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1. MOTIVACION EMPRESARIAL
PRESENTADO POR: Sofía Gaitán Verano

2. Motivación Empresarial
 La Motivación en el desarrollo Empresarial causa uno de los factores más importancia dentro de una
organización, que es el sentido de pertenencia o la identificación con la organización y sus resultados.
Contar con un equipo productivo y motivado es una de las claves principales para que una empresa tenga
éxito. Sin embargo muchos empresarios creen que el incremento salarial de sus empleados es la única manera
de motivarlos. Pero en los avances de hoy día son cada vez son más las empresas que han comenzado a
desarrollar un plan de motivación empresarial, demostrando que hay otros muchos factores a tener en cuenta
que ayudan de gran manera a estimular a los empleados sin la necesidad de invertir una gran suma de dinero
para ello.

3. Maneras para mejorar la motivación
empresarial
 La adecuación del trabajador a su puesto de trabajo.
 Integración y acogida de nuevos empleados.
 Marcarnos metas y objetivos.
 Buena valoración salarial o económica.
 Incentivos y premios.
 Mejora de las condiciones de trabajo.
 Formación y desarrollo profesional.

4. ¿Cómo motivar a los empleados?
 Cada quien en su lugar. Vigila que cada empleado desempeñe el puesto que más
se ajuste a sus habilidades y competencias profesionales.
 Tómalos en cuenta.
 Reconócelos.
 Diles qué esperas de ellos.
 Implementa políticas flexibles.
 Cuida su lugar de trabajo.

5. Importancia de la motivación empresarial
La empresa es un ente que por si solo nunca puede alcanzar sus objetivos ya que siempre necesita
personas que la ayuden a lograr sus metas.
La empresa necesita personas para que funcione de forma normal, pero si lo que desea es que
funcione de forma excelente esas personas necesitan estar motivadas. Por ello, es en la motivación del
empleado donde la empresa obtiene la clave del éxito y los máximos beneficios económicos.