Evaluación final seguridad y salud en el y trabajo

1. Usuario
Curso SALUD OCUPACIONAL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Prueba Prueba Final (Evaluación)
Iniciado 26/10/15 22:02
Enviado 26/10/15 22:34
Estado Completado
Puntuacióndelintento 86,25 de 100 puntos
Tiempo transcurrido 31 minutos de 45 minutos
Resultados mostrados Respuestasenviadas,Respuestas correctas,Comentarios
 Pregunta 1
0 de 5 puntos
Escriba en la caja de texto, la palabra que complete correctamente el enunciado.
La ___________ Industrial se encarga de la prevención de enfermedades ocupacionales
ocasionadas por la exposición del trabajador a agentes físicos, químicos, biológicos. Estudia
contaminantes físicos y biológicos presentes en el medio de trabajo; y realiza mediciones en
la fuente, en el medio y en las personas.
Respuesta seleccionada: seguridad
Respuesta correcta:
Método de evaluación Respuestacorrecta Distingue entre
Correspondenciaexacta Higiene
Correspondenciaexacta higiene
Comentarios
para
respuesta:
¡Lo siento! Recuerde que la Higiene Industrial se encarga de la prevención de enfermedades
ocupacionales ocasionadas porla exposición del trabajador a agentes físicos,químicos,
biológicos. Estudia contaminantes físicos y biológicos presentes en el medio de trabajo; y
realiza mediciones en la fuente, en el medio y en las personas.
 Pregunta 2
2,5 de 5 puntos
¿Cuáles de las siguientes, son opciones que corresponden al COPASO?
Es llamado Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en la
resolución 2013 de 1986.

2. Respuestas
correctas: El periodo del COPASO es de dos años.
Es llamado Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en la
resolución 2013 de 1986.
Comentarios
para respuesta:
¡Lo siento! Sus opciones escogidas no son correctas. Revise nuevamente el
material de la semana 1 del programa de formación.
 Pregunta 3
5 de 5 puntos
Escriba en la caja de texto, el término que complete correctamente el enunciado
La resolución _______ de 2012 establece el reglamento de seguridad para la protección
contra caídas en trabajo en alturas.
Respuesta seleccionada: 1409
Respuesta correcta:
Método de evaluación Respuestacorrecta Distingue entre
Correspondenciaexacta 1409
Comentarios para
respuesta:
¡Muy bien! La resolución 1409 de 2012 determina el reglamento de seguridad para
protección contra caídas en trabajo en alturas.
 Pregunta 4
5 de 5 puntos
Escoja la opción correcta:

3. En la empresa Lasercom, se programan semestralmente visitas de control de acuerdo a
las inspecciones que se realizaron durante el semestre inmediatamente anterior para
verificar el cumplimiento de las recomendaciones señaladas. Esta actividad hace parte
del subprograma de:
Respuesta seleccionada:
Higiene y Seguridad Industrial
Respuesta correcta:
Higiene y Seguridad Industrial
Comentarios para
respuesta:
¡Muy bien! Las inspecciones generales son actividades propias del subprograma de
Higiene y Seguridad Industrial.
 Pregunta 5
5 de 5 puntos
Escriba en la caja de texto, el término que complete adecuadamente, el enunciado:
El Nivel de Riesgo _____ significa que se debería mejorar de ser posible, justificando
intervención y rentabilidad.
Respuesta seleccionada: III
Respuesta correcta:
Método de evaluación Respuestacorrecta Distingue entre
Correspondenciaexacta III
Comentarios para
respuesta:
¡Muy bien! El nivel de riesgo III aconseja que se hagan mejoras, de ser posible en

