MODELO
HUMANISTA/EXISTENCIALISTA
Estados Unidos inicia el
movimiento de psicología
humanista según cual la persona
busca autor realizarse ,siendo un
propósito general que guía sus
acciones y dan sentido a la vida.
Trabajo Social humanista respeta la
diversidad, pertenencia étnica ,cultura
,estilos de vida, rechaza la
estandarización y moldeamiento del ser
humano, respetando la capacidad de
accion,trabajo comunitario y la
comunicación.
Contenido
Conceptual
TRABAJO SOCIAL
HUMANISTA
 Centra su atención en el hombre
como sujeto,
 Trabajador Social Humanista: y
dirige su atención y apoyo hacia
una persona igual que el,
reconociendo como ser pensante,
capaz de dirigir su vida.
Existencialismo: afirma lo que
propiamente existe es el hombre, no
las cosas que toman su ser en el o
atreves de el.
El hombre no posee una esencia que
determine a ser o comportarse de
una forma determinada sino que el
mismo es su propio hacerse, su
propio existir.
TRABAJOSOCIAL
HUMANISTA
 Es respetuoso con los diagnósticos
,que la persona realiza sobre su
situación problemática.
 Reconoce la capacidad
reflexiva y análisis de las
situaciones.
Enfoques de
Intervención
en el Modelo.
 Enfoque Centrado en el Cliente (Carls
Rogers) la persona tiene capacidad
suficiente como para manejar de
forma constructiva todo los aspectos de
su vida que potencialmente pueden ser
reconocidos en la conciencia.
Intervención será
• Acompañante en la experiencia
• Crear seguridad
• Desarrollo
Enfoque
Gestáltico
(Terapiade
Gestalt)
Se centra en el aquí y ahora
Considera mas importante que las
personas indaguen e investiguen.
Es mas importante que las
personas indaguen e investiguen
¿Cómo Experimentan problema
en el presente, buscando orígenes
en el pasado?
Utiliza técnicas que son
dirigidas para generar
espacio para trabajar.
Análisis Transnacional
yTrabajoSocial
EricBerne
Analiza a la
persona y
comportamiento
Análisis incluye
Análisis se centra en aspectos
interpersonales,relaciones,jueg
os psicológicos y argumentos
de la vida.
Aportan formaciones básicas en
aspectos psicológico como}
La personalidad
Necesidades humanas
Emociones, Actitudes.
Los Patrones de Referencia:
Enfoque
Existencialista
 Krill Desarrolla el enfoque que fija
su atención en que los usuarios se
centren en la exploraciones si
mismos y su entorno.
Relación
Trabajador Social y
Persona que
concibeel
problema.
Es una especie que refleja
como un espejo que respeta la
experiencia autentica del
paciente y se espera a través
de la transmisión del darse
cuenta y el dialogo .
Manera
que
concibe el
Modeloala
Persona
 Reconoce a las personas como agentes
activos.
Usuario es libre, autónomo ,la solución del
problema.
Capacidad de hacer elecciones.
La Evaluaciony
Consiguiente
intervención
(Dimensión
Objetiva)
DIMENSIÓN SUBJETIVA
 Experimentada
 Vivida
 Situación de los sujetos
 Trascendencia
DIMENSIÓN OBJETIVA
Factores
Situación Actual

Modelo Humanista-Existencialista

  • 1.
  • 2.
    Estados Unidos iniciael movimiento de psicología humanista según cual la persona busca autor realizarse ,siendo un propósito general que guía sus acciones y dan sentido a la vida. Trabajo Social humanista respeta la diversidad, pertenencia étnica ,cultura ,estilos de vida, rechaza la estandarización y moldeamiento del ser humano, respetando la capacidad de accion,trabajo comunitario y la comunicación.
  • 3.
    Contenido Conceptual TRABAJO SOCIAL HUMANISTA  Centrasu atención en el hombre como sujeto,  Trabajador Social Humanista: y dirige su atención y apoyo hacia una persona igual que el, reconociendo como ser pensante, capaz de dirigir su vida.
  • 4.
    Existencialismo: afirma loque propiamente existe es el hombre, no las cosas que toman su ser en el o atreves de el. El hombre no posee una esencia que determine a ser o comportarse de una forma determinada sino que el mismo es su propio hacerse, su propio existir.
  • 5.
    TRABAJOSOCIAL HUMANISTA  Es respetuosocon los diagnósticos ,que la persona realiza sobre su situación problemática.  Reconoce la capacidad reflexiva y análisis de las situaciones.
  • 6.
    Enfoques de Intervención en elModelo.  Enfoque Centrado en el Cliente (Carls Rogers) la persona tiene capacidad suficiente como para manejar de forma constructiva todo los aspectos de su vida que potencialmente pueden ser reconocidos en la conciencia. Intervención será • Acompañante en la experiencia • Crear seguridad • Desarrollo
  • 7.
    Enfoque Gestáltico (Terapiade Gestalt) Se centra enel aquí y ahora Considera mas importante que las personas indaguen e investiguen. Es mas importante que las personas indaguen e investiguen ¿Cómo Experimentan problema en el presente, buscando orígenes en el pasado? Utiliza técnicas que son dirigidas para generar espacio para trabajar.
  • 8.
    Análisis Transnacional yTrabajoSocial EricBerne Analiza ala persona y comportamiento Análisis incluye Análisis se centra en aspectos interpersonales,relaciones,jueg os psicológicos y argumentos de la vida. Aportan formaciones básicas en aspectos psicológico como} La personalidad Necesidades humanas Emociones, Actitudes. Los Patrones de Referencia:
  • 9.
    Enfoque Existencialista  Krill Desarrollael enfoque que fija su atención en que los usuarios se centren en la exploraciones si mismos y su entorno.
  • 10.
    Relación Trabajador Social y Personaque concibeel problema. Es una especie que refleja como un espejo que respeta la experiencia autentica del paciente y se espera a través de la transmisión del darse cuenta y el dialogo .
  • 12.
    Manera que concibe el Modeloala Persona  Reconocea las personas como agentes activos. Usuario es libre, autónomo ,la solución del problema. Capacidad de hacer elecciones.
  • 13.
    La Evaluaciony Consiguiente intervención (Dimensión Objetiva) DIMENSIÓN SUBJETIVA Experimentada  Vivida  Situación de los sujetos  Trascendencia DIMENSIÓN OBJETIVA Factores Situación Actual