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Econ. A. Danny Mendoza C.
economistadannymendoza@hotmail.com
MANTENIMIENTO DE
PERSONAS
• Consejería del pae
• Empleado rehúsa la consejería por lo tanto
es desvinculado de la empresa (efecto
negativo)
CONSEJERIA DEL PAE
• PROBLEMA SE RESUELVE
• TRATAMIENTO: RESUELVE PROBLEMA
NO EXITOSO
(DESVINCULACION)
Como se comportan las personas frente a
reglas y procedimientos de comportamiento
aceptables para la organización
• Comunicación de reglas y procedimientos
• Documentación de los hechos
• Respuesta coherente a la violación de las reglas
Existe cuando una de las partes intenta
alcanzar objetivos ligados con los de otra
parte, la cual interfiere la búsqueda de esos
objetivos
• Ambigüedad de papel
• Objetivos encontrados
• Recursos compartidos
• Interdependencias de actividades
Conjunto de normas y procedimientos
que busca proteger la integridad del
trabajador, preservándolo de los
riesgos de salud inherentes a las
tareas del cargo y al ambiente físico
donde realiza las labores.
Estado físico, mental y
social de bienestar
• Alcoholismo
• Sida
• Estrés
• Exposición a productos químicos peligrosos
• Exposición a condiciones ambientales frías
• Hábitos alimenticios inadecuados
• Vida sedentaria
• Automedicación
• Asegúrese de que las personas respiren aire fresco
• Evite materiales que emitan toxinas o malos olores
• Proporcione un ambiente libre de humo
• Instale conductos limpios y secos
• Preste atención a las quejas
• Proporciones equipos adecuados
Es el conjunto de medidas técnicas,
educativas, médicas y psicológicas utilizadas
para prevenir accidentes y eliminar
condiciones inseguras del ambiente.

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7 mantenimiento de personas 13

  • 1. Econ. A. Danny Mendoza C. economistadannymendoza@hotmail.com
  • 3. • Consejería del pae • Empleado rehúsa la consejería por lo tanto es desvinculado de la empresa (efecto negativo)
  • 4. CONSEJERIA DEL PAE • PROBLEMA SE RESUELVE • TRATAMIENTO: RESUELVE PROBLEMA NO EXITOSO (DESVINCULACION)
  • 5. Como se comportan las personas frente a reglas y procedimientos de comportamiento aceptables para la organización
  • 6. • Comunicación de reglas y procedimientos • Documentación de los hechos • Respuesta coherente a la violación de las reglas
  • 7. Existe cuando una de las partes intenta alcanzar objetivos ligados con los de otra parte, la cual interfiere la búsqueda de esos objetivos
  • 8. • Ambigüedad de papel • Objetivos encontrados • Recursos compartidos • Interdependencias de actividades
  • 9. Conjunto de normas y procedimientos que busca proteger la integridad del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde realiza las labores.
  • 10. Estado físico, mental y social de bienestar
  • 11. • Alcoholismo • Sida • Estrés • Exposición a productos químicos peligrosos • Exposición a condiciones ambientales frías • Hábitos alimenticios inadecuados • Vida sedentaria • Automedicación
  • 12. • Asegúrese de que las personas respiren aire fresco • Evite materiales que emitan toxinas o malos olores • Proporcione un ambiente libre de humo • Instale conductos limpios y secos • Preste atención a las quejas • Proporciones equipos adecuados
  • 13. Es el conjunto de medidas técnicas, educativas, médicas y psicológicas utilizadas para prevenir accidentes y eliminar condiciones inseguras del ambiente.