1. Comunicado ELA
ELA IRÁ A TANTAS REUNIONES COMO LE CONVOQUEN
ELA no se ha negado nunca que le han invitado a acudir a ninguna reunión con la
Dirección de Gamesa, ahora tampoco lo haremos. Podremos coincidir o no con el
diagnóstico o con la solución, pero hemos demostrado siempre nuestro talante
negociador, así que si la Dirección de la empresa decide excluirnos será únicamente
porque ellos así lo quieran.
Por todos/as es conocido que la Dirección de la empresa ha realizado varios despidos
utilizando la modalidad de despidos objetivos individuales, los de mayor indefensión.
Dos son las modalidades que la reforma laboral le permite a la empresa despedir por causas
objetivas. La primera, cuando se despide colectivamente, el Comité y la Inspección de Trabajo
tienen un mayor control de las cosas. En la que ha elegido la empresa, el despido individual, el
Comité no tiene conocimiento de los despidos hasta después de que se han producido.
La Dirección de la empresa elige los caminos que quiere tomar, faltaría más, en esta ocasión
está tomando el más complicado, y cada paso que da lo complica más, aunque todavía queda
margen para retroceder.
La Dirección de la empresa ha tomado el camino de despedir a nuestros compañeros/as de
forma individual, con el ya habitual espectáculo de que los despedidos/as recojan sus cosas y
abandonen la empresa inmediatamente, reforzando en algunos casos hasta los servicios de
seguridad. Que fácil para el que despide, pero para el despedido/a es una situación
impersonal, y un mal trago que le deja en casi total indefensión, y en la calle de la noche a la
mañana.
Además de esto ha tomado otra decisión, convocar al Comité de empresa parcialmente a
diferentes reuniones, dejando fuera de la mesa a ELA, fuerza mayoritaria en Navarra. El resto
de sindicatos ya le han manifestado a la Dirección de la empresa que invite a ELA a esas
reuniones, pero por ahora esta nos está vetando.
A nuestro entender la Dirección tiene que invertir el camino, tiene que escuchar al Comité de
empresa y a las alternativas que todos los sindicatos hemos consensuado y estamos
defendiendo para evitar todos los despidos, además de no dejar fuera de las mesas
negociadoras a ningún sindicato.
Si la Dirección de la empresa mantiene el camino tomado de negar la negociación que evite
los despidos y de excluir a una parte importante de la representación sindical, como es ELA,
nos veremos en la libertad de denunciar públicamente esta actitud. Además, de mantenerse
esta actitud, el resto de sindicatos se debería plantear si dan validez o no a esas reuniones que
se están produciendo.
Desde estas líneas queremos dar las gracias a la gente que está secundado las movilizaciones
planteadas desde el Comité en defensa de los puestos de trabajo y animar a todos/as a seguir
secundándolas, estamos en un momento importante y es imprescindible tu apoyo incondicional.