2. Construir una cultura de prevención no es fácil
Mientras que los costos de prevención tienen
que ser pagados en el presente, sus beneficios
descansan en un futuro distante
Mas aun, los beneficios no son tangibles;
hay desastres que no sucedieron
Kofi Annan (2000)
3. PROACTIVO: La organización hace prevención, se involucra a todos los
interesados
REACTIVO: Se considera importante, pero solo se actúa si hay daños
graves o severos
CALCULADOR: Se enfatiza lo normativo, los incidentes se resuelven
empíricamente
PATOLOGICO: La seguridad se ve como problema, prevalece culpabilidad
GENERADOR: La organización busca activamente información para
determinar grado de seguridad
NIVELES DE LA CULTURA DE SEGURIDAD
4.
5. Sistema de Gestión de Seguridad
Industrial y Salud Ocupacional
• Gerentes
• Administradores
• Jefes de Producción
• Supervisores de Áreas
• Jefes de Planta
• Técnicos y Delegados de Seguridad y
Salud en el Trabajo
• Médicos Ocupacionales
• Enfermeras Ocupacionales
• Integrantes del Comité de Seguridad
• Supervisores
• Jefes de Talento Humano
• Operarios
• Trabajadores
• Emplean los instrumentos legales que asisten en la
gestión de seguridad y salud en el trabajo
• Emplean la normativa legal con los procesos
productivos de las empresas
• Gestionan la Seguridad, Salud Ocupacional y
Seguridad Industrial de pequeñas, medianas y
grandes empresas
• Aplican los programas de promoción, prevención y
control de los factores de riesgo en búsqueda de
mejorar las condiciones de trabajo y salud
• Usan las herramientas adecuadas y aplican las
normas para responder a los trabajadores frente
a las contingencias de accidentes de trabajo o
enfermedad profesional
• Elaboran metodologías y planes que reglamentan
las normas de seguridad
6. Que es una Norma?
Principio que se impone o se adopta para dirigir la conducta o
la correcta realización de una acción o el correcto desarrollo
de una actividad.
Las normas técnicas se deben basar en los resultados
actualizados y consolidados de la ciencia, la tecnología, la
experiencia y sus objetivos deben ser los beneficios
óptimos de la comunidad.
7. NORMAS INTERNACIONALES
• Convenio 81 de la Organización Internacional del Trabajo
• NFPA 704
• NIOSH
• OHSAS 18001 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
• HAZOP
• ISO 13485 Dispositivos Médicos, garantía de confianza en la seguridad de los equipos médicos
• ISO 14001 Medio ambiente, norma internacional que define un proceso para controlar y mejorar el
rendimiento medioambiental de una organización
• ISO 22000 Seguridad Alimentaria, Gestión de riesgos de la Seguridad Alimentaria en toda la cadena
de suministro alimentaria
• ISO 27001 Para los Sistemas Gestión de la Seguridad de la Información o SGSI, hace posible
evaluar el riesgo y aplicar los controles imprescindibles para mitigarlos o eliminarlos
• ISO 22301 Reconoce los fundamentos de un Sistema de Gestión de la Continuidad de Negocio o
SGCN, definiendo los procesos, principios y terminología
• ISO 28000 Es la primera norma internacional relacionada únicamente con la seguridad de riesgos en
la cadena de suministro, su objetivo es aportar un marco de buenas prácticas para minimizar los
riesgos para las personas y las cargas en la cadena de suministro
• ISO 31000 Ofrece las directrices y principios para gestionar el riesgo de las organizaciones
8. NORMAS NACIONALES
• Ley 28806 del 19-07-2006 Ley General de Inspección del
Trabajo
• D.S. 019-2006-TR Reglamento de la Ley General de
Inspección del Trabajo del 28-10-2006
• Ley 29783 del 20 de agosto del 2011 Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
• D.S. 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
9. • NTP 350.021 Clasificación de los fuegos y su representación grafica
• NTP 350.043-1 Extintores Portátiles, selección, distribución
• NTP 399.009 Colores patrones utilizados en señales y colores de seguridad
• NTP 399.010-1 Señales de Seguridad, colores, símbolos, forma
• NTP 399.011 Símbolos, medidas y disposición de las señales de seguridad
• NTP 399.012 Colores de identificación de tuberías para transporte
• NTP 399.015 Símbolos pictóricos para manipuleo de mercancía
Reglamento Nacional para Edificaciones
Código Nacional de Electricidad Suministro
Código Nacional de Electricidad Utilización
Normas Técnicas Peruanas
La normalización o la elaboración de normas técnicas constituyen una herramienta
fundamental para el desarrollo de la competitividad de las empresas.
10. Archivo de documentación de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo:
• ROF Reglamento de Organización y Funciones
• MOF Manual de Organización y Funciones
• Reglamento Interno de la empresa
• Estudio de seguridad de la empresa
• Normas legales nacionales
• Normas legales internacionales
11. Para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo se tienen que considerar los siguientes aspectos:
• Establecer una política de seguridad en el trabajo
• Establecer el sistema de gestión que se quiere implementar
• Asignar y definir las responsabilidades y la organización preventiva
• Analizar y realizar una evaluación inicial de los riesgos
• Establecer las metas y los objetivos
• Planificar las actividades preventivas
• Establecer los programas de gestión
• Realizar una elaboración del manual y la documentación necesaria
• Controlar todas las actuaciones que se han planificado
• Definir y establecer los riesgos
• Realizar una comunicación efectiva
• Evaluar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
12. Etapas del Proceso de evaluación
Clasificación de las actividades de trabajo
Análisis de Riesgos
Identificación de Peligros
Estimación del Riesgo
Severidad del Daño
Probabilidad de que ocurra el daño
Valoración de riesgos
Decidir si los riesgos son tolerables
Preparar el Plan de Control de Riesgos
Revisar el Plan
Modelo de formato para la
evaluación general de riesgos