4. términos de intervención y rentabilidad.
 Pregunta 6
1,25 de 5 puntos
Relacione la normatividad (columna izquierda) con su explicación más acertada
(columna derecha).
o
Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada
Ley 100 de
1993
C.
Establece la estructura del Sistema
de Seguridad Social Integral. Se
aplica a todas las empresas que
funcionen en el territorio nacional,
y a los trabajadores, contratistas, y
subcontratistas del sector público.
D.
Facilita la integración de seguridad
y salud ocupacional con los
requisitos de calidad y
administración ambiental.
Resolución
2400 de
1979
B.
Reglamenta las disposiciones sobre
vivienda, higiene y seguridad, que
se aplican a todos los
establecimientos de trabajo, sin
perjuicio de las reglamentaciones
especiales que se dicten para cada
centro de trabajo en particular, con
el fin de preservar y mantener la
salud física y mental, prevenir
accidentes y enfermedades
profesionales.
B.
Reglamenta las disposiciones sobre
vivienda, higiene y seguridad, que
se aplican a todos los
establecimientos de trabajo, sin
perjuicio de las reglamentaciones
especiales que se dicten para cada
centro de trabajo en particular, con
el fin de preservar y mantener la
salud física y mental, prevenir
accidentes y enfermedades
profesionales.
OHSAS
18001
D.
Facilita la integración de seguridad
y salud ocupacional con los
requisitos de calidad y
administración ambiental.
A.
Reglamenta la organización,
funcionamiento y forma de los
Programas de Salud Ocupacional
que deben desarrollar las empresas
del país
Resolución
1016 de
1989
A.
Reglamenta la organización,
funcionamiento y forma de los
Programas de Salud Ocupacional
que deben desarrollar las empresas
del país
C.
Establece la estructura del Sistema
de Seguridad Social Integral. Se
aplica a todas las empresas que
funcionen en el territorio nacional,
y a los trabajadores, contratistas, y
subcontratistas del sector público.
o

5. Comentarios para
respuesta:
¡Lo siento! Usted debe revisar nuevamente el material de estudio de la
semana 2 del programa de formación.
 Pregunta 7
5 de 5 puntos
Correcto o Incorrecto
En la empresa XX, el operador Carlos Sánchez sufre un Accidente de Trabajo en la
máquina enrolladora. El empleador, acude al sitio del AT, después de haber remitido al
operador al hospital, calma a los demás operarios, les da un par de guantes industriales
extra para que sus manos no se resbalen en el rodillo y archiva el caso. El procedimiento
que siguió el empleador es:
Respuesta seleccionada: Incorrecto
Respuesta correcta: Incorrecto
Comentarios
para
respuesta:
¡Muy bien! Su apreciación es correcta, porque según el artículo 7 de la resolución 1401
de 2007 el aportante,es decir el empleador debe conformar un equipo para la
investigación de todos los incidentes y accidentes de trabajo, y en este caso el empleador
no lo hizo.
 Pregunta 8
5 de 5 puntos
Escriba en la caja de texto, el término que complete correctamente el enunciado:
El Análisis de _______ es una comparación cuantitativa y ordenada de elementos o factores

6. según su contribución a un determinado efecto.
Respuesta seleccionada: pareto
Respuesta correcta:
Método de evaluación Respuestacorrecta Distingue entre
Correspondenciaexacta Pareto
Comentarios
para respuesta:
¡Muy bien! El Análisis de Pareto es una comparación cuantitativa y ordenada de elementos
o factores según su contribución a un determinado efecto.
 Pregunta 9
5 de 5 puntos
El empleador Joselito Jímenez desea saber el procedimiento que debe seguir ante la
ocurrencia de un Incidente de Trabajo en su empresa, recientemente creada. ¿Qué
normativa debería explorar el empleador?
Respuesta seleccionada:
Resolución 1401 de 2007
Respuesta correcta:
Resolución 1401 de 2007
Comentarios para
respuesta:
¡Muy bien! La Resolución 1401 de 2007 reglamenta la investigación de incidentes y
accidentes de trabajo.
 Pregunta 10
5 de 5 puntos

7. Escoja la opción correcta de la pestaña desplegable:
COPASO significa [y]
Respuesta seleccionada: Escoja la opción correcta de la pestaña desplegable:
COPASO significa Comité Paritario de Salud Ocupacional
Respuesta correcta: Escoja la opción correcta de la pestaña desplegable:
COPASO significa Comité Paritario de Salud Ocupacional
Comentarios para
respuesta:
¡Muy bien! La sigla COPASO significa Comite Paritario de Salud
Ocupacional.
 Pregunta 11
5 de 5 puntos
Escriba en la caja de texto, el término que complete adecuadamente el enunciado
Condición insegura, es lo mismo que condición ________.
Respuesta seleccionada: subestandar
Respuesta correcta:
Método de evaluación Respuestacorrecta Distingue entre
Correspondenciaexacta subestándar
Correspondenciaexacta subestandar
Correspondenciaexacta sub estándar
Correspondenciaexacta sub estandar

