Weber, Fayol y Taylor: Perspectiva Clásica

1. Max Weber
Maximilian Weber
fue un notable
abogado, historiador,
economista-político
y sociólogo Alemán.
1864-1920

2. Max Weber
Weber ha sido señalado
como “uno de los más
importantes pensadores
clásicos de las Ciencias
Sociales" [1]
1864-1920
[1]
Radkau, Joachim. Max Weber: A Biography.
Polity Press. ISBN: 97807456

3. Max Weber: Principales Obras

4. Max Weber
• Es un libro extremadamente
amplio en alcance (o contenido)
e incluye numerosos temas
como: economía, política,
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA y
sociología.
Economía y
Sociedad

5. • Weber es el padre fundador de la teoría de Burocracia
• Observó que la sociedad se mantenía unida por la
autoridad.
• 3 tipos de autoridad
– Carismática: autoridad personal de los individuos
– Tradicional: autoridad establecidad por las instituciones
– Racional-legal: sistema de reglas ideado por razones
racionales
• Weber argumentaba que la sociedad se basaba cada
vez más en la autoridad racional-legal
Max Weber: Burocracia

6. Burocracia: Manejo de la Oficina
Max Weber: Burocracia

7. El Modelo Ideal Burocrático de Weber
• Caracter legal de las Normas.
• Formalidad de las Comunicaciones.
• División del Trabajo.
• Impersonalidad en las Relaciones .
• Jerarquía de Autoridad.

8. El Modelo Ideal Burocrático de Weber
• Rutina y Procedimientos.
• Meritocracía.
• Especialización Admistradores.
• Profesionalización.
• Previsibilidad del funcionamiento.

9. El Modelo Ideal Burocrático de Weber
Sistema de Reglas y
Estándares escritos que
especifican el
comportamiento del
Trabajador
Sistema de Selección y
Evaluación que recompensa
equitativamente
Jerarquía de Autoridad
claramente definida
Sistema de Roles y
Relaciones perfectamente
definidos
BUROCRACI
A

10.  Precision en el trabajo.
 Racionalidad
 Rapidez en las decisiones.
 Uniformidad de rutinas y procesos.
 Continuidad de la organizacion.
 Reduccion de fricciones personales.
 Unidad de direccion.
 Disciplina y orden.
 Confiabilidad por la previsibilidad de circunstancias.
 Posibilidad de hacer carrera profesional .
 Eficiencia y productividad
Ventajas del Modelo Burocrático

11. Disfunciones del Modelo Burocrático

12. Fayol y Weber: Diferencias
El objetivo primordial de su teoría:
Fayol: Suministra un modelo prescriptivo para la
efectividad organizacional.
Weber: Delinea las características de una clase
idealizada o abstracta de forma organizacional
(la Burocracia)

13. Fayol y Weber: Diferencias
¿Cómo mantener el orden y la obediencia?
¿Toma de Decisiones?
Fayol: ¿¿¿¿¿ ???????
Weber: ¿¿¿¿¿ ???????

14. Weber, Fayol y Taylor: Perspectiva
Clásica
Teoría de la
Administración
Científica
Teoría de la
Administración
General
Teoría de la
Burocracia
Enfoque: Sistema
Organizacional
Enfoque:
Funciones de la
Gerencia
Enfoque:
Productividad
Individual