Cuestionario de preguntas sobre Auditoria y Revisión por la Alta Dirección del SG-SST

1. ..
Cuestionario de preguntas sobre Auditoria y Revisión por la Alta
Dirección del SG-SST
 Pregunta 1
10 de 10 puntos
La revisión porlaaltadirección al cumplimiento de Sistemade Gestión de laSeguridad ySaluden
el Trabajo debe hacerse soloafinde año cuandose evidencien lasfalenciasenlaimplementación
del sistemamencionado.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!
 Pregunta 2
10 de 10 puntos
Las auditorías internas deben ser realizadas por el personal del área que está siendo evaluada, dicha auditoría
debe estar apoyada por el comité de convivencia:
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!
 Pregunta 3
10 de 10 puntos
Las investigaciones de losaccidentes de trabajodeben realizarse dentrode los15 días corrientes o
calendario a partir de la ocurrencia del accidente de trabajo.
Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!
 Pregunta 4
10 de 10 puntos
Los resultados de la revisión por la alta dirección deben presentarse ante la junta directiva por el empleador y
luego de este proceso serán divulgados por el mismo.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso

2. Comentarios para respuesta: Felicidades!!!
 Pregunta 5
10 de 10 puntos
Todo accidente de trabajo debe ser reportado a:
b.
EPS y ARL
Respuestas: a.
ARL y AFP
b.
EPS y ARL
c.
ARL y empleador.
d.
ARL
 Pregunta 6
10 de 10 puntos
El equipo investigadorde incidentes yaccidentes de trabajodebe estarconformado mínimopor:
b.
Jefe inmediato, representante del Copasst, y el encargado del desarrollo del SG-SST.
Respuestas: a.
El accidentado, jefe inmediato, responsable de la seguridad y salud en el trabajo.
b.
Jefe inmediato, representante del Copasst, y el encargado del desarrollo del SG-SST.
c.
El accidentado, el empleador y el jefe inmediato.
d.
Vigía en seguridad y salud en el trabajo, accidentado, y asesor de la ARL.
 Pregunta 7
10 de 10 puntos
Circunstancias que se presentan justamente antes delcontacto; porlo general son observables o se hacen sentir.
Se clasifican en actos subestándares o actos inseguros (comportamientos que podrían darpaso a la ocurrencia de
un accidente o incidente) y condiciones subestándares o condiciones inseguras (circunstancias que podrían dar
paso a la ocurrencia de un accidente o incidente).
Respuestas seleccionadas: a.
Causas inmediatas.
Respuestas: a.
Causas inmediatas.

3. b.
Factores personales
c.
Factores de trabajo.
d.
Causas básicas.
 Pregunta 8
10 de 10 puntos
Solodeberán investigarse losaccidentes de trabajoyenfermedades laborales yaque sonestoslos
que afectandirectamente lasaludde lostrabajadores.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!
 Pregunta 9
10 de 10 puntos
Para realizar la auditoría de cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es
necesario contratar personal externo a fin de tener objetividad durante el proceso de auditoría.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!
 Pregunta 10
10 de 10 puntos
Las medidas de acción planteadas en la investigación del accidente de trabajo deben enfocarse a intervenir:
b.
Fuente, medio e individuo.
Respuestas: a.
Entorno laboral, eliminación y sustitución.
b.
Fuente, medio e individuo.
c.
Elementos de protección personal, actos inseguros y condiciones
peligrosas.
d.

4. Eliminación, sustitución, controles administrativos, controles de
ingeniería.