1. 2.5. IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN.
 Es el factor más importante para establecer metas u objetivos entre los integrantes
del equipo.
Trabajar en grupo o equipo es realizar las cosas de un jefe que dirige e indica qué se
debe hacer y para cuándo se deben entregar los resultados. Para eso los integrantes del
equipo o grupo deben de llevar una muy buena comunicación entres si, para llegar a la
meta u objetivo establecido. Actualmente Existen varios medios de comunicación como
vía electrónica, chat Y frente a frente, la comunicación informal son las q se lleva por
medio de mail blog. En la cual el usuario esta desconectado pero eso no impide la
comunicación ya que lo podrá recibir en cuanto inicie sesión. Así como las
herramientas para establecer la comunicación algunas de ellas son wiki Bug Tracking,
SVN, y Gestor de Tareas.Hay Canales de comunicación que conecten al equipo con el
resto de la organización, como son las reuniones de información que Se realiza una
reunión en lo cual estén presentes los integrantes para comunicarse del tema a tratar.
La Reunión informal lúdica se reúne ya sea en la casa de algún integrante restaurant
etc. sirve para conocerse mejor cada uno de los integrantes. Reuniones informales de
trabajo son reuniones de pies que solo tarda unos minutos para llegar a un acuerdo. Las
Reuniones informales 1 a 1 son reuniones puntuales entre una persona a otra. Y la
Reuniones formales es necesario acordar la fecha para la siguiente reunión sin durar
mas de 1 hora ya que para los integrantes les puede ser incomodo o fastidioso, es
necesario anotar la asistencia de los integrantes, acuerdos lugar y fecha de la próxima
reunión. Para adquirir trabajo ágil se necesita un cierto tiempo. La agilidad se
caracterizada por un ciclo, el cual comprende una serie de pasos, Detecta que se
avecina o se necesita, Planea la mejor acción, decidir acerca del curso a seguir,
Comunicar a todos los participantes las claves del nuevo plan, y Acciona para lograr el
cambio. Hay Equipos de trabajo:
Colaborativos: proceso en el cual dos o más individuos establecen un compromiso
con el otro para interactuar de forma auténtica y constructiva, para conseguir los
objetivos identificados.
Distancia: Es un grupo de personas que trabaja más allá de las fronteras del
espacio, el tiempo de los límites organizacionales, Sus miembros están físicamente
o geográficamente dispersos y están interconectados electrónicamente.
POR: FRANCISCO RODRIGUEZ MARISOL, PATRICIO BEATRIZ.Y LORENZO
RITA YOLANDA GUADALUPE.