Este documento describe las herramientas, fuentes de información, actividades y procesos que una persona utiliza habitualmente para aprender. Incluye herramientas sociales y de gestión de contenidos, así como mecanismos para la comunicación y organización de eventos. El proceso de aprendizaje implica buscar información, compartirla, organizar contenidos, aprender, crear y publicar. La organización efectiva requiere establecer objetivos, planificar, motivarse a uno mismo, controlar la atención, aplicar estrategias de aprendizaje, autocontrol

2. “ESTE ES ES EL CONJUNTO DE HERRAMIENTAS, FUENTES DE
INFORMACIÓN, CONEXIONES Y ACTIVIDADES QUE UTILIZO DE FORMA
ASIDUA PARA APRENDER".
Herramientas:
• herramientas de software social, seguimiento de la actividad en red, sitios de
redes sociales.
• Mecanismos: asertividad, capacidad de consenso, diálogo, decisión, etc.
• Actividades: encuentros, reuniones, foros, discusiones, congresos, etc.

3. 1. BUSCO INFORMACIÓN
2. COMPARTO Y ME COMUNICO.
3. ORGANIZO Y GESTIONO MIS CONTENIDOS
4. APRENDO
5. CREO
6. PUBLICO

4. MI ORGANIZACIÓN
• Establecer objetivos: identificar el resultado deseado de la actividad
del aprendizaje.
• Planificar: determinar cómo aprovechar mejor el tiempo.
• Auto-motivarse: mantener la motivación intrínseca para completar
las tareas de aprendizaje.
• Controlar la atención: maximiza la atención en la tarea de
aprendizaje.
• Aplicar estrategias de aprendizaje: seleccionar y utilizar formas
apropiadas procesar el material a aprender.
• Auto-controlarse: comprobar periódicamente si se están alcanzando
los objetivos propuestos.
• Autoevaluarse: evaluar el resultado final de los esfuerzos propios.
• Auto-reflexionar: determinar si las estrategias de aprendizaje han
sido eficaces.