sociales

1. PROPUESTA DE CONSULTORIA
“FORTALECIMIENTO ORGANIZATIVO Y EMPODERAMIENTO SOCIAL Y POLÍTICO DE LAS
MUJERES INDÍGENAS DEL SUR ANDINO PERUANO”
1. ENTIDAD QUE CONVOCA:
La propuesta se hace a solicitud del proyecto “Fortalecimiento organizativo y empoderamiento
socialy político de las mujeres indígenas delsurandino peruano”que se desarrollaconjuntamente
con la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional, Fundación Ayuda en Acción y sus socios
locales Asociación Arariwa y Descosur.
2. AMBITO DE LA CONSULTORÍA:
La consultoría se desarrollará en los distritos de Umachiri, Llalli en la provincia de Melgar – Puno,
Anta, Huarocondo en la provincia de Anta – Cusco y Quiñota, Santo Tomas en la provincia de
Chumbivilcas – Cusco.
3. OBJETO DE LA CONSULTORÍA:
Brindar asesoría en el proceso de evaluación final del proyecto en el empoderamiento social y
político de mujeres indígenas altoandinas en 6 distritos y sus 9 comunidades de Cusco y Puno.La
asesoría consistirá en realizar entrevistas, encuestas y charlas sobre inequidad de género, aporte
al bienestar familiar - comunitario y reconocimiento social debido a una limitada participación y
toma de decisiones que tienen las mujeres de dichas zonas. Para determinar la intervención del
proyecto si tuvo efectos negativos o positivos, derivados del accionar y su sostenibilidad más allá
de la presencia.
4. METODOLOGIA DE LA CONSULTORÍA:
4.1. Fortalecimiento de la organización.
- Se analizará el impacto que tuvo en las mujeres el proyecto ejecutado por Ayuda en
Acción a través de sus socios locales Arariwa y Descosur, en alianza con la Agencia
Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo – AACID).
- Se realizará un análisis FODA a todas las zonas beneficiadas por el proyecto para
encontrar el problema y de esta manera resolver los problemas encontrados.
- A todas las mujeres involucradas se les mostrara un video de empoderamiento de
mujeres indígenas de proyectos que fueron realizadas exitosamente en otros países
y que estas mujeres son exitosas en la actualidad.

2. - También se realizará estrategias para lograr los resultados como recolectar
información para diagnosticar las posibilidades y limitaciones de la
participación social plena de las mujeres y Acciones dirigidas a la generación y
fortalecimiento de capacidades de las mujeres.
4.2. Aspecto legal.
Principios y leyes que establecen la igualdad de oportunidades:
- La Ley de Partidos Políticos de 2006, encuyo artículo 26 señalaque,en las listas
de candidatos para cargos de direccióndelpartido político,elnúmero de mujeres
u hombres no puede ser inferior al 30% del total de candidatos.
- La equidad de género, lo que supone un compromiso para erradicar prácticas,
concepciones, estereotipos y lenguaje que justifiquen la superioridad de uno de
los sexos.
- La prevalencia de los derechos humanos, entre los que destacan los derechos
de las mujeres a lo largo de su ciclo de vida.
- El respeto a la realidad pluricultural, multilingüe y multiétnica, promoviendo la
inclusión social, la interculturalidad, el diálogo y el intercambio en condiciones de
equidad, democracia y enriquecimiento mutuo.
- El reconocimiento de las mujeres indigenas más afectados por la discriminación.
5. PLAZO DE LA CONSULTORÍA:
La consultoría se realizará 45 días comprendidos a partir del 4 de marzo hasta 19 de abril del
2019. Comprendiendo 02 talleres programados de acuerdo al plan de trabajo, incluidos la
elaboración de los instrumentos de evaluación.
6. PRODUCTOS ESPERADOS:
Lograr evaluar a todas las zonas intervenidas por el proyecto si fue satisfactorio o no para todas
las mujeres de dichas zonas de las dos regiones.
Lograr el reconocimiento social de las mujeres indigenas a través de la visibilizacion de su aporte
a la economíaproductiva,laseguridad alimentaria y la conservacióndelmedioambiente,asícomo
la sensibilización social sobre la inequidad en el reparto de estas cargas.

3. Generar la promoción de su asociación y emprendimiento, y el empoderamiento como titulares de
derechos, para facilitar su acceso directo a mercados y contribuir progresivamente a la
visibilización social de su aporte a la economía productiva y su autonomía económica.
Haber logrado el ejercicio de sus derechos a través de su empoderamiento político con la
implementación de un Programa/escuela de liderazgo, conjuntamente con las organizaciones de
mujeres.
7. PRESUPUESTO DE LA CONSULTORÍA:
Para la elaboración de la evaluación final se cuenta con un presupuesto de 28,575 nuevos soles
(7,500 euros) incluido IGV, monto que incluye todos los costes de honorarios, así como de
movilización de campo y materiales requeridas por la consultoría.
Forma de pago:
8. CONTINGENCIAS SOCIALES:
Ante una eventual contingencia de carácter social o climatológico – ajeno a la voluntad de las
partes - que impidaelcumplimiento delcronograma,ambas partes podránacordarlareformulación
de las fechas.
Producto Fecha de entrega % del pago
total*
Firma del contrato 4 marzo 2019 30%
Primeras reuniones de coordinación, entrega de
documentos institucionales, trabajo de gabinete
4 – 8 marzo 2019 —
Trabajo de campo 11 – 22 marzo 2019 —
Entrega informe preliminar 29 marzo 2019 30%
Reuniones de revisión, retroalimentación y
corrección del informe preliminar
1 – 5 abril 2019 —
Presentación de Informe final con
observaciones levantadas, CDs e informes
impresos.
12 abril 2019 30%
Presentación y difusión de resultados en las
zonas de intervención
15 – 19 abril 2019 10%

4. ANEXO 01: PLAN DE TRABAJO
CONSIDERACIONES FINALES: