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INDICE 1. Cifras 2. Casos 3. Aplicaciones
INDICE 1. Cifras 2. Casos 3. Aplicaciones
CIFRAS En el mundo… 75 millones de cuentas creadas en el mundo,  pero sólo alrededor de 15 millones son usuarios activos, permanentemente.
CIFRAS En el mundo…
CIFRAS En el mundo… ,[object Object],[object Object],[object Object]
CIFRAS En España… Esta segunda oleada del Observatorio se basa en 1565 encuestas a internautas y 6 grupos de discusión.
CIFRAS En España…
CIFRAS En España… ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Twitter como herramienta de comunicación corporativa / usuarios de Facebook y a lectores de blogs / 2.040 internautas entre 19 y 29 años.
CIFRAS En España… Primer estudio del impacto de Twitter en la generación y difusión de la innovación
CIFRAS En España… Características Amplia Se sigue (follower) en promedio a  226  usuarios. Abierta El  82%  es seguidor de gente con la que no tiene un contacto directo. Meritocrática El principal motivo para seguir a un nuevo contacto es el interés que suscita lo que tuitea ( 7,8  de importancia en una escala de 0 a 10). Heterogénea Conviven usuarios con los que se tiene un vínculo más personal, como los amigos (60%) o, con otros con los el nexo es profesional, como los compañeros de trabajo (48%). + + +
CIFRAS En España… ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Uso y Acceso: Características
Base: 1.059 total muestra CIFRAS En España… ,[object Object],[object Object],[object Object],Colaboración y Conversación: Características
CIFRAS En España… ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Características Networking:
CIFRAS En España… Cifras relevantes Aumento presencia de la presencia de las  mujeres : +46% (22% vs. 31%).
CIFRAS En España… El promedio de edad ha aumentado en  5 años  (28 en 2008 vs. 33 en 2009). El 42% de los usuarios se concentra en la franja que va de los 26 a los 35 años.
CIFRAS En España…
CIFRAS En España… 73% de los usuarios vinculados profesionalmente a las nuevas tecnologías
UPDATES ANTIGÜEDAD 2.432 tweets 458 días 5 ,3   tweets diarios Base: 1.059 total muestra Promedios extraídos de los perfiles de los participantes en la encuesta- CIFRAS En España…
Base: 1.059 total muestra CIFRAS En España… Cada usuario de Twitter sigue en promedio a  222  cuentas, al tiempo que es seguido por  389.
CIFRAS En España…
CIFRAS En España…
CIFRAS En España… Casi tres de cada cuatro usuarios (74%) tienen blog.
CIFRAS En España… ,[object Object],[object Object],Diferencias 2008 vs 2009
Base: 1.059 total muestra CIFRAS En España… ,[object Object],[object Object],Diferencias 2008 vs 2009
INDICE 1. Cifras 2. Casos 3. Aplicaciones
CASOS MARCA Más de 6 cuentas corporativas en twitter
CASOS MARCA
CASOS MARCA
CASOS MARCA
CASOS MARCA
CASOS RRHH Employer Branding
CASOS RRHH Employer Branding
CASOS RRHH Búsqueda/ofertas de empleo
CASOS RRHH Búsqueda/ofertas de empleo
CASOS CAT
CASOS CAT
CASOS CAT
CASOS CAT
INDICE 1. Cifras 2. Casos 3. Aplicaciones
APLICACIONES ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
APLICACIONES # Hashtags 1. Identificarlos  (Twitter Trending Topics, What the trend, Twubs, Hastags.org, Tagalus 2. Tracking (Monitter, Twitterfall, Twilert) 3. Usarlos # followfriday # musicmonday # wisdomwed # sinnersunday
APLICACIONES Promover causas en Twitter 1. Utilizando hashtags (p. ej #iranelection #freemediave) 2. Act.ly, Tinypetition, Twitition 3. Twibbon # followfriday # musicmonday # wisdomwed # sinnersunday
CONCLUSIONES
1 ,[object Object],[object Object]
2 ,[object Object],[object Object]
3 ,[object Object]
Enlaces http://themetricsystem.rjmetrics.com/2010/01/26/new-data-on-twitters-users-and-engagement/ http://www.tcanalysis.com/2010/02/01/segunda-oleada-del-observatorio-de-redes-sociales/ http://www.sunotadeprensa.com/es/ver-notas-de-prensa-blog/262-medios-de-comunicacion/2761-segun-una-encuesta-presentada-hoy-por-addoor-48-de-los-usuarios-espanoles-de-twitter-sigue-perfiles-de-marcas.html http://blog.nielsen.com/nielsenwire/global/led-by-facebook-twitter-global-time-spent-on-social-media-sites-up-82-year-over-year/ http://www.madridnetwork.org/eventos/detalle/Presentacion-I-Estudio-de-la-Innovacion-Abierta-en-Twitter http://www.youtube.com/watch?v=PN2HAroA12w&feature=player_embedded
 
