de supervisión nos informó que en reiteradas oportunidades su área de trabajo se
encontraba abandonada.
Dentro de este contexto, le recordamos su compromiso y responsabilidad con esta
empresa y que su función principal es dar la bienvenida y brindar la información del
caso a nuestros visitantes.
Atentamente,
Departamento administrativo

MODELO DE MEMORANDUM DE FINALIZACIÓN Y EXITOS
ÁREA: DERECHO LABORAL
LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN
En este modelo de memo, podemos encontrar un claro ejemplo de cómo se comunica
el éxito de un proyecto. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Modelo de Memorando de éxitos
Arequipa, 06 de agosto de 2013.
Sr. Luis Ramos García
Empleado de la Empresa
Señor mío:
Debo comunicarle con mucho agrado que la manufactura de los uniformes para el
Colegio la Salle ya se ha finalizado en el tiempo establecido. De esta manera, quiero
expresarle el mejor de los éxitos en las futuras tareas que se le encomienden.
Sin otro cometido que añadir, se despide atentamente;
Juan Linares Ramos
Director ejecutivo de Compraventas ARTURO SRL

MODELO DE MEMORANDUM QUE COMUNICA REUNIÓN
ÁREA: DERECHO LABORAL
LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN
En este modelo de memo, podemos encontrar un claro ejemplo de cómo se pone en
conocimiento una reunión a celebrarse en la empresa. (AUTOR: JOSÉ MARÍA
PACORI CARI)
Modelo de Memorando de comunicación de reunión
Arequipa, 06 de agosto de 2013
MEMORÁNDUM
Para:
Rodolfo Cáceres Arce, Director General
De:
Lucia Vásquez Rondón
Asunto:
Reunión de Ventas
-----------------------------------------------El área de ventas llevará a cabo su reunión mensual el día 22 de agosto del 2013. En la
reunión se discutirán los temas referentes al incremento de ventas que se ha alcanzado
en el último trimestre.
Es muy importante contar con su presencia.
Saludos a UD.
Atentamente
Lucía Vásquez Rondón
Gerente Ventas

MODELO DE MEMORANDUM SOBRE SINDICATO E INCREMENTO DE
REMUNERACIONES
ÁREA: DERECHO LABORAL
LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN
En este modelo de memo, podemos encontrar un claro ejemplo de cómo se prepara
para una negociación colectiva una empresa. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Modelo de Memorando sobre convenio colectivo de trabajo
Arequipa, 06 de Agosto de 2013
Sr. Arturo Cáceres Arce
Gerente de Relaciones Industriales
Presente
Le comunico que durante el período del 10 al 31 de septiembre próximo, se deberá
iniciar las negociaciones colectivas para el convenio colectivo de trabajo del próximo
año con los integrantes del Comité de Negociación del Sindicato de Trabajadores de la
Empresa, por lo que, deberá tener contemplado las estrategias de incremento de
sueldo y prestaciones, previa consulta con el suscrito.
Atentamente
El Gerente de Planta Suroeste
Luis Mosquera Ríos

MODELO DE MEMORANDUM SOBRE INCUMPLIMIENTO DE HORARIO DE
TRABAJO
ÁREA: DERECHO LABORAL
LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN
En este modelo de memo, podemos encontrar un claro ejemplo de cómo se llama la
atención a un trabajador por incumplir el horario de trabajo. (AUTOR: JOSÉ MARÍA
PACORI CARI)
Modelo de Memorando de llamada de atención
Arequipa, a 06 de agosto de 2013.
Memorándum
Para :
Sr. Rubén Ramírez Mengoa
Ejecutivo de ventas
Presente
Se le hace una llamada de atención por incumplir con el horario
de trabajo, al presentarse con retardo a su puesto de trabajo, sin tomar en cuenta la
hora estipulada en su contrato.
Se le comunica que de continuar incumpliendo con la hora de
llegada, estará sujeto a una sanción económica conforme al Reglamento Interno de
trabajo de nuestra empresa.
Esperamos que solucione este inconveniente a la brevedad y
contamos con su disposición para ello.
Jefe de Personal
Juan Rocha Muñoz

MODELO DE MEMORANDUM SOBRE MODIFICACIÓN DE HORARIO DE
TRABAJO
ÁREA: DERECHO LABORAL
LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN
En este modelo de memo, podemos encontrar un claro ejemplo de cómo se pone en
conocimiento la modificación del horario de trabajo. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI
CARI)
Modelo de Memorando de modificación de horario de trabajo
MEMORANDO Nro. 0010-2013/GC
DE
:
A
:
ASUNTO
FECHA
:
:
Sr. RAUL CACERES ARCE
GERENTE GENERAL
Sr. JAIME ARAMBURU TAPIA
JEFE DE PERSONAL
Modificación de horario
Arequipa, 06 de agosto de 2013
---------------------------------Por el presente comunico a Ud. que a partir del lunes 12 de agosto de los corrientes se
modificará el horario de trabajo del personal el cual será de 7:30 AM a 4:30 PM con un
receso de 30 minutos a la 1:00 PM para el refrigerio. Haga conocer esta decisión al
personal a cargo.
Atentamente,
RAUL CÁCERES ARCE
GERENTE GENERAL

MODELO DE MEMORANDUM DE FELICITACIONES
ÁREA: DERECHO LABORAL
LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN
En este modelo de memo, podemos encontrar un claro ejemplo de cómo se puede
felicitar por un buen desempeño de labores en la empresa. (AUTOR: JOSÉ MARÍA
PACORI CARI)
Modelo de Memorando de felicitación
MEMORANDO Nro. 001-08
PARA
FECHA
ASUNTO
:
:
:
Departamento de Contabilidad
06 de agosto del 2013
Felicitaciones por labor cumplida
De acuerdo a lo convenio en nuestra última reunión del mes pasado, hacemos
llegar nuestras felicitaciones al Departamento de Contabilidad, por el excelente
desempeño de sus labores. Los Balances Generales fueron entregados antes de la fecha
prevista y el Directorio ha aprobado todos los documentos. Nuestro Directorio
siempre se ha caracterizado por reconocer a aquellas personas que muestran esmero y
esfuerzo constante.
Muy atentamente,
RUBEN ATENCIO SALAS
Gerente General