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PROFMEX®

Worlwide Consortium for
Mexico Policy Research - Dra
Olga M. Lazin Andrei

Chicago, Illinois a 26 de octubre de 2009
TOTALIZACIÓN DE BENEFICIOS
ENTRE MÉXICO Y LOS EE.UU.


Convenios Internacionales de Seguro Social



El convenio de totalización de beneficios de
seguro social (pensiones): México-Estados Unidos



Posibles resultados e implicaciones del proceso
de negociación del Convenio de Totalización
México-Estados Unidos

2
CONVENIOS
INTERNACIONALES DE SEGURO
SOCIAL Contracts SS


Son instrumentos jurídicos entre dos países, que
permiten a un trabajador utilizar sus años combinados
de cotización como base para el cálculo de una pensión.



Los convenios cumplen con dos propósitos principales:
 Eliminar

la doble tributación a dos diferentes sistemas de
seguro social; y

 

 Otorgar

protección legal para aquellos trabajadores que
hayan dividido sus vidas laborales entre dos países.
3
CONVENIOS
INTERNACIONALES DE SEGURO
SOCIAL


Beneficios inmediatos de un convenio de totalización.
 Elimina

la doble tributación del seguro social para sus
trabajadores de compañias multinacionales
 Permiten que los beneficios establecidos por el sistema de
cada país sean aplicables sin importar en donde residan.
 Favorece a las personas que hayan trabajado en los dos
países y combinar créditos para recibir beneficios parciales
 Permite a trabajadores independientes a recibir cobertura y
pagar impuestos únicamente en el país donde residan.
 Permite a los trabajadores amparados por el convenio a
jubilarse en su país de origen sin la necesidad de permanecer
en el país en que hayan trabajado, únicamente para poder
recibir estos beneficios. 
4
CONVENIOS
INTERNACIONALES
SEGURO SOCIAL

DE

5
PAGO DE PENSIONES POR
PAISPOR PARTE DEL SSA
(EE.UU.)
Los 10 Países que Reciben las Cantidades
Más Altas de Pensiones de la SSA, 2001

6
FONDO SUSPENDIDO (1937-2002)

7
FONDO SUSPENDIDO
(1937-PRESENTE)
Monto total en dolares contribuidos por
trabajadores mexicanos (sin contar
intereses) desde 1937-2009: ~ $57MMD
 

8
POSIBLES IMPLICACIONES DEL
PROCESO DE NEGOCIACIÓN DEL
CONVENIO DE TOTALIZACIÓN
MÉXICO-ESTADOS UNIDOS


Escenario 1. No se concreta el convenio de totalización MX-EUA



Escenario 2. Se firma un convenio de totalización que es vetado
por el Congreso de los Estados Unidos.



Escenario 3. Se firma un convenio de totalización apegado a los
parámetros ya existentes en los convenios de los Estados Unidos
con otros países.



Escenario 4. Se firma un convenio de totalización que favorezca a
los intereses de ambos países, considerando los puntos sugeridos
en el presente documento.
9
CONCLUSIONES


La firma de un convenio de totalización bien negociado por parte
de México y Estados Unidos generaría importantes beneficios
económicos, políticos y sociales para ambos países



La administración del IMSS debe lograr un convenio adecuado
para los intereses de los mexicanos, asesorándose de los expertos
adecuados para lograr resultados efectivos.



Posteriormente, en el ámbito nacional, será necesario estudiar a
fondo el problema de viabilidad del IMSS; y en el internacional, se
debe proceder al estudio de la doble tributación fiscal y de los otros
fondos descritos por PROFMEX en documentos anteriores.
10
Contact Information:
Dr. Olga M. LAZIN
Research and Development Director
-PROFMEX
310.208.2244
drlazin@verizon.net

http://www.profmex.org

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Convenio SS México-EEUU beneficios trabajadores

  • 1. PROFMEX® Worlwide Consortium for Mexico Policy Research - Dra Olga M. Lazin Andrei Chicago, Illinois a 26 de octubre de 2009
  • 2. TOTALIZACIÓN DE BENEFICIOS ENTRE MÉXICO Y LOS EE.UU.  Convenios Internacionales de Seguro Social  El convenio de totalización de beneficios de seguro social (pensiones): México-Estados Unidos  Posibles resultados e implicaciones del proceso de negociación del Convenio de Totalización México-Estados Unidos 2
  • 3. CONVENIOS INTERNACIONALES DE SEGURO SOCIAL Contracts SS  Son instrumentos jurídicos entre dos países, que permiten a un trabajador utilizar sus años combinados de cotización como base para el cálculo de una pensión.  Los convenios cumplen con dos propósitos principales:  Eliminar la doble tributación a dos diferentes sistemas de seguro social; y    Otorgar protección legal para aquellos trabajadores que hayan dividido sus vidas laborales entre dos países. 3
  • 4. CONVENIOS INTERNACIONALES DE SEGURO SOCIAL  Beneficios inmediatos de un convenio de totalización.  Elimina la doble tributación del seguro social para sus trabajadores de compañias multinacionales  Permiten que los beneficios establecidos por el sistema de cada país sean aplicables sin importar en donde residan.  Favorece a las personas que hayan trabajado en los dos países y combinar créditos para recibir beneficios parciales  Permite a trabajadores independientes a recibir cobertura y pagar impuestos únicamente en el país donde residan.  Permite a los trabajadores amparados por el convenio a jubilarse en su país de origen sin la necesidad de permanecer en el país en que hayan trabajado, únicamente para poder recibir estos beneficios.  4
  • 6. PAGO DE PENSIONES POR PAISPOR PARTE DEL SSA (EE.UU.) Los 10 Países que Reciben las Cantidades Más Altas de Pensiones de la SSA, 2001 6
  • 8. FONDO SUSPENDIDO (1937-PRESENTE) Monto total en dolares contribuidos por trabajadores mexicanos (sin contar intereses) desde 1937-2009: ~ $57MMD   8
  • 9. POSIBLES IMPLICACIONES DEL PROCESO DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO DE TOTALIZACIÓN MÉXICO-ESTADOS UNIDOS  Escenario 1. No se concreta el convenio de totalización MX-EUA  Escenario 2. Se firma un convenio de totalización que es vetado por el Congreso de los Estados Unidos.  Escenario 3. Se firma un convenio de totalización apegado a los parámetros ya existentes en los convenios de los Estados Unidos con otros países.  Escenario 4. Se firma un convenio de totalización que favorezca a los intereses de ambos países, considerando los puntos sugeridos en el presente documento. 9
  • 10. CONCLUSIONES  La firma de un convenio de totalización bien negociado por parte de México y Estados Unidos generaría importantes beneficios económicos, políticos y sociales para ambos países  La administración del IMSS debe lograr un convenio adecuado para los intereses de los mexicanos, asesorándose de los expertos adecuados para lograr resultados efectivos.  Posteriormente, en el ámbito nacional, será necesario estudiar a fondo el problema de viabilidad del IMSS; y en el internacional, se debe proceder al estudio de la doble tributación fiscal y de los otros fondos descritos por PROFMEX en documentos anteriores. 10
  • 11. Contact Information: Dr. Olga M. LAZIN Research and Development Director -PROFMEX 310.208.2244 drlazin@verizon.net http://www.profmex.org

Notas del editor

  1. Social Security Project Copyrighted Olga M Andrei 2014©
  2. Totalization of Social Security: U.S.-Mexico
  3. Elimination of Double-taxation
  4. olgalazin@gmail..com, olgamagdalenalazin@yahoo.com, olazin@ucla.edu, olgalazin@profmex.org