8. Comentarios para respuesta:
¡Muy bien! Inseguro es sinónimo de Subestándar
 Pregunta 12
5 de 5 puntos
Después de la realización del árbol de causas, se encontró que la causa del IT que sufrió
don Jose Hernández, fue cansancio físico, ésta se puede determinar como una:
Respuesta seleccionada:
Causa Básica
Respuesta correcta:
Causa Básica
Comentarios para
respuesta:
¡Muy bien! El cansancio físico es denominado una causa básica, que permite la
ocurrencia de un acto inseguro.
 Pregunta 13
5 de 5 puntos
Complete el enunciado adecuadamente, escogiendo la mejor opción de las pestañas
desplegables
Un [x] es un [y], que ha dado lugar a un [z], deterioro de la [a], o [aa]
Respuesta
seleccionada:
Complete el enunciado adecuadamente, escogiendo la mejor opción
de las pestañas desplegables
Un accidente es un incidente, que ha dado lugar a un daño,
deterioro de la salud, o fatalidad

9. Respuesta correcta: Complete el enunciado adecuadamente, escogiendo la mejor opción
de las pestañas desplegables
Un accidente es un incidente, que ha dado lugar a un daño,
deterioro de la salud, o fatalidad
Comentarios para respuesta:
¡Muy bien! Usted ha completado el enunciado correctamente.
 Pregunta 14
2,5 de 5 puntos
Relacione la definición con el término correspondiente:
o
Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada
Incidente de
Trabajo
B.
Suceso acaecido en el curso del
trabajo o en relación con éste, que
tuvo el potencial de ser un
accidente, en el que hubo
personas involucradas sin que
sufrieran lesiones o se presentaran
daños a la propiedad y/o pérdida
en los procesos.
C.
Proceso sistemático de
determinación y ordenación de
causas, hechos o situaciones que
generaron o favorecieron la
ocurrencia del accidente o
incidente, que se realiza con el
objeto de prevenir su repetición,
mediante el control de los riesgos
que lo produjeron.
Causas Básicas A.
Causas reales que se manifiestan
detrás de los síntomas; razones
por las cuales ocurren los actos y
condiciones subestándares o
inseguros; factores que una vez
identificados permiten un control
administrativo significativo. Las
causas básicas ayudan a explicar
por qué se cometen actos
subestándares o inseguros y por
qué existen condiciones
A.
Causas reales que se manifiestan
detrás de los síntomas; razones
por las cuales ocurren los actos y
condiciones subestándares o
inseguros; factores que una vez
identificados permiten un control
administrativo significativo. Las
causas básicas ayudan a explicar
por qué se cometen actos
subestándares o inseguros y por
qué existen condiciones

10. subestándares o inseguras. subestándares o inseguras.
Causas
Inmediatas
D.
Circunstancias que se presentan
justamente antes del contacto; por
lo general son observables o se
hacen sentir. Se clasifican en
actos subestándares o actos
inseguros (comportamientos que
podrían dar paso a la ocurrencia
de un accidente o incidente) y
condiciones subestándares o
condiciones inseguras
(circunstancias que podrían dar
paso a la ocurrencia de un
accidente o incidente).
D.
Circunstancias que se presentan
justamente antes del contacto; por
lo general son observables o se
hacen sentir. Se clasifican en
actos subestándares o actos
inseguros (comportamientos que
podrían dar paso a la ocurrencia
de un accidente o incidente) y
condiciones subestándares o
condiciones inseguras
(circunstancias que podrían dar
paso a la ocurrencia de un
accidente o incidente).
Investigación
de Accidente o
Incidente.
C.
Proceso sistemático de
determinación y ordenación de
causas, hechos o situaciones que
generaron o favorecieron la
ocurrencia del accidente o
incidente, que se realiza con el
objeto de prevenir su repetición,
mediante el control de los riesgos
que lo produjeron.
B.
Suceso acaecido en el curso del
trabajo o en relación con éste, que
tuvo el potencial de ser un
accidente, en el que hubo
personas involucradas sin que
sufrieran lesiones o se presentaran
daños a la propiedad y/o pérdida
en los procesos.
o
Comentarios para
respuesta:
¡Lo siento! Usted no ha hecho el emparejamiento de manera
correcta.
 Pregunta 15
5 de 5 puntos
Verdadero o Falso
Enfermedad Profesional es todo estado patológico permanente o temporal que
sobrevenga como consecuencia obligada o directa de la clase de trabajo que desempeña