 

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Notas del editor

  1. Una nueva forma de concebir el trabajo en una organización, que implica un cambio en los procesos y el uso de nuevas herramientas 2.0 para la dirección y gestión de las personas.
  2. Una nueva forma de concebir el trabajo en una organización, que implica un cambio en los procesos y el uso de nuevas herramientas 2.0 para la dirección y gestión de las personas.
  3. Una nueva forma de concebir el trabajo en una organización, que implica un cambio en los procesos y el uso de nuevas herramientas 2.0 para la dirección y gestión de las personas.
  4. Una nueva forma de concebir el trabajo en una organización, que implica un cambio en los procesos y el uso de nuevas herramientas 2.0 para la dirección y gestión de las personas.
  5. Una nueva forma de concebir el trabajo en una organización, que implica un cambio en los procesos y el uso de nuevas herramientas 2.0 para la dirección y gestión de las personas.
  6. Una nueva forma de concebir el trabajo en una organización, que implica un cambio en los procesos y el uso de nuevas herramientas 2.0 para la dirección y gestión de las personas.
  7. Una nueva forma de concebir el trabajo en una organización, que implica un cambio en los procesos y el uso de nuevas herramientas 2.0 para la dirección y gestión de las personas.
  8. Una nueva forma de concebir el trabajo en una organización, que implica un cambio en los procesos y el uso de nuevas herramientas 2.0 para la dirección y gestión de las personas.
  9. Una nueva forma de concebir el trabajo en una organización, que implica un cambio en los procesos y el uso de nuevas herramientas 2.0 para la dirección y gestión de las personas.
  10. Una nueva forma de concebir el trabajo en una organización, que implica un cambio en los procesos y el uso de nuevas herramientas 2.0 para la dirección y gestión de las personas.
  11. Una nueva forma de concebir el trabajo en una organización, que implica un cambio en los procesos y el uso de nuevas herramientas 2.0 para la dirección y gestión de las personas.
  12. Una nueva forma de concebir el trabajo en una organización, que implica un cambio en los procesos y el uso de nuevas herramientas 2.0 para la dirección y gestión de las personas.
  13. Una nueva forma de concebir el trabajo en una organización, que implica un cambio en los procesos y el uso de nuevas herramientas 2.0 para la dirección y gestión de las personas.
  14. Una nueva forma de concebir el trabajo en una organización, que implica un cambio en los procesos y el uso de nuevas herramientas 2.0 para la dirección y gestión de las personas.
  15. Una nueva forma de concebir el trabajo en una organización, que implica un cambio en los procesos y el uso de nuevas herramientas 2.0 para la dirección y gestión de las personas.
  16. Una nueva forma de concebir el trabajo en una organización, que implica un cambio en los procesos y el uso de nuevas herramientas 2.0 para la dirección y gestión de las personas.