Presentacion Profesionales Exitosos como empresa de consultoria, elearning y Social media

2. ¿Quiénes Somos?

3. Misión
• Somos una firma de profesionales expertos en las áreas
de Gestión Empresarial, capacitación, Social Media e
elearning, tenemos la finalidad apoyar a las
organizaciones en la transformación de sus culturas y en
la construcción de las competencias necesarias para
innovar con frecuencia.

4. Visión
• Ser una empresa comprometida en la búsqueda de
estrategias y metodologías de vanguardia, con el mas
alto nivel de satisfacción al cliente y desarrollando
alianzas que agreguen valor a los procesos de negocio
de nuestros clientes

5. Valores
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Ética
Transparencia
Integridad
Innovación
Orientación de servicio al cliente

6. Algunos de Nuestros Clientes
y Asociaciones Estratégicas

7. Algunos de Nuestros Clientes
y Asociaciones Estratégicas

8. Algunos de Nuestros Clientes
y Asociaciones Estratégicas

9. Productos y Servicios
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Consultoría Educativa
Aprendizaje Organizacional
Mercadeo Redes Sociales
Centros de Capacitación Virtual para Empresas
Desarrollo de procesos de Elearning
Instalación de plataformas de Elearning
Diseño de contenidos instruccionales.
Cine Foros

10. Aprendizaje Organizacional

11. • ¿Las empresas de capacitación con las que ha
trabajado manejan las tradicionales estrategias de
adiestramiento o los nuevos conceptos de aprendizaje?
• ¿Tiene programado su plan de aprendizaje orientado al
desempeño de funciones o a los procesos de negocio?
• ¿Cuentan con un modelo de competencias que
agregue valor a los esfuerzos de formación?
• ¿Su plan de aprendizaje está alineado con la visión y
misión de la organización?

12. ¿Cuáles son las tendencias en cuanto a
aprendizaje organizacional?
• Las empresas ya no se están centrando sólo en
conseguir horas de formación por persona sino en
apoyar la consecución de los objetivos de negocio y
facilitar el cambio en la organización, por lo que están
demandando otras formas de aprendizaje acordes a
estas nuevas necesidades.

13. ¿Qué diferencia la capacitación del aprendizaje?
• La capacitación enfatiza en contenidos, el aprendizaje
enfatiza en procesos.
• En capacitación la pregunta más frecuente es qué se
enseña. En aprendizaje la pregunta más importante es
qué se cambia.
• En capacitación la actitud suele ser receptiva. En
aprendizaje, aplicativa.

14. Apoyo a la Gestión del Negocio
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Integración Efectiva de Equipos de Trabajo
Supervisión y Liderazgo
Comunicación Asertiva
Gestión Efectiva del Tiempo
Equipos de Alto Desempeño
Gestión por Resultados
Manejo de Conflictos
Negociación Efectiva
Resistencia al Cambio
Motivación al Logro
Inteligencia Emocional

15. Apoyo a la Gestión de Ventas
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Calidad de Servicio y Atención al Cliente
Técnicas Efectivas para la Venta
Maximizando los Resultados de los Esfuerzos de Venta
Conceptos de PNL Aplicados a la Gestión de Ventas
Gestión Efectiva de la Fuerza de Ventas
Coaching en Ventas

16. Apoyo al Incremento de la Productividad
Soluciones de Productividad usando diversos medio presentes en la
web como:
• redes sociales corporativas,
• Uso de Facebook y Twitter como herramientas de capacitación
• Uso de Google como herramienta de trabajo en la nube
• Uso de diversas herramientas de productividad adecuadas a las
necesidades de cada empresa

17. Cine Foros
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What the bleep do we know? (¿Qué rayos sabemos?)
Down the rabbit hole
El secreto
Coach Carter
Bichos
La sociedad de los poetas muertos
En busca de la felicidad
Camino a la gloria
Jerry Maguire
Click
Otras según sea el caso

18. ¿Cómo contactarnos?
Teléfono +58-0212 – 8333771
Contáctenos: info @ profesionalesexitosos.net
Profesionales Exitosos

19. INFORMACION CONFIDENCIAL SE PROHIBE SU DIVULGACION