11. el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que sea reconocida
por el gobierno nacional como tal.
Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuesta correcta: Verdadero
Comentarios para respuesta:
¡Muy bien! La definición de enfermedad profesional es verdadera.
 Pregunta 16
5 de 5 puntos
Ordene de 1 a 4, el protocolo que se debe seguir en la empresa, en caso de accidente.
Respuesta correcta Respuesta seleccionada
1.
Notificar al jefe inmediato y al supervisor
de seguridad.
1.
Notificar al jefe inmediato y al supervisor
de seguridad.
2.
Buscar ayuda médica si es necesario.
2.
Buscar ayuda médica si es necesario.
3.
Anotar cualquier dato de interés como
objeto o sustancia del accidentes.
3.
Anotar cualquier dato de interés como
objeto o sustancia del accidentes.
4.
Comenzar la investigación, identificando
las circunstancias implicadas y
relacionando cada acontecimiento
4.
Comenzar la investigación, identificando
las circunstancias implicadas y
relacionando cada acontecimiento
Comentarios para respuesta:

12. ¡Muy bien! Usted ha seleccionado el orden correcto.
 Pregunta 17
5 de 5 puntos
Haga clic sobre la imagen que mejor representa la sigla EPP.
Respuesta
seleccionada:
609, 192
Respuesta correcta: Coordenadas de la esquina
superiorizquierda
(483,
46)
Coordenadas de la esquina
inferior derecha
(687,
239)
Selección delprofesory respuestadelalumno
Comentarios para
respuesta:
¡Muy bien! EPP significa Elementos de Protección Personal, como casco,guantes
industriales, botas y otros.
 Pregunta 18
5 de 5 puntos
Ordene de 1 a 4, el procedimiento paso a paso para realizar una matriz de riesgo según la
norma GTC 45.
Respuesta correcta Respuesta seleccionada
1.
Clasificar los procesos, actividades y
tareas.
1.
Clasificar los procesos, actividades y
tareas.
2.
Evaluar el riesgo
2.
Evaluar el riesgo
3.
Definir los criterios para definir la
aceptabilidad del riesgo.
3.
Definir los criterios para definir la
aceptabilidad del riesgo.
4.
Elaborar el plan de acción para el control
de los riesgos.
4.
Elaborar el plan de acción para el control
de los riesgos.

13. Comentarios para respuesta:
¡Muy bien! Usted ha seleccionado el orden adecuado.
 Pregunta 19
5 de 5 puntos
De acuerdo o En desacuerdo
El estancamiento o incertidumbre sobre la promoción profesional, bien sea por la falta de
un reconocimiento o sistema de valoración objetivo del desempeño del trabajo, o por
ausencia de premios o incentivos ante un óptimo rendimiento laboral, constituye un
elemento susceptible de afectar la salud del trabajador y puede ser llamado riesgo
psicosocial.
Respuesta seleccionada: De acuerdo
Respuesta correcta: De acuerdo
Comentarios
para
respuesta:
¡Muy bien! El riesgo psicosociales la probabilidad de ocurrencia de una enfermedad,
lesión o daño en los trabajadores, por causa o condición de factores psicosociales como
estrés,falta de reconocimiento, frustración, desmotivación, o aspectos intrínsecos del
trabajador.
 Pregunta 20
5 de 5 puntos
Escoja la opción correcta:
El Nivel de Probabilidad se determina en un riesgo según su:
Respuesta seleccionada:
Exposición Continua

14. Respuesta correcta:
Exposición Continua
Comentarios para respuesta:
¡Muy bien! Usted ha contestado correctamente.