1. MARIANA DAVID YEPEZ
GERALDINE CASTAÑO MONTOYA
GRADO: 10-4

2. Salud ocupacional
1.La salud ocupacional no se limita a cuidar las
condiciones físicas del trabajador, sino que
también se ocupa de la cuestión psicológica. Para
los empleadores, la salud ocupacional supone un
apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al
mantenimiento de su capacidad de trabajo.
Los problemas más usuales de los que debe
ocuparse la salud ocupacional son las fracturas,
cortaduras y distensiones por accidentes
laborales, los trastornos por movimientos
repetitivos, los problemas de la vista o el oído y
las enfermedades causadas por la exposición a

3. 2.es el estado de completo bienestar físico, mental y social, y no
solamente la ausencia de enfermedad o dolencia, según la definición
presentada por la Organización Mundial de la Salud en su constitución
aprobada en 1948. Este concepto se amplía a: "Salud es el estado de
adaptación de un individuo al medio en donde se encuentra." Algunos
criticos como Milton Terris, han propuesto la eliminación de la palabra
“completo” de la definición de la OMS. En la salud, como en la
enfermedad, existen diversos grados de afectación y no debería ser
tratada como una variable dicotómica. Así, se reformularía de la
siguiente manera: "La salud es un estado de bienestar físico, mental y
social, con capacidad de funcionamiento, y no sólo la ausencia de
afecciones o enfermedades”. También puede definirse como el nivel de
eficacia funcional o metabólica de un organismo tanto a nivel micro
(celular) como a nivel macro (social). En 1992 un investigador amplió
la definición de la OMS, al agregar: "y en armonía con el medio
ambiente".

4. 3.En este sentido, lo social puede otorgar un
sentido de pertenencia ya que implica algo que se
comparte a nivel comunitario. Por ejemplo, la
noción de convivencia social se refiere al modo de
convivir que tienen los integrantes de una
sociedad.
El adjetivo social puede utilizarse para formar
distintos conceptos. Un asistente social es una
persona titulada que se encarga de prevenir o
solucionar dificultades de orden social a través de
distintas gestiones, consejos, informes y ayuda
financiera.

5. empresa
empresario Actividades y trabajadores
procesos
Daños riesgos Accidentes de
materiales trabajo
producción
ganancias
Perdidas
Humanas decapitar ambientales

6. Papeles nacionales
Geraldine castaño Trabajo en maquinas Barios
Mariana David Pesadas trabajadores
Daños del papel Que se dañen una .Cortarse una mano
Higiénico Maquina .cortarse los dedos
De papel higiénico
El dinero
No se fabrique bien el papel La incapacidad de un trabajo
Un accidente en horas laborales

7. CONCLUCIONES
.que toda empresa es muy importante porque aunque todas las
Empresas hacen cosas diferentes todo es muy importante
Y toda empresa tiene riesgos como también tiene
Ganancias y si una empresa pierde un trabajador a ellos se les
Dificulta porque es muy importante que todos los trabajadores
Estén trabajando..
mariana David Yepez 10-4
En una empresa es muy importante todos lo que trabajan ahy
Por que el gerente es el que sabe todo lo que hay que hacer
Y como funcionar todo de hay ya siguen todos los demás
Y estar pendientes de todo lo que pasan con los trabajadores
Y los beneficios y las perdidas de la empresa y así todos se
benefician o ponen de su parte para salir adelante.
Geraldine castaño Montoya 10-4