El documento resume los resultados de una prueba de conocimiento sobre el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que completó el usuario WILMER HELMUTH GALINDO BARRERA. La prueba contenía 10 preguntas y el usuario obtuvo una puntuación perfecta de 100/100 respondiendo correctamente a todas las preguntas en un tiempo de 17 minutos.

1. Usuario WILMER HELMUTH GALINDO BARRERA
Curso SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOSG-
SST(1484834)
Evaluación Evidencia 1 (De Conocimiento)RAP2_EV01 -Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre
Planificación del SG-SST”
Iniciado 21/07/17 12:13
Enviado 21/07/17 12:31
Estado Completado
Puntuacióndel
intento
100 de 100 puntos
Tiempo
transcurrido
17 minutos
Resultados
mostrados
Todas las respuestas,Respuestas enviadas,Respuestas correctas,Comentarios,Preguntas
respondidasincorrectamente
 Pregunta 1
10 de 10 puntos
El empleadordebeinformara_________ sobre losresultados de lasevaluaciones de los
ambientes de trabajoparaque emitalasrecomendaciones aque hayalugar.
Respuestas seleccionadas: a.
Copasst.
Respuestas: a.
Copasst.
b.
Junta directiva de la empresa.
c.
La ARL
d.
Ministerio de Trabajo.
Comentarios
para respuesta:
Felicitaciones. Efectivamente, el empleador debe informar al Comité
Paritarioo Vigíade Seguridad y Salud en el Trabajo sobre los resultados
de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las
recomendaciones a que haya lugar.
 Pregunta 2
10 de 10 puntos
Todo trabajadorque ingrese porprimeraveza laempresadebe recibirinducción enSST
que incluyaprincipalmente:
Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la
prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Respuestas: Comunicación interna y externa.
Auditoría Interna y revisión de la alta dirección.
Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los
riesgos, definición de accidentes de trabajo y enfermedad
profesional, beneficios de las arp.
Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la

2. prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Comentarios
para respuesta:
Felicitaciones. Efectivamente. El empleador proporcionará a todo
trabajador que ingrese por primera vez a la empresa, independiente de
su formade contratación y vinculación yde manerapreviaal iniciode sus
labores, una inducción en los aspectos generales y específicos de las
actividades a realizar, que incluya entre otros, la identificación y el
control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención
de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
 Pregunta 3
10 de 10 puntos
El objetivo principal de laidentificación de peligros, evaluaciónyvaloraciónde los riesgos
es:
b.
Priorización y control de los riesgos.
Respuestas: a.
Evaluar inicialmente el SG-SST
b.
Priorización y control de los riesgos.
c.
Implementar el análisis de vulnerabilidad.
d.
Verificar el cumplimiento del SG-SST
Comentarios para
respuesta:
Felicitaciones. Efectivamente, identificarlospeligros yevaluarlos
riesgos enseguridad ysaludenel trabajo, se hace con el finque pueda
priorizarlos yestablecerloscontroles necesarios.
 Pregunta 4
10 de 10 puntos
El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa, debe estar
firmado por:
El empleador y el responsable del SG-SST.
Respuestas: El empleador.
El empleador y el responsable del SG-SST.
El responsable del SG-SST.
No requiere firma.
Comentarios
para respuesta:
Felicitaciones. Efectivamente, el plande trabajoanual enseguridad y
saludenel trabajo, SST de la empresa, firmadoporel empleadoryel
responsable delSistemade Gestión de laSeguridad ySaludenel
Trabajo SG-SST.
 Pregunta 5
10 de 10 puntos
El Auto-reporte de condiciones de trabajoysalud, hace parte de:
d.
Comunicación interna.
Respuestas: a.
Programa de capacitación.

3. b.
Estilos de aprendizaje.
c.
Plan de Trabajo Anual.
d.
Comunicación interna.
Comentarios para
respuesta:
Felicitaciones. Efectivamente el auto-reporte de condiciones de
trabajoy salud permite una comunicación interna a todos los niveles
de la organización.
 Pregunta 6
10 de 10 puntos
¿Cuálesesel documento que me ayuda a identificar las prioridades para elabora el plan
de trabajo anual?
c.
Evaluación inicial del Sistemade Gestión de laSeguridad ySaludenel
Trabajo SG-SST.
Respuestas: a.
Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el
último año.
b.
Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y riesgos.
c.
Evaluación inicial del Sistemade Gestión de laSeguridad ySaludenel
Trabajo SG-SST.
d.
Normas de seguridad y salud en el trabajo.
Comentarios
para respuesta:
Felicitaciones. Efectivamente, el empleador o contratante debe adaptar
mecanismos para planificar el Sistema de. Gestión de la Seguridad y
Saludenel Trabajo SG-:-SST, basadoenla evaluación inicial yotros datos
disponibles que aporten a este propósito.
 Pregunta 7
10 de 10 puntos
Relacione el indicadorconel aspectoa evaluar:
o
Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada
Indicadorde
Estructura
b.
Existenciade unplanpara
prevención yatenciónde
emergencias de laorganización.
b.
Existenciade unplanpara
prevención yatenciónde
emergencias de laorganización.
Indicadorde
Proceso
c.
Ejecución del plande capacitación
enSeguridad ySaludenel Trabajo
c.
Ejecución del plande capacitación
enSeguridad ySaludenel Trabajo
Indicadorde
Resultado
a.
Análisis de losresultados enla
implementación de lasmedidas de
control enlos peligros identificados
y losriesgos priorizados
a.
Análisis de losresultados enla
implementaciónde lasmedidas de
control enlos peligros identificados
y losriesgos priorizados
o

4. Todas las opciones de respuesta
a.
Análisisde losresultados enlaimplementación de lasmedidasde control enlos
peligrosidentificados ylosriesgos priorizados
b.
Existenciade unplanpara prevención yatenciónde emergencias de laorganización.
c.
Ejecución del plande capacitación enSeguridad ySaludenel Trabajo
o
 Pregunta 8
10 de 10 puntos
Los objetivos del Sistemade Gestiónde laSeguridad ySaludenel TrabajoSG-SST, deben
alinearse con:
b.
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Respuestas: a.
Programa de salud ocupacional.
b.
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c.
Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
d.
El esquema de jerarquización.
 Pregunta 9
10 de 10 puntos
El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personaldependiente de la empresa ya que
son los únicos involucrados en el SG-SST.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!
 Pregunta 10
10 de 10 puntos
Todos los empleadores deberánrealizarlaevaluación yanálisisde lasestadísticas sobre la
enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el último año en la empresa, la cual debe
servir para establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios
para respuesta:
Felicitaciones. Efectivamente, todoslosempleadores deberán realizar la
evaluación y análisis de las estadísticas sobre la enfermedad y la
accidentalidad ocurridaenlosdos(2) últimos añosenlaempresa, la cual
debe servir para establecer una línea base y para evaluar la mejora
continua en el sistema.
viernes 21 de julio de 2017 12H31' COT