1. . . Programa de Experto en Procesos Elearning Módulo 5 Metodología PACIE - Capacitación PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN EL USO ADECUADO DE LAS TIC AL PERSONAL DOCENTE DEL SEBAD - QUITO Coordinador: Cristóbal Morales
2. ANTECEDENTES El SEBAD es una Institución Teológica que pertenece a la Conferencia Evangélica de las Asambleas de Dios del Ecuador y con más de 20 años de experiencia se ha constituido en un semillero de siervos de Jehová, brindando la oportunidad de capacitarse y ser la nueva generación de pentecostales que valoran tanto el conocimiento como la práctica de las Sagradas Escrituras con la guía del Espíritu Santo.
3. ANTECEDENTES 1.- CENTRO DE CONVENCIONES EL SEBAD cuenta con amplios y variados espacios a su disposición: Auditorio, salas de conferencias, suites ejecutivas, bautisterio, hospedaje, Internet, biblioteca, restaurante y cafetería, parqueaderos, servicio de guardianía y oficinas ministeriales.
4. ANTECEDENTES 2.- SERVICIO COMUNITARIO: El SEBAD es una Institución que tiene visión de apoyo social es por esto que otorgamos becas, canje de servicios y apoyo para estudios de maestros, misioneros, para el desarrollo ministerial, para el personal administrativo y entregamos el material necesario a precios módicos, así el siervo puede cumplir con el llamado al servicio de Dios.
5. ANTECEDENTES 3.- PROGRAMAS EDUCATIVOS El proceso de enseñanza es impartido a través de los conocimientos de orientación basándose en la amplia trayectoria ministerial y preparación de cada uno de los Docentes del SEBAD, un equipo bien capacitado y guiado por el Espíritu Santo. Contamos con un grupo de 50 docentes para todas nuestras modalidades.
6. ANTECEDENTES MODALIDADES Presencial, en horarios variados: Diurno, Nocturno y Sabatino. Semi-presencial, en forma intensiva y también en extensiones. Tutorial.- diseñada para aquellos estudiantes que les falta un semestre donde se le asigna un profesor para que lo acompaña en su estudio.
7. Las materias se imparten en 8 semestres y están desarrolladas en cuatro áreas. Bíblicas, Teológicas, Ministeriales, Sociales o Generales y 200 horas de pasantías. Al culminar estas etapas los estudiantes obtienen el título de Licenciatura en estudios bíblico-teológicos. Además el estudiante podrá revalidar presentando títulos universitarios o de otros seminarios. También se homologarán los estudios realizados en otras instituciones de las Asambleas de Dios. EL SEBAD mantiene un convenio con la Universidad Cristiana Latinoamericana para la obtención del título de tercer nivel reconocido por el CONESUP. Los títulos que otorga el SEBAD son reconocidos por la Conferencia Evangélica de las Asambleas de Dios en el Ecuador y el servicio de Educación Cristiana en América Latina. Estos títulos tienen vigencia en todo el ámbito evangélico a nivel mundial y los estudiantes pueden continuar sus estudios para alcanzar DIPLOMADOS Y MAESTRÍAS en diferentes Universidades Cristianas. ANTECEDENTES
15. Utilizar las Tic’s en el proceso de enseñanza- aprendizaje
16. Implementar el uso de las Tic’s en la ejecución del proceso enseñanza- aprendizaje, de acuerdo a las características de los alumnos y la comunidad.
17. Elaborar mecanismos de comunicación, seguimiento y control del proceso enseñanza- aprendizaje utilizando las Tic’s como herramientas.
27. SEMANA 1 Semana de Adaptación Presentación del Curso Metodología de trabajo Sistema de evaluación Bienvenida Presentación del Tutor Interacción a través de foros / chats
28. SEMANA 2 Introducción a las TIC’s y Educación. Tecnología de Información y comunicación Aprendizaje a distancia y Educación a distancia
29. SEMANA 3 Internet y Web 2.0 Las TICs como recursos educativo Correo electrónico Foro Chat Videoconferencia Blog Wiki Herramientas de colaboración en línea
30. SEMANA 4 Entornos Virtuales de Aprendizaje Perfil del tutor virtual Estructura de un EVA Uso adecuado de un EVA
31. COSTOS La institución asumiría los costos del curso. Cabe recalcar que dentro del presupuesto se debe poner los rubros de adquision de equipos, internet, paquetes informaticos y el salario de la persona encargada de la Administración y construcción de la plataforma.
32. RECURSO HUMANO El equipo humano para este proyecto debe estar formado por: un técnico, un comunicador y un pedagogo. Conjuntamente con ellos se necesitara de un coordinador Un tutor principal por cada grupo de acuerdo al numero de matriculados.
33. EVALUACIÓN El programa de capacitación propuesto se encuentra dividido en 4 semanas (una por tema), las cuales tendrán las siguientes actividades a cumplir:
34. EVALUACIÓN Para la aprobación del curso el estudiante deberá tener un puntaje de 7/10, haciéndole acreedor a su respectivo certificado.
